Descrição Sumária Setor De Produção

1 SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS sda MANUAL DESCRIÇÃO DE CARGOS SETEMBRO/2010 2 SINDIVEST/SINDIROUPAS/SINDICAMISAS PESQUISA SALARIAL RELAÇÃO DE CARGOS A SEREM PESQUISADOS |UNIDADE DE |TITULO | | | |NEGOCIO |DO CARGO

raspa do couro, numa indústria localizada no distrito industrial de Franca - SP, com estrutura para produção de 4000 tijolos por dia. O negócio foi fundamentado na idéia de contribuir para a redução de lixo de couro depositado em aterros que comprometem o solo, contaminando-o. Nossa estratégia é voltada para o meio ambiente, onde aproveitamos a raspa de couro como recursos renováveis, na nossa produção. Após estudo realizado, verificamos a preocupação das pessoas com a obtenção da casa…

1. TÍTULO DO CARGO Gerente Financeiro 2. DEPARTAMENTO DO CARGO Departamento Financeiro 3. DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciar os processos administrativos e pelo controle financeiro, analise e planejamento do fluxo de caixa e processos de contas a pagar e receber, da empresa. 4. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO CARGO Participar de reuniões de gestão pertinentes ao departamento financeiro Elaborar juntamente com a gerência tabela de preços conforme procedimento…

cargos com o título da descrição CARGOS | SALÁRIOS | Diretor | R$ 10.000,00 | Administrador | R$ 6.500,00 | Analista de Marketing | R$ 3.750,00 | Analista de Recursos Humanos | R$ 3.500,00 | Assistente de Departamento Pessoal | R$ 1.700,00 | Assistente de Recrutamento e Seleção | R$ 1.700,00 | Gerente administrativo financeiro | R$ 3.750,00 | Assistente de contas a pagar | R$ 1.500,00 | Assistente de faturamento | R$ 1.500,00 | Coordenador de produção | R$ 3.200,00…

Descrição de Cargo + Função 1. IDENTIFICAÇÃO Título do Cargo: Analista de Recursos Humanos Departamento: Sub sistema RH RH Grupo Ocupacional Profissional de Nível Superior Cargo Analista Função Recursos Humanos 2. Descrição sumária do cargo: Administram pessoal e plano de cargos e salários; promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção,…

PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS DE RISCOS AMBIENTAIS GESTÃO: DEZEMBRO DE 2013 À NOVEMBRO DE 2014 SUMARIO Identificação da empresa 03 Introdução 04 Estrutura organizacional 05 Descrição das atividades 06 á 09 Objetivo 10 a 11 Levantamento dor riscos e analise do ambiente 12 a 13 Procedimentos adicionais 14 a 15 Cronograma 17 Cronograma de palestra 18 Mapa de risco 19 Regras de segurança 20…

acadêmico interdisciplinar apresentado à disciplina de Avaliação e Desempenho de Pessoas, da FAE São José dos Pinhais. Orientadora: Prof.ª Andrea Bier Serafim SÃO JOSÉ DOS PINHAIS MAIO 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTÓRICO 3 3 ORGANOGRAMA 4 4 DESCRIÇÃO DE CARGOS 5 4.1 Cargo: PRESIDENTE 5 4.2 Cargo: SUPERINTENDÊNCIA 5 4.3 Cargo: DIRETOR GERAL 6 4.4 Cargo: GERENTE GERAL DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA 6 4.6 CARGO: GERENTE ADMINISTRATIVO 7 4.7 CARGO: GERENTE DE T.I 8 4.8 CARGO:…

Manual de Funções Função: ADVOGADO GRUPO 2410-10 Experiência Anterior: 6 meses Escolaridade: Ensino Superior Completo Descrição Sumária: Assessorar e zelar pelos interesses da empresa dentro dos princípios éticos e de forma a fortalecer o estado de direito. Resumo de Competências: Acompanhar os andamentos de ações judiciais ou administrativas, principalmente as trabalhistas. Apoiar as obras na elaboração de contratos de…

Alunos: Jhonnatan de Sousa Martins Raiany Ranielly Souto CARGOS E FUNÇÕES: DIRETOR: Descrição Sumária Dirigem o fluxo financeiro da empresa; implementam o orçamento empresarial e administram recursos humanos. Controlam patrimônio, suprimentos e logística e supervisionam serviços complementares. Coordenam serviços de contabilidade e controladoria e elaboram planejamento da empresa GERENTE DE LOJA: Descrição Sumária Planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de…

identificação de uma proposta de melhoria na área de remuneração e benefícios da empresa Jujuba’s Candy. O problema de oportunidade de melhoria, identificado pelo grupo, foi com respeito ao aspecto de que a área apresenta uma queda significativa em sua produção e qualidade de seus serviços. Com respeito à solução apresentada pelo grupo, foi proposto um projeto de remuneração variável como recompensa pelo papel desempenhado, buscando nesta politica o alcance dos índices desejados. …