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asdasadssxhhhhhhhbzhxb hjhx jbxm dfd fsMês Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Valor Valor Valor Valor Valor Valor Valor Valor Valor Valor Valor Valor Receitas Salário Aluguel Pensão Horas extras 13º salário Férias Outros Total R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 Investimentos "Investimentos Insira aqui o montante mensal que você destinará aos seus investimentos" Ações Tesouro Direto Renda fixa Previdência privada Outros Total R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 % sobre Receita #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! Despesas Categoria Despesa Fixas Habitação Aluguel Aquelas que têm Condomínio o mesmo montante Prestação da casa mensalmente Seguro da casa Diarista Mensalista Transporte Prestação do carro Seguro do carro Estacionamento

\h 38Figura 18 - Fluxograma do Empréstimo (continuação) PAGEREF _Toc216359766 \h 39Figura 19 - Fluxograma da Troca de Senha PAGEREF _Toc216359767 \h 39Figura 20 - Fluxograma do Pagamento PAGEREF _Toc216359768 \h 40Figura 21 - Depósitos PAGEREF _Toc216359769 \h 41Figura 22 - Transferência PAGEREF _Toc216359770 \h 42Figura 23 - Transferência (continuação 1) PAGEREF _Toc216359771 \h 43Figura 24 - Transferência (continuação 2) PAGEREF _Toc216359772 \h 44Figura 25 - Transferência (continuação…

....................................................................... 33 Figura 5: Etapas da pesquisa......................................................................................................... 50 Figura 6: DFD do sistema de PCP da empresa............................................................................. 60 Figura 7: Croqui geral da obra do estudo exploratório................................................................. 63 Figura 8:…

administrador tem para escalonar hierarquizar e estruturar os quatros da Administração. É o poder que define quem manda e quem obedece. Organização Administrativa: - desCOncentração : Criar Orgaõs - desCEntralização: Criar Endidade PODER DISCIPLINAR: Poder de apurar a infração e punir. Nem sempre o poder disciplinar está ligado ao poder hierárquico! Exemplos de relações de subordinações: 1º Exemplo: TRF – Just. Fed. Setor de R.H (Diretora)  Mônica. Setor de R.H…

do mesmo é fundamental para garantir a sobrevivência e o sucesso da organização no mercado. O bom atendimento deve constar com colaboradores qualificados e preparados para atender de forma que os clientes se sintam satisfeitos e queiram voltar à empresa. Satisfazer um cliente resulta, na maioria das vezes, em ter um cliente fiel, pois um cliente satisfeito torna-se um divulgador dos produtos e da própria empresa. É muito importante oferecer produtos de qualidade e com preços justos,…

........... 63 FIGURA 24 - REPRESENTAÇÃO DAS CLASSES DA PACKAGE UTIL. ..................................... 64 FIGURA 25 - DIAGRAMA DE PROCESSO PARA CADASTRAR USUÁRIO. .................................. 65 FIGURA 26 - DIAGRAMA DE PROCESSO PARA CADASTRAR PRODUTO. ................................. 65 FIGURA 27 - DIAGRAMA DE PROCESSO PARA CADASTRAR PRODUTO. ................................. 66 FIGURA 28 - DIAGRAMA DE PROCESSO PARA CADASTRAR PRODUTO. .................................…

existe o estímulo, a ação e a resposta. a) Algumas considerações sobre os campos da Lista de Eventos, são: b) Numeração dos Eventos, pois serão utilizados posteriormente nos DFD’s (Diagrama de Fluxo de Dados) relacionando os Eventos na Lista com o DFD; c) Padrão do nome do Evento; d) Tipo do Evento, FD - Fluxo de Dados, C - Controle e T- Tempo; e) Estímulo - Pode ser um ou mais (Estímulos Complementares) e sempre corresponde aos fluxos de dados de entrada do DFD; A informação que chega…

transição para corrigir problemas. Ao entregar o sistema para o usuário, defina um prazo máximo para homologação. Você deve utilizar este prazo como garantia. Lembre-se: O cliente deve ser atendido, mas não existe desenvolvimento “eterno”. Análise Estruturada O método da Análise Estruturada envolve a construção de um sistema de forma topdown (do geral para o particular, do topo para as partes) considerando-se os refinamentos sucessivos, produzindo-se em um primeiro momento uma…

de Informação para Executivos; d) É um Sistema de Apoio ao Desempenho; e) NDA (06) O sistema que fornece vantagem competitiva aos produtos e serviços com informações internas e externas como apoio aos processos operacionais e decisórios é: a) Sistema de Informações Gerais; b) Sistema de Informações Estratégicas; c) Sistema de Automação de Escritórios; d) Sistemas de Processamento Transacional; e) NDA. (07) Um portfólio de uma empresa de sistemas descrevia um sistema o qual ligava…

Alimentos S.A., líder em pães industrializados em São Paulo. No final do mês a empresa foi incorporada pela Plus Vita. Em janeiro de 1996 constitui aliança estratégica com a CTM Citrus para a fabricação de produtos para o mercado de sucos. Atividade fim/nº de funcionários/ filiais - Atualmente a Santista Alimentos, são aproximadamente 8.500 funcionários espalhados pelo território nacional, onde suas coligadas e controladas administram 28 parques industriais,…