indicadores sociais

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PARCELADAENERGIA QUEPODESERTRANSFORMADAEMTRABALHOEOSEGUNDONAPARCELAQUENÎOPODESERTRANSFORMADA EMTRABALHOOUSEJAAQUELAPARTEDAENERGIAQUEVAISERTOTALMENTEDEGRADADA!SSIMQUANTO MAIORAPARCELADEEXERGIACONTIDANAENERGIAMELHORSERÉASUAQUALIDADE  ˜iÀ}ˆ>ÊiÊ Vœ˜œ“ˆ>Ê  DOMOTOR0ORISSOOAVAN OTECNOLØGICONESSETIPODEMOTOREMGRANDEPAR TEGIRAEMTORNODACONSTRU ÎODEEQUIPAMENTOSQUERESISTAMATEMPERATURAS MAIORESEPORTANTO…

vitais que maximizem a efic‡cia da a•„o gerencial. 1.2 - Cultura da informa€•o N„o basta falar do papel do Administrador do Sistema de Informa•‚es. Tal administrador n„o ƒ uma pessoa isolada do meio onde atua: ele faz parte do meio, do ambiente e, portanto, ele faz parte de um todo maior que ƒ a organiza•„o. E toda e qualquer organiza•„o possui o que se denomina cultura - um conjunto de cren•as, de valores, de princ†pios geralmente comuns ˆ maioria das pessoas que nela trabalham.…