Descrição De Cargo Assistente Administrativo

Especial do Concurso Público de Provas e Títulos para o provimento de cargos no Serviço Público Municipal. A Comissão do Concurso Público do município de Nova Monte Verde, no uso de suas atribuições, considerando a Portaria nº002/2015 e o Decreto 002/2015, na observância e cumprimento das determinações legais. Resolve: Art. 1º Fica aprovado o Regulamento Especial do Concurso Público de Provas e Títulos para o provimento de cargos no Serviço Público Municipal, constante da presente…

1. INTRODUÇÃO O seguinte desenvolvimento apresenta o trabalho solicitado pela professora Mariangela da disciplina de Administração de Recursos Humanos. Possui como finalidade desenvolver nosso conhecimento sobre Desenho de Cargos, utilizando ferramentas como Avaliação de Potencial e Avaliação de Desempenho. 1 2. EMPRESA A empresa Café do Bom é uma organização 100% brasileira e atua no mercado cafeeiro há 10 anos. Realiza atividades de industrialização, torrefação, moagem e…

CONSELHO REGIONAL DE NUTRICIONISTAS ‐ 3ª REGIÃO (SÃO PAULO / MATO GROSSO DO SUL) – CRN‐3 CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2014 PARA CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E NÍVEL SUPERIOR EDITAL NORMATIVO Nº 01/2014 – CRN‐3, DE 23 DE JANEIRO DE 2014 A Presidente do CONSELHO REGIONAL DE NUTRICIONISTAS ‐ 3ª REGIÃO (SÃO PAULO / MATO GROSSO DO SUL) – CRN‐3, no uso de suas atribuições legais, torna pública a realização do CONCURSO PÚBLICO para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva do quadro de…

validade de 24 (vinte e quatro) meses, a contar da data de divulgação do resultado final, e destina-se a contratação de empregados, pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. II) INFORMAÇÕES SOBRE O CARGO/FUNÇÃO TABELA I Cargo: Assistente - Assistente Administrativo Número de Vagas: 01 Local: Corumbá/MS Carga Horária Semanal: 40 horas Salário: R$ 2.156,00 Benefícios: Plano de saúde, Ticket Alimentação, Seguro de Vida em Grupo, Auxílio Funeral (conforme prazos e…

divulgação, candidatos que possuam os requisitos mínimos do cargo a ser preenchido, enquanto a tarefa da seleção é a de escolher, entre os candidatos recrutados, aquele que tenha maiores probabilidades de ajustar-se ao cargo vago. CONCEITO DE SELEÇÃO A seleção de recursos humanos pode ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente, entre os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na organização, visando…

Diretoria de Gestão de Pessoas APRESENTAÇÃO Apresentamos o Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares – EBSERH, criada pela Lei n. 12.550, de 15 de dezembro de 2011. A referência para instruir o presente plano foi o Plano de Cargos e Salários do Hospital de Clínicas de Porto Alegre - HCPA, o qual foi elaborado em parceria com a empresa PriceWaterhouseCoopers – PwC. O objetivo principal do Plano é estabelecer uma política eficaz para a…

na empresa escolhida, com as questões: • Sabe qual sua função? • Qual sua missão? • Quais são suas responsabilidades? Baseados nas respostas do questionário; segue as descrições das funções: Descrição de Cargo - Técnico de Segurança do Trabalho Missão do cargo: Supervisionar as atividades ligadas á segurança do trabalho, visando assegurar condições que eliminem ou reduzam ao mínimo os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho, observando o cumprimento de…

Desenvolvimento ......................................................................................................7 5.1 Organograma..............................................................................................7 5.2 Cargos e Funções de atuação....................................................................8 6 Recrutamento .........................................................................................................12 6.1 Tipos de…

ESCOLA SENAI CATALÃO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL Assistente Administrativo Recursos Humanos Catalão 2013 O departamento de Recursos Humanos Trabalho de Conclusão de Curso apresentado com exigência para a obtenção da certificação de Qualificação Profissional de Aprendizagem Industrial no curso de Assistente Administrativo – Escola SENAI Catalão. Catalão 2013 Aprovado em ___ /________ de 20__. Com nota _________

........11 5. Estrutura de Cargos e Salários...............................................................13 5.1 Planejamento..........................................................................................14 5.2 Implementação.......................................................................................14 5.3 Descrição de Cargos..............................................................................16 5.4 Fatores da Avaliação de Cargos............................