Descrição De

| |AREA: Administrativa | |DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Elabora planos estratégicos das Áreas de comercialização, marketing e comunicação. Gerencia recursos humanos, administra | |recursos materiais e financeiros na sua área de atuação.

TINTA REATIVA PRETO FOSCO Comp. A: 751032 Comp. B: 751932 05/2009 – nº 00 DESCRIÇÃO TINTA REATIVA PRETO FOSCO é um Primer Bi - componente formulado a base de resina vinílica modificada que confere ao produto excelente aderência em superfícies metálicas não ferrosas. Vantagens: • Secagem rápida • Ótimo alastramento • Isento de metais pesados Mercado de aplicação: • Auto peças • Industrial metalúrgica em geral Vida útil em estoque : • • Comp. A - 12 meses…

Empreendedorismo Gerenciamento de Crises Liderança Negociação Orientação para Resultados Específicas da Função: Gestão de Projetos 9. Revisão e Aprovação Revisão nº: 00 Analisado/Aprovado: Data: 01/10/12 Natureza da Revisão: Descrição Inicial

DESCRIÇÃO DA OBRA O Estagio atual da obra é a execução do terceiro pavimento , alguns funcionários estão na parte de colocação das caixas para pilares e outros estão na parte da ferragem. Foi iniciada a obra há 3 meses e a previsão de termino é de aproximadamente 8 meses. Área total a ser construída é de 2.140,00 m² , cada pavimento tem 280m2 , serão executados 8 pavimentos Área a ser executada em estrutura de concreto ou volume total de concreto a ser executado é de entorno de 550 m³. Sistema

| |DESCRIÇÃO DE CARGO | |Cargo |Assistente Comercial |CBO | | |Líder Imediato |Gerente Comercial |Departamento |Comercial |…

Descrição de Cargo Título do Cargo: Consultor de Recrutamento e Seleção Departamento: Recursos Humanos Missão do Cargo Determinar, coordenar as atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando estabelecer um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades do crescimento e desenvolvimento da empresa contratante. Descrição das Tarefas Assessorar a Diretoria e setores da empresa em atividades como planejar e contratar; Elaborar relatórios gerenciais, com…

COMPLEXIDADE/ESCOLARIDADE EXIGIDA 1. Ensino fundamental completo, fixado na forma do Anexo II da Lei Estadual N° 13.666, de 05 de julho de 2002. PECULIARIDADE 1. O enfoque da atuação poderá ser específico para uma ou mais atividades previstas na descrição básica da função, conforme a área. EXIGÊNCIA PARA O INGRESSO 1. Existência de vaga no cargo e na classe de ingresso. 2. Aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos. 3. Observação das competências pessoais…

3 DESCRIÇÃO DETALHADA DO PROGRAMA 3.1 Acesso ao Sistema Figura: valid_1.jpg Neste processo se valida a entrada dos usuários ao sistema verificando estão cadastrados ou não. Esta verificação é feita com o banco de dados bd11.mdb, tabela Usuarios. Os campos validados são: Usuario e Senha. Figura: valid_2.jpg No caso de não estar cadastrado, uma janela informa o usuário. Figura: valid_3.jpg Usuário sem senha de acesso autorizada também é notificado. 3.2 Menu…

DESCRIÇÃO DE CARGOS Módulo Remuneração NOMENCLATURA DO CARGO Cargo: Gestor Administrativo Cargo Reporte: Diretoria Área: Organização Não Governamental - Terceiro Setor OBJETIVO DO CARGO Divulgação da ONG, captação e relocação dos recursos financeiros, gestão de pessoas, realizar análises estratégicas e coordenar projetos. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO  Planejamento e coordenação das atividades externas apresentado pela diretoria em acordo com o projeto;…

Coordenador Administrativo Subordinação: Não há Competencias Técnicas: · Curso especifico Assistente Administrativo · Conhecimento intermediário em Pacote Office Descrição Sumária: Executa pesquisa de Clima semestralmente, avalia ação de desempenho trimestralmente, organização dos arquivos da Empresa Descrição Detalhada: · Realizar semestralmente, pesquisa de Clima organizacional, sendo necessário a participação de todos colaboradores.A pesquisa será aplicada em…