Descrição De Cargo De Um Assistente De Recursos Humanos

O presente trabalho é uma simulação sobre o Plano de Cargos e Salários utilizados pelas empresas para um melhor controle na admissão de funcionários, onde os critérios utilizados variam de acordo com a escolaridade, experiência, idade e alguns outros fatores. De acordo com as funções, diretores até funcionários, são analisados conforme os tipos de avaliações para cada cargo, onde será determinada sua capacidade profissional. O perfil do funcionário é uma das atribuições mais…

Descrição de Cargo - Assistente de Treinamento Missão do Cargo Executar os procedimentos de apoio administrativo-operacional das atividades da área de treinamento. Responsabilidades Preparar cronograma mensal de treinamento, programação de treinamento e convocações ou convites para treinandos, enviando material para as respectivas unidades ou setores da empresa. Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos. Preparar…

Recrutamento é a busca de recursos humanos para suprir todas as necessidades da empresa. A proposta para empresa é um pedido de colocação deito por meio de formulário próprio da empresa, preenchido e assinado, no setor de Recrutamento. Recrutar significa procurar, chamar ou ir ao encontro de pessoas que possuam qualidades mínimas para atender às necessidades da empresa. Normalmente, o recrutamento de funcionários para a empresa é comunicado de forma externa (através de anúncios em…

GESTÃO EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Élson Torres Santos - RA: 7528590938 Luciana Araújo Souza - RA: 1299243368 Lucilene Pereira Dos Santos -RA: 6748344978 Sergio Cosme Florentino - RA : 7535614287 Tatiane Rafael De Sousa - RA: 6751351578 Wallace Guimaraes Silva - RA: 7310556048 TUTOR PRESENCIAL – Juscelino Ferreira TUTOR A DISTÂNCIA – Pedro

DESCRIÇÃO DOS CARGOS DA FÁRMACIA DROGACENTER Empresa Cargo Nível Droga Center Administrador I Experiência Instrução Habilidades Não é preciso experiência. O cargo exige graduação em Administração e registro no Conselho Regional da Profissão. O cargo apresenta um grau baixo de complexidade. Elaborar documentos. Responsabilidades do Cargo: Descrição das Atividades: Responsabilidades: Administrar serviços relativos. Área de recursos humanos, buscando…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 4 3 RECRUTAMENTO 7 4 PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 13 5 DIREITOS E DEVERES DA EMPRESA 18 6 PLANO DE AUDITORIA ANUAL 25 7 CONCLUSÃO 31 REFERÊNCIAS 32 APÊNDICES 33 APÊNDICE A 34 ANEXOS 35 ANEXO I 35 ANEXO II 36 ANEXO III 37 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho visa, aplicar

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EMPRESA PETROMAIS DISTRIBUIDORA DE PETRÓLEO LTDA. Isabel Macarini RA 17309 Jenniffer Helen M. de Andrade RA 17319 Lucileine Maria de Villa RA 17358 Rosana Gracio Sbrana RA 17379 Tamires T de Souza Paula RA 17373 Prof.º João Vedovello Junho/2013 1 - IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 1.1 - DENOMINAÇÃO DA EMPRESA Petromais…

e seleção e plano de cargos e salários * Aula 1 Recursos * Estudo sobre o perfil mercadológico e administrativo da área de recrutamento * Recrutamento e Seleção * Aula 3 Adm. RH - Recrutamento * Roteiro Recrut. E Seleç. Gente Mais * Plano de pessoal 2012_01 * APRESENTAÇÃO GERAL * Como fazer uma entrevista * Gestão de pessoas completo * Você s.a. como fazer entrevistas de seleção * Join RH - Apresentação do sistema * Manual entendendo cargos, carreiras…

TRABALHO DE CARGOS E SALÁRIOS TEMA: AUXILIAR ADMINISTRATIVO EQUIPE: DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DOS CARGOS :AUXILIAR EM ADMINISTRAÇÃO Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística, atender usuários, fornecendo e recebendo informações, tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos, preparar relatórios e planilhas, executar serviços áreas de escritório. Assessorar

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: SISTEMAS DE RH PROFESSORA: NOEMIA ANDRÉ IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE RH OS 10 PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (RH) RECRUTAMENTO TIPOS  Buscas Internas  Buscas Externas QUAIS OS MELHORES MEIOS DE SE CHEGAR AOS POSSÍVEIS FUNCIONÁRIOS? QUANTO DEVE SER GASTO NESSES PROCESSOS? IBMEC – PROGRAMAS EXECUTIVOS CBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SISTEMAS DE RH OS 10 PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS…