R. Aron - Teoria das R.I.

A área de relações internacionais se manifestou pela primeira vez como uma disciplina logo após o final da Primeira Guerra Mundial sendo, desta maneira, um estudo que tem como base fundadora o estudo das relações e conflitos – violentos ou não – entre Estados, bem como o comportamento de cada um no Sistema Internacional. Para compreendermos o verdadeiro grande debate que discute a determinação do campo de estudo da disciplina e se isso é capaz de formar uma teoria caracterizando a área como uma ciência, é preciso entender o contexto histórico e sociológico de cada época e, ao menos superficialmente, a natureza dos conflitos estudados, ou melhor, as possíveis razões destes. Logo, fica claro que a proposta dessa resenha é demonstrar, a partir de uma análise histórica, que cada teoria, ou melhor, cada modelo teórico define uma essência das Relações Internacionais. Isto é, contrastando as duas correntes de pensamento acerca da ontologia, metodologia e epistemologia das relações internacionais perceberemos que é possível definir a especificidade da área, entretanto devido à natureza desta é impossível definir uma teoria geral. Para tanto, é preciso entender que a Primeira Grande Guerra engendrou um cenário internacional hostil uma vez que uma das causas da guerra foi uma diplomacia secreta praticada entre os principais atores internacionais e o desenvolvimento tecnológico aumentara o risco de uma destruição total de um território. Os meios de comunicação também passaram…

José de Moura Doutor em Administração – FGV/SP Professor Titular do Mestrado em Administração de Empresas – UNIFOR Av. Santos Dumont, 2828 Sala 1503 Aldeota– CEP: 60150160 Fortaleza-Ce heberm@unifor.br João Victor Barbosa Mestre em Administração – UNIFOR Av. Santos Dumont, 2828 Sala 1503 Aldeota– CEP: 60150160 Fortaleza-Ce jvbb@terra.com.br RESUMO Muito se tem discutido no meio acadêmico sobre a necessidade de adoção de rigor metodológico na condução de trabalhos científicos. No sentido…

José de Moura Doutor em Administração – FGV/SP Professor Titular do Mestrado em Administração de Empresas – UNIFOR Av. Santos Dumont, 2828 Sala 1503 Aldeota– CEP: 60150160 Fortaleza-Ce heberm@unifor.br João Victor Barbosa Mestre em Administração – UNIFOR Av. Santos Dumont, 2828 Sala 1503 Aldeota– CEP: 60150160 Fortaleza-Ce jvbb@terra.com.br RESUMO Muito se tem discutido no meio acadêmico sobre a necessidade de adoção de rigor metodológico na condução de trabalhos científicos. No sentido…

objetivos organizacionais. Para os seus criadores o Balanced Scorecard traduz a missão e a estratégia em objetivos e medidas, organizados segundo quatro perspectivas diferentes: financeira, do cliente, dos processos internos e do aprendizado e crescimento. O scorecard cria uma estrutura, uma linguagem, para comunicar a missão e a estratégia, e utiliza indicadores para informar os funcionários sobre os vetores do sucesso atual e futuro. Ao articularem os resultados desejados pela empresa…

........................ 8 2.2. Críticas, Contingências e Variantes ...................................................................... 9 2.3. Aplicação ao 3º Sector ......................................................................................... 12 2.3.1. Definição de 3º Sector ................................................................................... 13 2.3.2. Gestão da Performance…

empresa do segmento de bebidas, nos meses de maio e junho de 2004. Para tanto, o trabalho está baseado nos preceitos teóricos de Kaplan e Norton, criadores do Balanced Scorecard. A análise do sistema de gestão que utiliza conceitos do BSC proporcionou uma visão prática e elucidativa dos pressupostos teóricos revistos na literatura. Ainda, ficou evidenciada a dinâmica que é dada à estratégia quando da aplicação desta ferramenta de gestão. Assim, os resultados obtidos com o desenvolvimento…

isolado (fardo). 2º debate Debates metodológicos mostram o amadurecimento das RI como ciência. Tendência do behaviorismo nas POL: ideia de ciência precisa e cumulativa, com grande capacidade de previsão. Foco no comportamento individual. Positivismo: proposições lógicas e verificáveis/falseáveis pela empiria. Primazia da observação e experimentos. Precisão, parcimônia (simples) e pretensão de aprimoramento eterno (cumulativo). Tendência quantitativa. Análise política baseada no…

competence model. Also criteria to select a measurement model are emphasized. Palavras-chave: Avaliação de Competências, Avaliação de Performance Organizacional, Balanced Scorecard. 2 MODELOS DE AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS E PERFORMANCE ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO 1. INTRODUÇÃO Na atual economia baseada no conhecimento existem dois paradigmas vigentes na Administração: o paradigma da mensuração e o paradigma da valorização do intangível. Ambos exercem forte impacto na gestão das…

bibliográfica fundamental no Terceiro Setor brasileiro. Com a fusão, surge o Instituto Fonte para o Desenvolvimento Social, com maior abrangência de atuação e força institucional. De 2002 a 2009, o Fonte idealizou e realizou os programas PISD (Programa Iniciativa Sociais e Desenvolvimento) Criadores de Possibilidades e Profissão: Desenvolvimento! Além dos Projetos Avaliação e Artistas do Invisível. Outra série de encontros gratuitos como os Diálogos em Espiral, realizado em…

HISTÓRIA DOS CONCEITOS E TEORIA POLÍTICA E SOCIAL: referências preliminares* Marcelo Gantus Jasmin O presente artigo discute, de forma sucinta, algumas das principais questões em torno das quais vem se dando o debate acerca do fazer história do pensamento político e social nas últimas três décadas. Importa esclarecer, comparando, limites e possibilidades teóricas e metodológicas das duas vertentes mais produtivas no campo hoje: o contextualismo lingüístico de Quentin Skinner e…