Descrição De Cargo Assistente De Recursos Humanos

Como Elaborar A Pesquisa salarial de uma Empresa de construção civil que tem diversas filiais no Brasil, Quais são os meios dessa pesquisa? Você contrataria uma empresa externa ou ela pode ser feita pela própria empresa? Você compararia com os cargos e salários dos funcionários, por Exemplo, de uma empresa de petróleo que atuam no Brasil com a mesma estrutura? Ou apenas com outra empresa de construção civil concorrente. Pensem bem e Justifiquem. 1. Como Elaborar A Pesquisa salarial de

159, de 28 de julho de 2004, aprovou a nova estrutura regimental do MEC, alterando, conseqüentemente a estrutura da SEED. Esta reestruturação foi realizada com o objetivo de permitir a potencialização dos recursos existentes e qualificar a atuação da SEED junto aos seus públicos-alvo. Os recursos financeiros da maioria das ações da SEED estão alocados e disponibilizados pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação – FNDE. A SEED tem como um de seus princípios de trabalho o respeito…

UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA NITERÓI CURSO: RECURSOS HUMANOS MICHELLE ATPS Etapa 1 e 2 Sérgio Faria RA: 5831184555 Rafaela RA: 6622378106 Ana Paula RA: 6658406203 Vivian RA: 6661433643 Marina RA: 6248225375 NITERÓI/RJ 2014 Passo 1 Trabalhamos, estudamos, nos dedicamos e temos um foco, é difícil e triste quando achamos que estamos preparados para assumir um determinado cargo ou até mesmo fazemos tal função e não…

Identificação 4 II Caracterização da Empresa 5 1. Histórico da Empresa 5 2. Estrutura Organizacional 6 3. Função Básica da Empresa 7 4. Características do Pessoal 8 5. Característica da Área de Recursos Humanos 9 6. Característica da Unidade onde iremos Estagiar 10 Nome da Unidade 10 Características Ambientais 10 Características do Pessoal 11 Atividades Básicas 11 III Delimitação da Área…

Descrição de Cargos Título do Cargo: Engenheiro Mecânico Identificar Tarefas: Planejar, calcular e desenhar sistemas, conjuntos mecânicos controlar medição junto á prefeitura, elaborar medição via sistema corporativo, enviar documentos para a prefeitura. Especificação: Superior Completo. Conhecimentos: Informática Intermediaria. Responsabilidade por máquinas e equipamentos: Veículos novos, Caminhões. Responsabilidade por erros: Considera a freqüência e a possibilidade de ocorrência…

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 2007 ÍNDICE Apresentação Objetivos Fundamentação Legal Abrangência Aprovação e Vigência Glossário Plano de Cargos e Salários Regime Jurídico Diretrizes do Plano de Cargos e Salários Tabelas de Cargos e Salários Catálogo de Descrição dos Cargos Quadro de Pessoal Procedimentos e Critérios de Enquadramento 6 6 13 16 47 49 3 3 3 3 4 I. APRESENTAÇÃO O Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia do Distrito Federal – Crea-DF, Autarquia…

QUADRO 17 – DESCRIÇÃO DO CARGO ENCARREGADOR SETOR PNEUS DESCRIÇÃO DE CARGO Nomenclatura do cargo: Enc Setor Pneus Data de emissão: maio/ 2006 Setor: Pneus Sub hierárquica: Diretoria Comercial Descrição detalhada 01 COORDENAÇÃO E SUPERVISÃO DAS ATIVIDADES DO SETOR 01 Coordenar e supervisionar atividades desenvolvidas pelo setor, distribuindo e explicando quanto à realização de tarefas, repassando informações, controlando prazos, validando resultados, entre outros, visando à…

TECNOLOGIA E GESTÃO DISCIPLINA: RECURSOS HUMANOS DOCENTE: ROBERTO MENDOZA DISCENTE: TAIZA SANTIAGO DA SILVA MATRICULA: 11321983 RELATÓRIO VOLTADO ÀS POLÍTICAS PÚBLICAS ÁREA DE EDUCAÇÃO (Secretaria de Estado da Educação da Paraíba) JOÃO PESSOA - PB 1. Contextualização: Síntese da política de recursos humanos da Paraíba - Educação A Secretaria de Estado da Educação intensifica suas políticas públicas, especificando a área de recursos humanos…

Classificação dos Cargos e Empregos Art. 3º - Os cargos e empregos do pessoal técnico-administrativo são classificados nos seguintes grupos operacionais, de acordo com a natureza das respectivas atividades: I. Grupo Nível de Apoio, compreendendo os cargos e empregos pertencentes a que sejam inerentes atividades de apoio operacional, especializado ou não, que requeiram escolaridade de l° Grau ou experiência comprovada ou ainda conhecimento especifico; II. Grupo Nível Médio,…

do PRODUTO 17 5.2 processo operacional 19 5.3 Equipamentos (máquinas, mobiliários e instalações) 20 5.4 localização em nível MACRO e micro 21 5.4.1 Nível macro 22 5.4.2 Nível micro 23 5.5 LAYOUT 25 6 ASPECTOS DOS RECURSOS HUMANOS 29 6.1 ORGANOGRAMA 29 6.2 descrição de cargos 30 6.3 recrutamento e seleção 41 6.4 treinamento e desenvolvimento 43 6.5 SALÁRIO 45 6.6 BENEFÍCIOS 46 6.7 CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO 47 6.8 FOLHA DE PAGAMENTO 47 7 ASPECTOS FINANCEIROS DO NEGÓCIO…