Custos E Despesas De Recursos Humanos

Integrado Multidisciplinar para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista - UNIP Orientador: Professora Elaine Araújo SÃO PAULO 2013 RESUMO O objetivo deste trabalho é apresentar informações relevantes sobre a corporação Porto Seguro S.A. com foco nas disciplinas de desenvolvimento de recursos humanos, contabilidade e estatística aplicada. Em desenvolvimento de recursos humanos haverá uma visão sobre o planejamento estratégico da…

dos índices de endividamento é possível avaliar a estrutura de financiamento do capital de giro da organização, sua estrutura de endividamento e a origem dos seus recursos. b. A análise da situação financeira envolve o cálculo dos índices de liquidez e tem relação direta com o custo do endividamento, visto que, na falta de recursos, a organização precisará recorrer ao mercado financeiro. c. Os quocientes ou índices de rotatividade expressam a velocidade com que determinados itens…

iSCSI & Virtualização A gestão eficaz de custo, tempo, espaço e recursos humanos é a chave para as empresas se manterem no mercado e se destacarem em um mundo tão competitivo como o de hoje. Com os sistemas de virtualização, os administradores de TI podem desfrutar de uma implementação mais rápida de novos servidores virtuais e aumentar a eficiência do trabalho, reduzindo as despesas gerais de capital por meio da consolidação de servidores físicos. Além de oferecer serviços de rede…

INEC ADMINISTRAÇÃO DE CUSTOS Prof. Ms. Ricardo d A P i P f M Ri d de A. Perina perina@terra.com.br Diagramação: Adm. Wesley Silva wesleyslva@yahoo.com.br O conteúdo pode ser utilizado em trabalhos desde que citada a fonte. INEC Classificação e Terminologias de Custos INEC INEC Classificação dos custos Custos fixos e variáveis Custos desembolsáveis e não desembolsáveis Custos diretos e indiretos Custo de produção e despesas administrativas, vendas e financeiras INEC

políticas de marketing e orçamento de vendas Política de Preços Envolve a definição de linhas mestras a serem seguidas pela organização na fixação dos preços de venda de seus produtos e serviços. Basicamente, podem ser utilizadas dois métodos: o de custo (de dentro para fora) e o da concorrência (de fora para dentro). Relações entre políticas de marketing e orçamento de vendas Política de Produtos Estabelece as decisões básicas quanto à inclusão, modificação ou eliminação de…

os gestores tenham informações relevantes e pertinentes aos custos da empresa, de modo que estas se configurem em subsídios para otimizar o desempenho empresarial. Assim a contabilidade tem como um de seus objetivos o oferecimento de informações aos gestores que possam auxiliar na tomada de decisões e que são imprescindíveis para uma boa gestão em um mundo globalizado, de forte concorrência e de necessidade elementar de redução de custos para consequentemente maximização do lucro.…

Custo Despesa Investimento Trabalho apresentado ao Professor Pedro, a disciplina de Contabilidade da turma de RH, turno noturno do curso de Gestão de Recursos humanos FIP-Belém São Paulo, Junho 2013 1-Introdução O trabalho desenvolvido refere-se ao custo, despesa e investimento

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS FABIANA TEIXEIRA PEDRO LOPES - 1130186 PATRICIA MESSIAS RAMOS - 1125744 SÃO CARLOS 2012 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 RESUMO 4 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 Descrição da Empresa 5 2 DIRETRIZES 8 2.1 Introdução 8 2.1.2 Missão 9 2.1.3 Visão 9 2.1.4 Valores 10 2.2 Missão 12 2.3 Visão 2020 12 2.4 Valores…

| | | |Curso: |CIÊNCIAS CONTÁBEIS |Série: |3ºSem | |Disciplina: |CONTABILIDADE DE CUSTOS I |C/H total: |38 | |Professor: |MARIA CAROLINA UCELLA |C/H sem: |2 | |Departamento: |CONTABILIDADE

............................................09 3. Estratégicas de Marketing.......................................10 4. Clientes e Fornecedores..........................................10 5. Recursos Necessários...............................................11 6. Recursos Humanos....................................................11 4. Informações financeiras e contábeis......................................12 1. Plano de Contas...............................................