TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE (COLOCAR)
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NOME DO ACADÊMICO (A) (COLOCAR)
RA (colocar)

DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO

TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ

CIDADE / ESTADO (COLOCAR)
2014

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO DE (COLOCAR)

TÍTULO DO PROJETO DE T&D

NOME DO RESPONSÁVEL PELA ELABORAÇÃO DO PROJETO

NOME DO REQUERENTE DO PROJETO

CIDADE / ESTADO (COLOCAR)
2014
SUMÁRIO

Introdução.....................................................................................................................................

1. Planejamento de Treinamento...................................................................................................

2. Critérios do Bom Atendimento.................................................................................................

3. Gestão do Desempenho.............................................................................................................

4. Projeto de T&D.........................................................................................................................

Considerações Finais.....................................................................................................................

Referências....................................................................................................................................

INTRODUÇÃO
A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo.
Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter das ideias e da matéria tratada. Em suma, apresente o que será apresentado no decorrer do Desafio e seus objetivos.