Desenvolvimento Pessoal E Profissional Aula 4 Ead Anhanguera

Compreender o acompanhamento e mensuração dos resultados de uma empresa pelo processo de controle e estabelecer um comparativo com os resultados esperados. 3 1 Objetivos de Aprendizagem • Compreender o significado Balanço Social de uma empresa. do 4 Controle Estratégico Tudo o que ocorre no nível estratégico abrange a organização como um todo. - Nível de decisão. - Dimensão do tempo. - Abrangência. 5 Controle Estratégico O controle é uma atividade para manutenção…

Processos Gerenciais Professor. EAD Ademir Cavalheiro Leite Tutor: EAD Adilson Ulprist Valdiene Andrade da Silva - RA 7983723788 Edna Souza - RA 6954455536 Priscila Gonçalves Silva - RA7704617951 Priscila Evangelista - RA 8140759791 Edmeire Albuquerque - RA7538595978 Taboão da Serra/SP 2013 Universidade Anhanguera- UNIDERP Centro de…

Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso de Administração ATPS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Mônica Satolani Prof. Tutor Presencial: Wander Fernandes Duarte Prof. Tutor EAD: Wander Fernandes Duarte Daniele Mariana Martins RA 7376579932 Diogo Henrique Nogueira RA 1299722763

PROJETO INTERDISCIPLINAR I PROFESSOR-TUTOR EAD cidade 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP nome RA: PROJETO INTERDISCIPLINAR I Projeto Interdisciplinar I busca inserir o aluno nas práticas acadêmicas fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula e na bibliografia das disciplinas, com caráter prático complementar do processo de ensino-aprendizagem. cidade 2014 RESUMO No desafio profissional do segundo bimestre, foi feito um…

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância ROTEIRO DE ATIVIDADES Data da aula: Curso: 02/03/2011 Período Letivo: 2011/1 Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos 1º Semestre: Disciplina: Comportamento Organizacional Ericson Makarius Borges Professor EAD: Tema da aula: Introdução ao Comportamento Organizacional Conteúdo abordado: Será dada uma visão geral do Comportamento Organizacional e sua fundamentação teórica, por meio da síntese proposta

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Inserir sua unidade de ensino) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANos Relatório Final Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) TUTORA EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio CIDADE / ESTADO 2014 NOME COMPLETO - RA Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) (COLOCAR) RA (colocar) DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ CIDADE / ESTADO (COLOCAR) 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) TÍTULO DO PROJETO DE T&D NOME DO RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROJETO NOME DO REQUERENTE DO

SOUZA FILHO RA 8527950871 PROJETO INTERDISCIPLINAR I PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA Curitiba-PR 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ROMUALDO DE SOUZA FILHO RA 8527950871 PROJETO INTERDISCIPLINAR I Projeto Interdisciplinar I busca inserir o aluno nas práticas acadêmicas fundamentadas nos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula e na bibliografia das disciplinas, com caráter prático complementar do…

Caderno de Atividades Tecnologia em Logística Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional Coordenação do Curso Jefferson Teruya Autora Reimy Solange Chagas Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação Luciana Paes de Andrade Diretoria do Núcleo de Produção…

16/8/2011 Treinamento e Desenvolvimento Profa. Ma. Cr istiane Vinholi de Br ito Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Palavras-chave: Aprendizagem, Treinamento e Desenvolvimento. Tema 2: Treinamento e Desenvolvimento Objetivos de aprendizagem: • Compreender o conceito e tipos de educação. • Conhecer os objetivos do T&D. • Identificar os responsáveis pelo T&D. • Entender o ciclo do processo de T&D. 2 Apresentação do Tema 2 Treinamento e Desenvolvimento 3 1 16/8/2011