Defina Sistema De Informação De Recursos Humanos

tecnólogo em Recursos Humanos Jonatas dos santos regene RA 224002012 Portfólio 1 SISTEMAS DA INFORMAÇÃO Guarulhos 2014 JONATAS DOS SANTOS REGENE portfólio 1 SISTEMAS DA INFORMAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso de Recursos humanos da Faculdade ENIAC para disciplina de Sistemas da Informação Prof. Renato Guarulhos 2014 01-Quais são os objetivos organizacionais do…

1) Defina Auditoria e Explique a sua importância para as Empresas. No seu Entendimento Auditoria é um cargo mais Técnico ou de Gestão (Gerenciamento). É uma atividade de avaliação e de exame de processos, sistemas e operações desenvolvidas em algumas entidades, ela visa verificar se os objetivos e as políticas estão sendo seguidos, regras, normas, orientações e padrões, todos os controles internos dos sistemas de informação da empresa estão envolvidos nesta adequação. A Auditoria é…

para Avaliação 1. Qual a relação entre a evolução dos sistemas de informação e o achatamento das organizações? O sistema de informação é o causador do achatamento das organizações, pois com ele muitos serviços centralizados são descentralizados tornando-se os colaboradores mais flexíveis, os custos de varias transações diminuíram muito, sendo assim a excelência e o trabalho em equipe são alcançados. 2. O que é um sistema de informação? Um conjunto de componentes…

1. Defina Administração. Administração é alcançar um objetivo utilizando processos como planejamento, organização, execução, controle de recursos de uma organização e sobretudo tomada de decisão. 2. Explique o que são as organizações. Organizações são sistemas que utilizam recursos, tais que trabalham juntos para alcançar um objetivo em comum, mesmo que tenham seus objetivos/ideais individualmente. 3. Explique o processo administrativo e os níveis organizacionais. Institucional: O…

as condições socioculturais do grupo humano no qual elas ocorrem. Pode-se dizer que há três pontos principais que determinam a adoção e divulgação de uma inovação: a necessidade social, os recursos sociais e um ambiente social favorável. 2-Como podemos caracterizar uma Redes de computadores? Uma rede de computadores é um conjunto de dois ou mais dispositivos (também chamados de nós) que usam um conjunto de regras (protocolo) em comum para compartilhar recursos (hardware, troca de…

Capítulo 1 - Exercícios: 1) Defina os três significados do termo RH. R: Os três significados do termo RH são: 1) RH como função ou departamento - refere-se à unidade operacional, prestadora de serviços nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do trabalho, benefícios etc; 2) RH como conjunto de práticas de recursos humanos - refere-se ao modo como a organização opera suas atividades listadas acima; 3) RH como profissão…

da seguinte forma: Informatizar os processos das áreas de compras e vendas, auxiliando a descentralizar as tarefas dos sócios dirigentes, ou de um unico funcionário. Implantação de sistema para controle das operações, administrativas, de venda, de compra, e controle dos fornecedores e clientes. Prover sistema que dará suporte a criação e implementação de um Departamento de Marketing e Relacionamento com o Cliente, pois atualmente o único contato com o cliente é o momento em que é…

Questões para discussão Defina os termos ‘’Organização’’ e ‘’Administração’’ ,por que os Administradores são tão importantes para o recesso das Organizações? Organização: consiste em um grupo de pessoas que se reúnem para alcançar objetivos comuns. Administração: consiste em coordenar membros de uma organização. Os administradores são importantes porque eles auxiliam a empresa na tomada de decisões sobre os objetivos a serem alcançados e a utilizações de recursos. Contraste os…

QUESTÕES E EXERCÍCIOS - Parte I 1- O que é Sistema e quais são seus componentes? Um conjunto de elementos interdependentes, ou um todo organizado, ou parte que interagem formando um todo mais complexo. Seus componentes são os objetivos, entradas, processo de transformação, saídas, controle, avaliação e retroalimentação. 2 - Conceitue o que é enfoque sistêmico? O enfoque sistêmico ou visão sistêmica é uma postura mental de ver as coisas partindo-se de uma visão holística, de conjunto…

1) Defina Gestão de Pessoas. Associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. 2) Explique o que é Competência. Conjunto de atitudes, conhecimentos e habilidades que algumas pessoas, equipes ou organizações dominam melhor do que outras, o que as faz se destacar em determinados contextos. 3) Quais os 3 conceitos que formam o conceito de competência, explique