Funções do rh para a empresa

Funções do RH dentro da empresa :
1 . Agregar Pessoas - PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO E DO EMPREGO
O Planejamento da Força de Trabalho e do Emprego pode ser denominados também de Processos de Provisão ou de Suprimento de Pessoas. Esse processo é utilizado com a função de incluir novos funcionários na empresa , utilizando o dimensionamento da força de trabalho, selecionando pessoas que sejam altamente qualificadas e capacitadas para assumirem seus futuros cargos dentro da empresa através de Recrutamento e Seleção . Inclui também gerenciamento dos registros, estabelecimentos de planos de sucessão e saída de funcionários .
2. Aplicar Pessoas : GESTÃO ESTRATÉGICA Nesta função, o RH utiliza processos visando a totalizade da organização, procurando assegurar que as atividades tradicionais de RH contribuam e forneçam suporte para as metas da empresa por meios de processos como Desenho Organizacional e Desenho de Cargo, Análise e Descrição de Cargos ( definir as atividades que as pessoas irão realizar na empresa ), orientação das pessoas e Avalização de Desempenho.

3.Recompensar Pessoas - REMUNERAÇÃO TOTAL
São processos focados para o densenvolvimento ,implementação e manutenção de todas as formas de compensação e dos sistemas de benefícios, de forma a incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas . Inclui recompensas remuneradas,remuneração e benefícios e serviços sociais.

4. Desenvolver Pessoas - DESENVOLVIMENTO PESSOAL É um processo pelo qual o RH utiliza treinamento, desenvolvimento de pessoas , gestão de programas de avaliação de desempenho,programa de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicação e consonância. Dessa forma,o RH capacita e agrega desenvolvimento profissional e pessoas.

5. Manter Pessoas - RELAÇÕES TRABALHISTAS
Este processo é utilizado com a finalidade de gerar condições ambientais (físicas) e psicológicas que sejam satisfatórias para as atividades dos