Desafio De Aprendizagem Técnicas De Recrutamento E Seleção Faculdade Anhanguera

FACULDADE ANHANGUERA DE TAGUATINGA FACNET Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESAFIO 1 ETAPA 1 e 2 DA APRENDIZAGEM: EMPREENDEDORISMO 1º Semestre Maio/2011 Empreendedor de Sucesso: Eike Batista Perfil: Empreendedor Serial Hoje Eike Batista é 3 homem mais rico do Brasil .Um homem que pensa grande, assume riscos e não se conforma com negativas. O Empreendedor serial é aquele apaixonado não apenas pelas empresas que cria, mas…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – BAURU CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GISLAINE APARECIDA SANTOS - RA 8942196527 KAROLINE CRISTINE DE OLIVEIRA MATIAS - RA 9134245275 LUCIA ELENA DE CAMPOS TAVEIRA – RA 8526964771 MARCIA DE OLIVEIRA SAMUEL DA SILVA – RA 8942143732 MARIA APARECIDA DA SILVA – RA 9612514346 DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMISNISTRAÇÃO DE PESSOAL BAURU/ SP 2015 UNIVERSIDADE…

Faculdade Anhanguera de Bauru Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS – Técnicas de Administração de Pessoal (Etapa 4) Professor (a): Luiz Camillo Bauru 2014 ETAPA 4 PASSO 1 Décimo Terceiro salário (1° Parcela) 0227 Industria de Componentes Eletrônicos Lumavan Recibo de Pagto. Rua Distrito Industrial, 22-55 Data admissão: 17/03/2004 CNPJ: 01.123.456/0007-89 Mensal: 30/11/2014 00020 Fulano de Tal

FACULDADE ANHANGUERA-UNIDERP FACULDADE DE TECNOLOGIA ANCHIETA-SBC GESTÃO HOSPITALAR-2º SEMESTRE TECNOLOGIA DE GESTÃO Carla Volpi Guedes 7377582609 Geisa Fraga Batista 1299711151 Ruth Silva Oliveira Lopes 7535610552 Vanessa Cristine da Silva Oliveira 8141753077 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA POFESSORA MS RENATO CRISTIANO TORRES SÃO BERNARDO DO CAMPO, 24 DE NOVEMBRO DE 2013SUMARIO Introdução.................................................................................

FACULDADE ANHANGUERA-UNIDERP FACULDADE DE TECNOLOGIA ANCHIETA-SBC GESTÃO HOSPITALAR-2º SEMESTRE HUMANIZAÇÃO NO ATENDIMENTO HOSPITALAR Carla Volpi Guedes 7377582609 Geisa Fraga Batista 1299711151 Ruth Silva Oliveira Lopes 7535610552 Simone Meireles Giovaneli 7930690049 Vanessa Cristine da Silva Oliveira 8141753077 ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA POFESSORA MS RENATO CRISTIANO TORRES SÃO BERNARDO DO CAMPO, 24 DE NOVEMBRO DE 2013 SUMARIO Introdução....

FACULDADE ANHANGUERA SÃO CAETANO DO SUL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos IV São Caetano do Sul 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. TEMA: PORQUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO? DE QUE FORMA A ÁREA DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS PODEM CONTRIBUIR? 3 3. PORQUE AS ORGANIZAÇÕES PRECISAM DE UM PLANO

2.1 – Planejamento Estratégico | Pág 7 | 2.2 – Planejamento Tático | Pág 8 | 2-3 – Planejamento Operacional | Pág 10 | 2.4 – Análise do artigo “Veja o futuro antes dos outros” de Roberto Shinyashiki | Pág 11 | 2.5 – Análise do texto “O desafio do administrador do futuro”, de Paulo Barreto dos Santos2.6 – Considerações finais | Pág 11 | 3. Organização | Pág 12 | 4. Administração da Ação Empresarial | Pág 13 | 5. Bibliografia | Pág 14 | | | | | | | | | | | |

Universidade Anhanguera – UniderpCentro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Tecnologia de Gestão Tutora a distância Profª. Liliane Pereira de Souza Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Kátia Michele Farias Silva – 6782378467 – Tecnologia em Recursos Humanos Diana Cristina Farias Silva – 6782379029 – Tecnologia em Recursos Humanos Francisca de Assis Saraiva – 6784384487 –Tecnologia em Recursos Humanos Digerson Ferreira de Moraes –6592326837–Tecnologia

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância. Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Comportamento Organizacional Prof(a) : Yaeko Ozaki Nomes: Angélica Sousa R.A: 405429 Nome: Bruna Sales dos Santos R.A:

funcionando como um canal entre o candidato que busca oportunidades de emprego e com as empresas que divulgam suas vagas. A empresa foi criada por Thomas A. Case entre 1996 e 1997, e atualmente é controlada pela SEEK, grupo australiano líder mundial em recrutamento online que detém 51% das ações da empresa. São mais de 290 mil vagas disponíveis e 15 mil contratações por mês, além disso, oferece produtos direcionados aos profissionais e às empresas, como Cursos Online, Busca de…