Descrição De Empresa De Transportes

EXECUTIVA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL GERÊNCIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA PROJETO INTEGRADOR – MÓDULO DE TRANSPORTES Aluno: Edilson Elicleibson Melo da Silva Pólo de Apoio Presencial: Escola Técnica Estadual Antônio Dourado Cavalcante LAJEDO/PE 2013.2 PROJETO INTEGRADOR – MÓDULO DE TRANSPORTES CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA Aluno: Edilson Elicleibson Melo da Silva Trabalho…

tem uma função importantissíma no futuro da empresa e do funcionário ele intermediará essa relação. A admissão de forma correta, seguinda todas as rotinas discriminadas abaixo. Neste trabalho pretendemos demostrar desta a forma desde admissão a elaboração de uma folha de pagamento de uma empresa. 2. ADMISSÃO O Periódo da adminissão proporciona a empresa e ao pretemdente ao emprego uma…

................................. 4 Estratégia de Mapeamento da Estrutura Lógica para uma Estrutura Física ..................................................................................................................................... 4 Descrição dos Registros.................................................................................................................................................................................................................. 5 CR=01 – Registro

| |VALE TRANSPORTE | 1 CONCEITO O VT é um benefício que o Estado antecipa aos servidores para efetiva utilização em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa. É um subsídio aplicável em serviço de transporte coletivo público municipal e intermunicipal caracterizado urbano pelo

Contas de acordo com as suas características, similaridades ou eventos econômicos produzidos. Uma conta deve representar facilmente a operação realizada por uma entidade. 5.1.1 – Conceito: De acordo com a sua natureza ou função que desempenham na empresa, os elementos patrimoniais podem ser classificados em classes com características comuns – A CONTA. assim podemos Conta como sendo o conjunto de elementos patrimoniais com uma denominação própria e expressos em unidades de valor. …

TRABALHO ACADÊMICO apresentado à Coordenação de Curso, orientado pela Prof. (MS). LAUDICÉRIO, responsável pela Disciplina: Gestão de pessoas 4º Semestre de administração, Turno - noturno CUIABÁ 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 Descrição Sumária 4 Descrição Detalhada 4-5 ANÁLISE DE CARGO 5 REMUNERAÇÃO TOTAL 5 Remuneração Básica 6 Incentivos Salariais 6 Benefícios 6 Benefícios legais: 6-7 Benefícios espontâneos: 7 RECRUTAMENTO 7-8 Recrutamento interno 8 Recrutamento…

qualitativamente e estabelecer a necessidade de monitoramento periódico verificando se as concentrações ou intensidades quantificadas no ambiente de trabalho estão sob controle.Monitorando e controlando os riscos existentes no ambiente de trabalho, a empresa está assegurando aos empregados o direito social á redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde. Higiene e segurança. | OBJETIVO | O PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS tem o objetivo de…

ADMINISTRAÇÃO Relatório de Estágio apresentado ao Instituto de Ciências Sociais e Comunicação da Universidade Paulista, como parte dos requisitos necessários para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Luís M. Valent CAMPINAS 2012 Lista de Tabelas Tabela 1 Relação de Cargos: Quadro Efetivo de Colaboradores 11 Tabela 2 Relação de Cargos: Nível de Chefia 12 Tabela 3 Colaboradores…

TEÓRICA......................................................................07 3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E/OU ORGANIZAÇÃOPESQUISADA ........................................................................................................................08 3.1 Descrição Legal..............................................................................................08 3.2 Histórico da empresa e/ou organização por ciclo de vida..............................08 3.3 Estrutura…

Férias ...................................................................................................... 17 Gratificação de Natal – 13° Salário ........................................................................................... 17 Vale-Transporte ......................................................................................................................... 18 Alimentação e Vale-Refeição…