Desenho De Processos De Recompensas

Funções do RH dentro da empresa : 1 . Agregar Pessoas - PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO E DO EMPREGO O Planejamento da Força de Trabalho e do Emprego pode ser denominados também de Processos de Provisão ou de Suprimento de Pessoas. Esse processo é utilizado com a função de incluir novos funcionários na empresa , utilizando o dimensionamento da força de trabalho, selecionando pessoas que sejam altamente qualificadas e capacitadas para assumirem seus futuros cargos dentro da empresa…

GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1. Quais são os principais modelos de desenho dos cargos? O que significa enriquecimento dos cargos? RESPOSTA: Existem três tipo de Desenhos de Cargos. Modelo Clássico ou Tradicional, Modelo Humanístico e Modelo Contingencial. Modelo Clássico ou Contingencial – Foi elaborado no inicio do século XX na Administração Cientifica, projetado para alcançar a redução de custos, padronização…

dupla e postagem individual para constar no moodle. Os valores serão na proporção de 5%. A Tarefa 4 deve ser postada até o dia 28/11/2014. Esta tarefa está associada ao conteúdo da Unidade 5. QUESTÕES DISCURSIVAS QUESTÃO 1 – Em relação ao desenho organizacional, Chiavenato (2006), Maximiano (2006a), e Megginson et al. (1998) apresentam alguns tipos de organização mais comuns. Descreva sobre esses tipos de organização: (2 pontos) A organização linha ou linear é uma organização…

uma empresa sobre o qual um administrador tem autoridade para o desempenho de atividades específicas. 23 Quais os principais tipo de departamentalização? A. Funcional B. Por produtos e serviços C. Por base territorial D. Por clientela E. Por processo F. Por projeto G. Matricial 24. Explique a departamentalização funcional e aponte suas principais vantagens e desvantagens? Base nas funções Atividades similares – agrupadas e identificadas com a classificação funcional…

cidade ou no seu bairro. O estabelecimento possui cinco concorrentes diretos Parte 2: Disciplina “Comportamento Organizacional” Desenho de Contratações Centro de Formação de Condutores 1) O empreendimento atenderá a dois públicos principais: • Jovens em busca da primeira habilitação • Pessoas que tiveram suas carteiras cassados e passam por processos de reciclagem. Assim sendo, o empreendimento atenderá clientes de várias faixas etárias, dos 18 anos em diante.…

conjunto de duas ou mais pessoas que interagem de tal forma que cada uma influencia e é influenciada pelas outras. PORQUE A administração do comportamento - no nível da empresa, exige que os gerentes lidem com questões de poder, conflito, estrutura e desenho da organização. Além disso, os gerentes precisam modelar a cultura de normas, valores e modos de pensar que influenciam o comportamento em toda a empresa. Analisando as afirmações acima e de acordo com o estudado na Unidade II…

conjunto de duas ou mais pessoas que interagem de tal forma que cada uma influencia e é influenciada pelas outras. PORQUE A administração do comportamento - no nível da empresa, exige que os gerentes lidem com questões de poder, conflito, estrutura e desenho da organização. Além disso, os gerentes precisam modelar a cultura de normas, valores e modos de pensar que influenciam o comportamento em toda a empresa. Analisando as afirmações acima e de acordo com o estudado na Unidade II…

dos recursos, mais eficiente é a organização. 7. O que é efetividade? Efetividade é a capacidade de produzir um efeito, que pode ser positivo ou negativo. Consequentemente, o que é efetivo não é necessariamente eficiente ou eficaz. 8. Descreva o processo de administração. 9. Descreva as áreas funcionais da organização. 10. Descreva quais são os papéis do administrador, detalhando suas atribuições. O papel do Administrador não é apenas de gerenciar determinada área de uma…

QUESTÃO 1 – Em relação ao desenho organizacional, Chiavenato (2006), Maximiano (2006a), e Megginson et al. (1998) apresentam alguns tipos de organização mais comuns. Descreva sobre esses tipos de organização: (2 pontos) Os tipos mais comuns de organização são: Linha ou linear: caracterizado como um dos modelos mais antigos, pois já era utilizada pelos exércitos antigos e outras organizações medievais tais como as religiosas e eclesiásticas (Igreja Católica). Tem a forma piramidal…

até fidelização • Passado - Presente – Futuro - Comunicação Comunicação + relacionamento Comunicação + reconhecimento Relacionamento + reconhecimento + recompensa Fidelidade O que é fidelização de clientes? • É identificar, manter e rentabilizar clientes, utilizando técnicas de interatividade, reconhecimento, recompensa e acompanhamento do comportamento dos seus melhore clientes Valor Percebido Cliente Certo Canal de Incentivo Segmento Estratégia de…