recursos humanos

Aluno(a): Sabrina Maria Miola Cunha Código: 20111644 Nome da Empresa: Forsaitt Comercial Técnica Ltda. Ramo de Atividade: Indústria [ ] Comércio [ ] Serviços [X ] Porte da Empresa: Micro [ ] Pequena [ ] Média [ ] Grande [X] Nº de Funcionários: 100 Descreva o setor/função em que atua: Trabalho no setor de licitações, onde efetuo cadastro da empresa em órgão público, atualizo os cadastros já existentes, busco editais, interpreto e organizo toda documentação necessária para partição, acompanho todo o processo, e com a obra ganha, fico responsável pela documentação necessária para inicio das obras, conferencia do contrato abertura de matricula, ART da obra, caução e toda documentação que for exigida por nossos clientes. Estou me preparando para elaboração também das propostas, assim o setor de licitações ficara totalmente sob minha responsabilidade. Questões: 1) Analise e descreva as políticas de Recursos Humanos existentes na empresa onde estagia, ou seja, a empresa realiza: - Política de Cargos e Salários - Política de Recrutamento e Seleção - Política de Treinamento e Desenvolvimento - Política de Avaliação de Desempenho - Política de Plano de Carreira, - Remuneração Estratégica e Benefícios Sociais - Política de Saúde e Segurança do Trabalho. - Qualidade de Vida no Trabalho Caso não exista uma política de Recursos Humanos estruturada, ou não exista o próprio setor de RH, proponha um plano de…

Cidadania) 2) Instituída pela(s) Lei(s) ou Decreto(s): LEI Nº 7.853, DE 24 DE OUTUBRO DE 1989. 3) Regulamentada pelo(s) Decreto(s), Resolução(ões) e/ou Portaria(s): LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO DE 1991. 4) Fundamento constitucional: 4.1) Descreva os princípios, fundamentos e objetivos constitucionais da política pública analisada: A constituição federal de 1988 cita em seu art. 1º que, em consonância a politica pública mencionada, tem como fundamentos o…

Worldatos www.worldatos.com Wo Worldatos rl d at o ld r t a s s o Elaboração e apresentação o Curriculum Vitae W Worldatos O QUE É CURRICULUM VITAE ? É um histórico profissional. Conjunto de dados, informações relacionados à pessoa, situação do candidato para um determinado cargo. O CV é o primeiro documento que vale como intermediário entre você e o chefe do DP. Com o curriculum, você deve comunicar, informar, fazer-se conhecer, despertar…

Textual em grupo relacionado às disciplinas do 2º semestre do curso de Administração. Objetivos:  Fazer com que os alunos analisem a gestão empresarial a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre.  Desenvolver as capacidades cognitivas dos alunos a partir de pesquisas e estudos teóricos e atividades práticas na área de gestão empresarial. Orientações   O trabalho será realizado em grupo de no mínimo três (3) alunos e no máximo cinco (5); A formação…

3.6. O ônus da participação na seleção pública, incluindo as despesas com cópias, correio e emissão de documentos, é de exclusiva responsabilidade da proponente. 4.8. Os/As 4.9. 3.7. As proponentes são responsáveis pelas informações fornecidas e pelos 4.10. documentosDocumentos anexados, arcando com as consequências de eventuais erros no 4.11. preenchimento ou decorrentes da qualidade visual dos documentos enviados. 4.12. A 4.13. 3.8. As informações e os anexos que integram as…

ROTEIRO PARA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 1.CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA E DOS SÓCIOS a) Razão social: b) Nome Fantasia: c) CGC d) Inscrição estadual e) Endereço f) Cidade – CEP – Telefone – Fax – site – e-mail g) Atividade principal h) Atividades secundárias i) Mês/ano de fundação 1.1 SETOR DE ATIVIDADE ( ) Indústria ( ) Serviço ( ) Comércio ( ) Agropecuária ( ) Indústria/comércio ( ) Artesanato ( ) Outros.…

(três) justificativas para a situação-problema escolhida na questão anterior, de acordo com a Metodologia Científica estudada: Primeira: Esse tema é relevante porque trata de um assunto que deve ajudar algumas empresas a diminuir o impacto que causam no meio ambiente. Segunda: Deve mostrar como é feita a reciclagem do concreto. Terceira: E mostrar para o leitor uma possível solução para o que fazer com o entulho que fica após uma construção. Questão 03 – Descreva um objetivo geral para…

LOCAL/EMPREENDIMENTO SÃO JOÃO DA BOA VISTA 2014 1 SUMÁRIO EXECUTIVO DESCREVER AQUI O QUE SERÁ O NEGÓCIO, (1 FOLHA A4) 6 1) Descrição da Empresa Descreva como será ou como é sua empresa 1.1 Dados da Empresa 1.1.1 Natureza do Negócio O QUE É O SEU NEGÓCIO.. 1.1.2 Missão e Visão MISSÃO VISÃO 1.1.3 Objetivos Estratégicos QUAL O FATURAMENTO QUE SE PRETENDE ATINGIR. QUAIS OS PROJETOS QUE SE PRETENDE CRIAR. CONVENIOS QUE SERAO FIRMADOS. 1.1.4 Abrangência de…

Professora: Nedi M. Z. Corbellini Livros Plano de ensino e apresentação Nome: Empresa: Cargo ou função: Objetivo com o curso: x Gestor de frotas Gestão de pessoas • "As pessoas constituem o principal ativo da organização. Daí a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas para seus funcionários. • A Gestão de Pessoas é função que permite a colaboração eficaz das pessoas para alcançar os objetivos organizacionais." (Chiavenato, 2005) Cadeia de suprimentos =…

1 OBJETIVOS ......................................................................................................................................... 3 2 JUSTIFICATIVA .................................................................................................................................... 3 3 CRITÉRIOS PROPOSTOS PARA AVALIAÇÃO ........................................................................................ 4 4 METODOLOGIA…