Descricao De Processos Principais

Pernambucano de Ensino Superior - IPESU Orientadora: Profª Ianara Magalhães RECIFE - PE 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................. 04 1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 1.1 Sumário Executivo............................................................................. 04 1.2 Dados Da Empresa............................................................................. 04 1.3 Definição Do Negócio...

Versão: 1 GERENCIAMENTO DE PROCESSOS E FASES DE PROCESSOS Isadora Lucas Ivan Jorge Tabela de Revisões Esta tabela contém um histórico das revisões do documento. As entradas na tabela abaixo servem apenas de caráter ilustrativo. As demais entradas deverão ser apagadas até que a revisão a que ela se referir tenha sido criada. Versão | Principais Autores | Descrição da Versão | Data de Término | V[x.x] | [nome] | [descrição da versão] | [dd/mm/aaaa]

Descrição e Análise de Cargos 1 INTRODUÇÃO É de suma importância que a organização que pretende atingir a excelência estabeleça estratégias de gestão de Recursos Humanos para favorecer um clima de trabalho agradável ao alto desempenho empresarial, a principal relação entre o capital e o trabalho, no cenário das organizações, a mais produtiva e menos conflituosa possível. Este projeto tem como objetivo, fazer com que a empresa foco da nossa pesquisa caminhe para uma posição avançada…

PLANO DE DEFINIÇÃO DE SOFTWARE - PDS Aluno: Eduardo Rafael - Restaurante Roma/Delivery 001/2010 HISTÓRICO DE REVISÕES Data Descrição Autor/Participantes 09/Mai/2012 Convesa Incial com o Sr. Simon, proprietário. Eduardo da Rocha Pereira Rafael Medeiros 15/Mai/2012 Conversa com o Sr. Israel, Gerente Geral, sobre o funcionamento do sistema. Eduardo da…

propósito do documento ................................................................................. 2.1.2 Visão Geral .................................................................................................................... 2.1.3 Descrição funcional e de dados ..................................................................................... 2.1.4 Descrições dos subsistemas ...........................................................................................…

ELEMENTOS DO PLANO DE NEGÓCIO 1 Sumário Executivo 1.1 Resumo dos principais pontos do plano de negócio Resumo Indicadores de viabilidade Valor Lucratividade 30% Rentabilidade 35% Prazo de retorno do investimento 36 meses Ponto de Equilíbrio (PE) 2 Apresentação da Empresa 2.1 - Dados do empreendimento Nome da Empresa Endereço CNPJ/CPF 23. -31 2.2. Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições (repetir para quantos sócios forem necessários)

PROJETO Texto da seção... NOME GERENTE DO PROJETO, SUAS RESPONSABILIDADES E AUTORIDADE. Texto da seção... NECESSIDADES BÁSICAS DO TRABALHO A SER REALIZADO Texto da seção... PRINCIPAIS PARTES INTERESSADAS • Texto da seção... DESCRIÇÃO DO PROJETO Texto da seção... PRODUTO DO PROJETO Texto da seção... CRONOGRAMA BÁSICO DO PROJETO Texto da seção...…

Orientação a Objetos 12 2.2 Análise Orientada a Objetos 12 2.3 Os Benefícios da Orientação a Objetos 12 3 UML 14 3.1 Diagrama de Caso de Uso 14 3.1.1 Descrição dos Casos de Uso 15 3.2 Diagrama de Classes 15 3.3 Diagrama de Seqüência 16 4 PROJETO 17 4.1 Requisitos Funcionais do Sistema 17 4.2 Diagrama de Caso de Uso 17 Quadro 09 - Descrição do Caso de Uso – Controlar MapaProrpriedade 24 4.3 Diagrama de Classes 24 4.4 Diagramas de Sequencia 26 4.5 Projeto do Banco de…

......................7 2.3 SERVIÇOS PRINCIPAIS......................................................................................7 3. FORÇA DE TRABALHO........................................................................................7 II. DESCRIÇÃO DOS PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DA EMPRESA....................................................................................................................9 1. DESCREVER OS PRINCIPAIS PROCESSOS DO NEGÓCIO............................

Descrição e Análise de Cargos A “descrição de cargo” pode ser entendida como o processo de se relacionar detalhadamente o que ocupante faz, sob quais condições faz e por que faz. Constitui-se assim, num retrato simplificado do conteúdo das principais responsabilidades atribuídas a um determinado cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. A descrição do cargo relaciona de…