Desafio Contabilidade Intermediária Etapa 3

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 2 REFERENCIAL TEÓRICO .......................................................................................4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS .................................................4 2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO ...............

Agudos / S.P. 2011 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Empresas Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Agudos 2011 Sumário 1. Empresa.............................

Desafio de Economia Etapa n° 1 tema – Fundamentos Econômicos Assunto: CUSTO DE OPORTUNIDADE Em economia, o Custo de Oportunidade é um termo usado para indicar o custo de algo em termos de uma oportunidade renunciada, ou seja, bem como os benefícios que poderiam ser obtidos a partir desta oportunidade renunciada ou, ainda, a mais alta renda gerada em alguma aplicação alternativa. O custo de oportunidade representa o valor associado a melhor alternativa não escolhida. Ao se tomar…

ANHANGUERA-UNIDERP AUTORES: ECONOMIA: desafio de aprendizagem; MACAÉ 2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ECONOMIA: desafio de aprendizagem; Trabalho realizado tem como finalidade retratar o aprendizado adquirido, com o Desafio de aprendizagem da disciplina de Economia estudado no 1º bimestre do 2º Período de Administração cursado na UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP, sob a orientação da tutora presencial Meire. MACAÉ 2011 ECONOMIA: desafio de aprendizagem; …

Mogi das Cruzes – SP 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho irá apresentar a origem da contabilidade no Brasil, a matemática á favor das empresas e no dia a dia das pessoas, a influência dos fatores ambientais nas organizações, fases de planejamento, capacidade civil e emancipação segundo O Novo Código Civil Brasileiro e tipos de sociedades.

atingir esses objetivos, quais as tendências do mercado, fatores de influência no ambiente interno e externo. Sem esses conhecimentos o Planejamento Estratégico tem grandes possibilidades de não obter sucesso. O Planejamento Estratégico é composto por etapas, que são elas: 3.1 DEFINIÇÃO DA MISSÃO Segundo Barbosa e Brondani (2005) a missão é a razão de ser da organização, o como faz, a missão deve ser simples e objetiva e ser um compromisso de todos os envolvidos da organização. É…

SUPERVISIONADA ANÁLISE DE INVESTIMENTOS Atividade Prática Supervisionada à disciplina de Contabilidade Intermediária, do curso de Administração como requisito para obtenção de nota parcial e feito sob a orientação do Profª. Simone Maria Menezes Dias. MANAUS 2013 INTRODUÇÃO O trabalho esta dividido em duas etapas, cada qual com suas subdivisões. Na primeira etapa existem quatro passos, nos quais abordamos o assunto sobre os tipos de investimentos,…

GOMES DE LIRA CONTABILIDADE COMERCIAL João Pessoa 2013 ângela cristina gomes de lira CONTABILIDADE COMERCIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Contabilidade Comercial,…

Administração. Após criar uma empresa fictícia com seus elementos de identificação descrevendo seus aspectos formais e os aspectos operacionais contendo a descrição das atividades da organização de acordo com sua operacionalização. DESEVOLVIMENTO Primeira etapa Administradores são profissionais que planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras; implementam programas…

da dispensa Insegurança do desemprego Recrutamento Processo seletivo Seleção Período de Experiência O que atrai um candidato ?       desafios profissionais possibilidades de ascensão profissional oportunidades de desenvolvimento pacote de remuneração e benefícios ambiente de trabalho imagem da organização “É a etapa inicial do processo de busca e atração de mão-de-obra para a organização, procurando prover o número adequado de candidatos para as posições em…