Diagnóstico Estratégico E Plano De Ação Na área De Saúde

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: UMA FERRAMENTA DE GESTÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO DO SETOR PÚBLICO ESTADUAL DO AMAZONAS Luiza Maria Bessa Rebelo (UFAM - AM) rebelolu@terra.com.br Ivanete Gomes de Almeida (UFAM-AM) ivanetealmeida@uol.com.br Resumo Este trabalho tem como objetivo apresentar o planejamento estratégico como uma ferramenta inovadora de gestão para o setor público. Os aspectos abordados apresentam os conceitos utilizados para implantação do planejamento estratégico bem…

INTRODUÇÃO Este trabalho, denominado Comparativo de PPA dos anos de 2006 a 20013 da cidade de Porto Alegre-RS, tem como objetivo, a pesquisa, levantamento de dados, análise e explanação da comparação dos principais programas, metas e objetivos, dos Planos Plurianuais do município de Porto Alegre, referente aos períodos de 2006-2009 e 2010-2013. Trata-se de um tema de altíssima relevância para toda a sociedade, seja ela, municipal, estadual ou federal, pois é através dos PPA's que…

ADMINISTRAÇÃO CRISTIANE BOITO FRANCISCO CECCHIN LISANDRA BASSO LUIS GUILHERME DALL AGNOL RODRIGO BARBOSA ANÁLISE E DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Veranópolis 2011-10-23 CRISTIANE BOITO ORO FRANCISCO CECCHIN LISANDRA BASSO luis guilherme dall agnol RODRIGO BARBOSA ANÁLISE E DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE MARKETING Aula 1 Parecer Técnico: Maurici Scarpari Revisão Gramatical: José Geraldo Marques CARLOS ALESSANDRO NOGUEIRA BARBOSA APRESENTAÇÃO Professor Conteudista Carlos Alessandro Nogueira Barbosa Publicitário; Bacharel em Comunicação Social em 1994; Especialista em gestão de marketing; Proprietário da Wave Comunicação Integrada – Agência de publicidade em Campinas-SP; Consultor em planejamento de marketing para organizações não-governamentais;…

Figura 2- Ecomapa da Unimed Grande Florianópolis 17 Figura 3- Modelo de Ação II 18 figura 4 – Modelo de ação II 19 Figura 5- Plano de Ação III 20 Figura 6- Modelo Trevo 23 Figura 7- Matriz SWOT 27 Figura 8 – Ecomapa das organizações privadas 29 Figura 9 – Ecomapa das organizações governamentais e não- governamentais 30 Figura 10 -Árvore de Prioridades 32 Figura 11 - Plano de Ação I 33 Figura 12 - Plano de Ação II 34 SUMÁRIO 1 Introdução 6 2 Diagnótico…

quais vivemos e trabalhamos, bem como perante a comunidade mundial. Devemos ser bons cidadãos - apoiar boas obras sociais e de caridade e arcar com a nossa justa parcela de impostos. Devemos encorajar o desenvolvimento do civismo e a melhoria da saúde e da educação. Devemos manter em boa ordem as propriedades que temos o privilégio de usar, protegendo o meio ambiente e os recursos naturais. Nossa responsabilidade final é para com os acionistas. Os negócios devem proporcionar…

Rev Saúde Pública 2007;41(Supl. 1):89-94 Joseney Santos Resposta brasileira ao controle da tuberculose Brazilian response to tuberculosis control RESUMO A tuberculose ainda é um problema de saúde pública no Brasil. Em 2003, o controle da tuberculose foi destacado como prioridade dentre as políticas públicas de saúde. O artigo relata a resposta brasileira a esse desafio, descrevendo os principais componentes estratégicos contidos no Plano Nacional de Controle para o período 2003 a 2006. Dentre

hoje que ouvimos que a área de recursos humanos precisa assumir um papel estratégico dentro das organizações. Mas como fazer isso? A função do RH é dar total apoio a este processo ao participar ampla e ativamente em todas suas etapas, contribuir na fixação dos objetivos e metas e no diagnóstico da situação atual no que diz respeito as pessoas, analisar cenários, tanto no âmbito interno como em relação ao ambiente externo, participar da criação de estratégias e assessorar as áreas…

de futuras perseguições escreverem seus descontentamentos. Faremos tudo transparente, e em reunião anunciada com antecedência convocaremos todos de cada departamento para divulgar nossa revisão de uma forma geral e possíveis mudanças em todas as áreas, sempre pedindo a colaboração de todos os funcionários. Será criado um prêmio a funcionários que desempenharem seus papéis de forma a reerguer a empresa e o lado motivacional de todos. O funcionário que colaborar com ótimas ideias, através…

RESUMO Um diagnóstico organizacional permite investigar como a organização se comporta a partir de seus pressupostos básicos. Além disso, é interessante perceber como as instituições se organizam e planejam o seu negócio. Este trabalho nos possibilitou conhecer o cenário