Diagnostico Social Estagio I Serviço Social

PRESENCIAL CONECTADO serviço social RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DE OBSERVAÇÃO I RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DE OBSERVAÇÃO I Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular I. Profª. Adarly INTRODUÇÃO No CREAS - Centro de Referência Especializado de Assistência Social, oferta…

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA LUCYENE lOPES DA sILVA TODESCO NUNES ORLANDY ORLANDI MANUAL DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO: ESTRUTURA DO RELATÓRIO Araranguá 2011 LUCYENE lOPES DA sILVA TODESCO NUNES ORLANDY ORLANDI MANUAL DE ESTÁGIO EM ADMINISTRAÇÃO: ESTRUTURA DO RELATÓRIO Documento elaborado pelos professores com base no Projeto Pedagógico do Curso de Graduação em Administração 2007/1, da Universidade do Sul de Santa Catarina – Unidade de Araranguá

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO: xxxxxxx CURSO: SERVIÇO SOCIAL xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx- RA xxxxxxx RELATÓRIO FINAL Xxxxxxxxxx - xxxx 2013 1. IDENTIFICAÇÃO Nome da estagiária: xxxxxxxxxxxxxxxx Telefone: xxxxxxxxxxxxxxx Email: xxxxxxxxxxxxxxx Campo de Estágio: xxxxxxxxxxxxxxx Endereço da Instituição: xxxxxxxxxxxxxxx Nome do diretor: xxxxxxxxxxxxxxx Nome da supervisora academica: xxxxxxxxxxxxxxx Nome da supervisora de campo: xxxxxxxxxxxxxxx

Psicologia RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Simone Oliveira Miranda Feira de Santana - BA Dezembro de 2013 Faculdade Anísio Teixeira Curso de Psicologia RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Simone Oliveira Miranda Relatório apresentado ao Curso de Psicologia da Faculdade Anísio Teixeira como requisito para obtenção de nota final para a avaliação da disciplina Estágio Supervisionado I, 8º semestre…

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL JOSUELEN SSLGADO DA SILVA DOCUMENTOS COMPROBATÓRIOS DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO CURRICULAR II Eunápolis/BA 2014/2 JOSUELEN SALGADO DA SILVA plano de estágio iI Trabalho apresentado às disciplina Estágio Supervisionado II, do Curso de Serviço Social, da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR. Profª Adarly Rosana Moreira Goes Eunápolis/BA 2014/2 PLANO DE ESTÁGIO II 1 –…

INFORMAÇÃO O ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO E O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Diagnóstico Organizacional é o processo analítico inicial que visa identificar e medir as variáveis, situações e relações relevantes para apoiar a condução de ações mais eficazes de mudança e intervenção na organização. Um bom diagnóstico poderá evitar ações precipitadas que podem acarretar dissabores no sistema organizacional (GONÇALVES; MEIRELLES, 2004, p. 177). O diagnóstico…

Final De Estagio - Estagio II Introdução O objetivo deste relatório é retratar experiência vivenciada no estagio supervisionado II. O Centro de Referencia de Assistência Social (cras) é uma unidade Publica estatal descentralizada da Politica Nacional de Assistência Social (PNAS). O Cras atua como a principal porta de entrada do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), dada sua capilaridade nos territórios e é responsável pela organização e oferta de serviços da Proteção Social…

CURSO SERVIÇO SOCIAL PÓLO CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO PATRÍCIA GOMES DE OLIVEIRA RA: 343823 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II CAMPO GRANDE - MS 2013 CURSO SERVIÇO SOCIAL PÓLO CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO PATRÍCIA GOMES DE OLIVEIRA – RA 343823 RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório de Estágio apresentado ao Curso de

constitutivos doprocesso de trabalho do assistente social; atitude investigativa, propositiva e criativano Serviço Social; a construção do objeto; a análise e reflexão do contexto socialrelacionando-o com a realidade local-regional.2. OBJETIVOS DO ESTÁGIO: - Proporcionar momentos de integração entre instituições-Universidade/Campos de Estágio;- Planejar as atividades no campo de estágio;- caracterizar demandas e usuários no espaço institucional de estágio;- caracterizar elementos…

DIAGNÓSTICO (ESTUDO) DA INSTITUIÇÃO Durante o estágio supervisionado I o primeiro passo é conhecer a instituição concedente, para tanto se faz necessário uma observação sistemática, seguindo um roteiro para que nenhuma informação importante seja “esquecida”. Neste instrumento não deverá faltar: 1. Histórico da instituição; 2. Objetivos da instituição; 3. Estrutura organizacional; 4. Serviços prestados pela instituição; 5. Programas desenvolvidos pela instituição; 6. Perfil…