Desafio De Processos Administrativos Etapa I

......................... DATA DE ENTREGA: 22 de outubro de 2012 Livro: • CHIAVENATO, I.. Administração: teoria, processo e prática. 4.ed, Rio de Janeiro: Elsevier, 2007, v.1. PARTE I OS FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO CAPÍTULO 1: O que é Administração de Empresas? CAPÍTULO 2: As Empresas CAPÍTULO 3: O Administrador TEXTO I RESPONDA AS QUESTÕES 1 E 2 A PARTIR DA ANÁLISE DO TEXTO I |[pic] | |Fabricante japonesa planeja

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Gestão de Pessoas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das…

fag-faculdade guaianás Planejamento Estratégico Planejamento estratégico Empresarial I São Paulo ROMÉLIA CUNHA SILVA Planejamento Estratégico Trabalho Exigido Pelo Professor Gaspar Acurcio Teixeira Dornelas, Matéria: Planejamento Estratégico Empresarial I, Tema: planejamento estratégico, Concluído conforme pesquisas em livros e material de apoio. SÃO PAULO 2014 Sumário Sumário 3 PLANEJAMENTO ESTRATEGICO 3 CONCEITO 3 Princípios Gerais do…

ADMINISTRAÇÃO ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ETAPA I 4 3. ETAPA II 12 4. ETAPA III 14 5. ETAPA IV 17 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS 21 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 22 1 – INTRODUÇÃO Neste trabalho o grupo desenvolve o tema: Planejamento. A administração integra, acelera e impulsiona toda a atividade organizacional no

propostos, assim como para se submeterem aos critérios de avaliação do MEC. Nesse sentido, este artigo objetiva apresentar diferentes metodologias de planejamento estratégico que possam ser adaptadas pelas IES. Para isso, há dois principais pressupostos: (i) as IES necessitam reconhecer que as ferramentas tradicionalmente utilizadas pelas empresas tornam-se aliadas das práticas educacionais; (ii) todo método deve ser submetido e adaptado à cultura da instituição interessada. A elaboração…

mariana@deps.ufsc.br RESUMO O presente artigo tem como objetivo desenvolver e testar um instrumento de coleta de dados que permita ao empreendedor identificar a fase do ciclo de vida que a sua empresa atravessa, para poder planejar o futuro e superar as etapas passadas e presente. Para tal, se faz uma revisão dos modelos de ciclo de vida das organizações (CVO) e, dentre estes, se escolhe o desenvolvido por Larry Greiner por apresentar dois parâmetros de avaliação: o estilo gerencial e…

Consultoria para Elaboração do Plano de Cargos e Salários Cliente Agro Pecuária e Industrial Serra Grande | | SUMÁRIO RESUMO EXECUTIVO DO SERVIÇO DE CONSULTORIA 1 INTRODUÇÃO 4 PARTE I – EMBASAMENTO TEÓRICO 1. PERSPECTIVA HISTÓRICO-EVOLUTIVA DAS ORGANIZAÇÕES – SITUANDO O CONSULTOR E A ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS 7 1.1. A ERA INDUSTRIAL. 7 1.2. A ERA PÓS-INDUSTRIAL 17 2. ELABORAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 22

ETAPA 1 O presente trabalho tem por objetivo apresentar e confrontar conceitos de Planejamento com enfoque em conceitos de autores conhecedores do tema. Trataremos de temas relacionados aos processos gerenciais dentro das organizações, passando pelos seguintes tópicos: planejamento, organização, direção controle e os fundamentos da estrutura organizacional. As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando…

HUMANOS – 2º SÉRIE DESAFIO DE APRENDIZAGEM ACADÊMICOS: ANTONIA FLAVIA SOUSA - RA: 400489 GISELE BARROSO RAMOS - RA: 356426 HORTÊNCIA PINTO DE SOUZA - RA: 370972 SULEMA NAIARA DE LIMA PANTOJA - RA: 398106 PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: JOSILENE PEREIRA DO CARMO DE SOUZA PROFESSOR EAD: LINCON LOPES DISCIPLINA: PROCESSOS GERENCIAIS TUCURUÍ – PA 21-09-2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – 2º SÉRIE DESAFIO DE…

SUMÁRIO ETAPA N° 3; PROCESSO ADIMINISTRATIVO - DIREÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL. PASSO 1 ALUNO.............................................................................................................................4 PASSO 2 E 3 EQUIPE..............................................................................................................................5 ETAPA N° 4; PROCESSO ADMINISTRATIVO - CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL. PASSO 1 E 2 ALUNO .........................................