De Que Maneira A Elaboração De Análises Conjunturais E A Elaboração De Diferentes Cenários Auxiliam O Administrador A Fazer Uso Adequado De Todas As Potencialidades De Crescimento

Justificativa 14 1.2 Objetivos Geral e Específicos 15 1.3 Aspectos Metodológicos 16 1.3.1 Caracterização do trabalho de estágio 16 1.3.2 Contexto e participantes da pesquisa 17 1.3.3 Procedimentos e instrumentos de coleta de dados 18 1.3.4 Tratamento e análise de dados 20 2 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 21 2.1 Administração geral 21 2.1.1 Áreas pertinentes à administração 22 2.1.2 Administração de Recursos Humanos 26 2.2 Fatores que impactam na Administração de Recursos Humanos 37 2.3 Qualidade…

agradecimentos á todas as pessoas que, direta ou indiretamente, contribuíram para realização do nosso trabalho RESUMO O termo inglês Valuation - valor estimado ou valor justo é expresso na língua portuguesa como Avaliação de Empresas. Este conceito vem se destacando no meio corporativo devido à grande importância que se tem dado ao conhecimento do valor das empresas, seja para aplicá-lo em casos de fusões, aquisições, acompanhamento do desempenho dos administradores ou até…

intelectual. À minha estimada irmã Cristina, meu espelho e fonte de inspiração, pelo carinho, atenção e compreensão. Ao meu irmão César que mesmo sem dizer muitas palavras orgulhou-se da minha trajetória. Ao meu companheiro Airton que trilhou junto comigo toda essa jornada, me impulsionando tantas vezes e me fazendo acreditar na vitória, tolerando minha variação de humor nos momentos mais críticos e compreendendo minhas ausências e indisponibilidades. Obrigada pelo “apoio logístico”,…

públicas e para o aprimoramento do trabalho de diferentes profissionais. Essas ações vêm sendo desenvolvidas em diferentes partes do país, mas sem nenhum suporte teórico. O Serviço Social recentemente transitou de uma profissão apenas executiva na área das políticas sociais para uma posição de elaboração e gestão destas políticas (Netto, 1992). Neste processo de reconfiguração da profissão, passou a ser necessário uma permanente atualização do seu fazer profissional. Tal…

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico Membro Externo A minha adorável esposa e companheira, Virgínia, que ao longo desta existência vem alimentando meu coração com o seu amor caloroso e a confiança inabalável em nosso crescimento como seres humanos. Aos meus filhos Walter, André, Cristina e Guilherme, que enriquecem os meus dias e me dão a certeza de que o mundo será ainda melhor. A meus pais, Walter e Therezinha, a quem muito devo pelo seu amor e…

Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico Membro Externo A minha adorável esposa e companheira, Virgínia, que ao longo desta existência vem alimentando meu coração com o seu amor caloroso e a confiança inabalável em nosso crescimento como seres humanos. Aos meus filhos Walter, André, Cristina e Guilherme, que enriquecem os meus dias e me dão a certeza de que o mundo será ainda melhor. A meus pais, Walter e Therezinha, a quem muito devo pelo seu amor e…

Ceará – UECE ___________________________________________________ Profa. Dra. Elizabeth Fiuza Aragão Faculdade Christus 5 Dedico aos meus pais, Narcélio Mesquita Mota (in memoriam) e Ofélia Gomes de Matos; ao meu marido André Eskinazi, e a toda juventude maracanauense. 6 AGRADECIMENTOS À orientadora, Profa. Dra. Socorro Osterne, pela significante contribuição no acompanhamento da execução deste trabalho. Ao meu marido, André Eskinazi, pelo apoio e compreensão por…

2050 – a nova agenda para as empresas. Os dois estudos têm em comum o propósito de apresentar a visão de um futuro sustentável e de como é possível alcançá-lo a partir de nove temas básicos. A diferença entre eles é que o documento brasileiro usa o cenário atual como ponto de partida para aprofundar a visão de curto, médio e longo prazos, facilitando a identificação das metas que precisam ser adotadas no planejamento estratégico das empresas e do país. O Brasil tem hoje uma boa vantagem…

que um dia o homem aprenda com o coração escutar. Lucas Rocha Garcia iv Ao meu marido, Garcia e aos meus filhos Lucas e Gabriela grandes amigos e companheiros. v AGRADECIMENTOS Ao nosso PAI celestial, inteligência suprema e causa primeira de todas as coisas. Ao Professor Doutor Armando Catelli, pelas diretrizes seguras e pelo incentivo permanente. À Universidade de Fortaleza – UNIFOR, pela oportunidade de participação deste Mestrado em Controladoria. Ao professor José Martônio…

tomada, a culpa das máquinas serem inadequadas não é da máquina mas sim de quem estudou e analisou as necessidades da empresa e acabou por escolher essa tecnologia. Há diferentes tipos de decisões de Recursos Humanos: Gestores de topo – É importante que o gestor de topo seja muito competente, pois as suas decisões comprometem todas a empresa. Quem decide deve ser: Competente Ter visão Ser capaz de correr riscos Basear-se em informação correta e realista Gestor intermédio – Também…