Desenvolva Individualmente O Exercício De Auto Avaliação De Seu Perfil Empreendedor

Oliveira Siqueira e Alex Coltro pelo conhecimento compartilhado e pelo estímulo à carreira acadêmica. Os ensinamentos e orientações recebidos de cada mestre, na graduação ou na pós-graduação, foram essenciais na elaboração desta pesquisa e no exercício da docência. À professora Ana Duarte Lenotti pela sua presteza e dedicação. Sem medir esforços, colaborou pronta e rapidamente com a revisão de texto. À professora, freira e missionária Izabete Dal-Farra por despertar minha vocação…

) – 1982-3029 (V.E.) Vol. XII nº 12 Jan-Dez/2013 ISSN 1676-045x Volume XII – nº 12 - 2013 p. 07-08 EDITORIAL Rodrigo Müller1 Os trabalhos reunidos nesta edição da Revista Expectativa convergem no sentido de buscar compreender o perfil atual dos profissionais de secretariado executivo e afirmar a capacidade, habilidade e formação destes profissionais como capazes de atuar de forma pluralista e com qualidade em vários setores da economia. Tradicionalmente marcada pela crença

habilitar-se para integrarse à equipe ... tudo isso é fundamental. Portanto, não se deve distrair do controle e desenvolvimento de um perfil emocional adequado às demandas do trabalho que se propõe realizar. Você pode, por exemplo: Usar os outros como espelhos; pergunte-lhes sobre suas próprias emoções, comportamentos e atitudes e aprenda com a avaliação que façam. 24 Processos Há profissionais que têm os conhecimentos, as habilidades e experiências requeridas pelo…

resultados para os problemas provocados pela falta de uma estrutura uniforme na divisão clara de tarefas e responsabilidades entre entidades públicas e privadas. A partir do PNLP, a Secretaria elabora diagnósticos e prognósticos do setor para a avaliação de cenários e a proposição de ações de médio e longo prazo que permitem a tomada de decisões em seis principais áreas temáticas: infraestrutura; superestrutura e operações; logística e hinterlândia; economia e finanças; gestão; e meio ambiente.

disseminador e porta-voz. • Papéis de decisão – o gerente planeja e é responsável pela execução, deve atuar em situações que fogem à normalidade e promover negociações com clientes, fornecedores, funcionários, etc. Desempenha as funções de empreendedor, negociador, administrador de recursos e de controlador de distúrbios. 9. Atributos gerenciais – competências gerenciais (Maximiano, 2009) Para exercer de forma eficiente as suas funções, o gerente deve possuir um…

............................................................................................................................................ 76 AVALIAÇÃO DA EQUIPE ........................................................................................................................................................................ 77 . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DAS EQUIPES ATRAVÉS DO BALANCED SCORECARD ..........................................................................................

Determinação dos objetivos organizacionais Planejamento e alocação de recursos Desenho da estrutura organizacional Direção geral. Políticas e diretrizes de pessoal Controles globais e avaliação do desempenho organizacional Controles táticos e avaliação do desempenho departamental. Controles operacionais e avaliação do desempenho individual Intermediário Desenho departamental. Estrutura dos órgãos e equipes. Regras Desenho de cargos e tarefas. Métodos e processos de…

............................................................................................................................................ 76 AVALIAÇÃO DA EQUIPE ........................................................................................................................................................................ 77 . AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DAS EQUIPES ATRAVÉS DO BALANCED SCORECARD ..........................................................................................

3324-2490 e-mail: osniRCPC@redeemer.com Tradução Willy Torresin de Oliveira ii © Copyright 2002, Igreja do Redentor - Centro de Plantio de Igrejas Prefácio V ocê tem em suas mãos o mais extensivo compêndio de resumos, conferências, ensaios, exercícios e outros materiais para o preparo de líderes para a plantação de igrejas, especialmente no contexto urbano. Junto com outros manuais similares, compartilhamos uma convicção de que a plantação de igrejas é a mais eficaz “metodologia…

Dimensão Física 1.5.6. Resultados da Avaliação Institucional 1.6 Metas e Ações 1.6.1 Dimensão pedagógica 1.6.2. Dimensão Administrativa 1.6.3. Dimensão Financeira 1.6.4. Dimensão Física 1.6.5. Ações 1.6.6. Avaliação das metas e ações 1.7 Considerações Finais II – PAPEL DA ESCOLA 2.1 Ensino e Aprendizagem 2.2 Metodologia 2.3 Avaliação 2.4 Princípios da Gestão Democrática 2.5 O PPP no Contexto da Gestão Democrática 2.6 Qualidade de Ensino 2.7 Perfil do Educador 2.8…