Cultura E Subcultura Instituição Sentimento Tecnologia

CULTURA ORGANIZACIONAL 1. CONCEITO DE CULTURA O termo cultura organizacional surgiu ocasionalmente na cultura da língua inglesa, nos anos 60, popularizou-se nos anos 70 e, no ano de 1982, apareceu uma cultura extensiva sobre esse tópico através da consultoria Mckinsey e da Harvard Business School. Sob um ponto de vista mais amplo, cada sociedade ou nação tem uma cultura própria que influencia comportamentos das pessoas e das organizações. …

de estudo das ciências sociais? R: Ciências Sociais estuda e pesquisa as relações das sociedades entre si e seu objetivo é criar ou gerir o Equilíbrio entre as várias camadas sociais. Os estudos sociais pesquisam as culturas, seus símbolos e mitos, as divisões de Classes e as questões econômicas que criam muitas disparidades entre os seres dessa sociedade. 2. Defina “Sociologia”. R: A sociologia é o estudo do comportamento da…

SINOPSE Este trabalho apresenta um pouco da história e do surgimento da cultura, bem como, sua importância dentro do contexto de empresa, mais precisamente do trabalho em equipe e da influência que esta exerce sobre a bagagem cultural de cada indivíduo. ÍNDICE: INTRODUÇÃO 6 Conceito de cultura 7 Origem da Cultura 7 AS Diferenças E DIFICULDADES CULTURAIS 8 DISTÂNCIA SOCIAL 8 A Cultura Nas Organizações 9 A INFLUÊNCIA DO EMOCIONAL NA EQUIPE 11 CONCLUSÃO 13…

Auxiliar na redução de ansiedade, uma vez que serve de referencial de apoio e norte em situações de insegurança e admissão de novos funcionários 2) Dimensão material - é toda estrutura de uma organização, seu ambiente físico, recursos materiais e a tecnologia; Dimensão psicossocial – São as relações formais: tarefas e rotinas e as relações informais: que são as relações sociais que surgem no ambiente de trabalho; Dimensão ideológica – refere-se à estruturação da missão, valores e…

caráter biológico: sexo, raça e idade. Funcional – defeitos físicos Psíquico – personalidade, interesses diferentes, gostos, temperamento, ponto de vista, atitudes e sentimentos. Habitudinal – diferença de hábitos, costumes, usos, linguagem, religião, etc. Nosso Grupo (Summer) - fenômeno do etnocentrismo – supervalorização da cultura e dos costumes. Categóricos(Shaler) – Classificação que fazemos de uma pessoa desconhecida(aparência física, cor da pele, feições, profissão, etc.).…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Daiana Xisto Daniel dos Santos Vieira Marcelo Pessoa Holanda Sérgio Enrico Silva Gomes Thiago dos Santos Bárbaro Belo Horizonte 2008 Daiana Xisto Daniel dos Santos Vieira Marcelo Pessoa Holanda Sérgio Enrico Silva Gomes Thiago dos Santos Bárbaro …

Economia, a História, a Psicologia e as Ciências Políticas. Essas disciplinas das Ciências Sociais têm um foco comum no comportamento social das pessoas, mesmo que cada uma delas tenha uma orientação particular. Os antropólogos geralmente estudam culturas passadas e sociedades pré-industriais que ainda existem, bem como as origens dos seres humanos. Os economistas exploram as maneiras pelas quais as pessoas produzem e trocam mercadorias e serviços, bem como o dinheiro e outros recursos.…

INTRODUÇÃO ...................................................................................................................5 2 – ETAPA1- CULTURA, INDIVÍDUO E SOCIEDADE....................................................6 2.1 CULTURA............................................................................................................................6 2.2 CULTURA E CIVILIZAÇÃO............................................................................................10 2.3…

Introdução A cultura organizacional sofre de um deficit reflexivo a propósito das suas fundamentações teóricos-conceptuais. Embora tenha sido alvo de múltiplos estudos sobre a sua génese e evolução histórica, os estudos focados na abordagem das condições de produção desta problemática e no debate sobre os sentidos teóricos dominantes a nível internacional têm sido diminutos. Perante a genealogia da cultura organizacional, é importante compreendermos, efectivamente, as condições de produção da

ouvir Tom Waitts, Bob Dylan e bandas de rock alternativas. Têm preferência por filmes antigos e adoram frequentar brechós, feirinhas, galerias de arte e museus. Gostam de contrariar as convenções sociais, têm antipatia pela cultura comercial dominante e procuram resgatar as culturas populares locais. São contra aquilo que é descrito em inglês como mainstream, palavra que descreve os costumes, tendências e modas mais populares e seguidas pela maioria. Se para alguns, os hipsters se…