Cultura De Inovação

do programa desta unidade curricular. O tópico que escolhi foi a cultura organizacional por ser um tema vasto e rico. Dentro deste temática vou abordar os seguintes tópicos relacionados com os elementos programáticos desenvolvidos ao longo do semestre na unidade curricular “Comportamento organizacional” a sublinhar: O conceito de cultura organizacional, as perspectivas de abordagem comportamental, os modelos tipológicos da cultura Organizacional e gestão. Estes e outros itens,…

integração da inovação e cultura empreendedora em arranjos produtivos locais (APLs), e a importância dos mesmos para o desenvolvimento e manutenção das organizações no mercado competitivo atual. Através de pesquisas e levantamento de dados busca-se conhecer como acontece, especificamente, à inserção da inovação tecnológica no APL de tecnologia da informação e comunicação do Porto Digital, fazendo estudo de caso com a empresa Joy Street. Além disso, tratamos do conceito puro e aplicado…

Organizações inovadoras Introdução: Evolução das Organizações: Luana Conceito: Principais Características de Organizações Inovadoras: 1. Visão compartilhada, liderança e desejo de inovar: geralmente a inovação tem a ver com mudança e aprendizagem e, em geral, rompe padrões pré-estabelecidos, é cara e envolve riscos. Sem o apoio e envolvimento do alto escalão da organização, as ideias provavelmente não aparecem e, se surgem, acabam não sendo testadas,…

1. Inovação Inovação, palavra que vem do latim nnovatio, e esta relacionada a uma idéia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. Inovação é o processo que inclui as atividades técnicas, conceição, desenvolvimento, gestão e que resulta na comercialização de novos (ou melhorados) produtos, ou na primeira utilização de novos (ou melhorados) processos. Inovação pode ser também definida como fazer mais com menos recursos, por permitir ganhos de…

processo de inovação: o papel da estratégia, liderança e cultura Autores: Pierry Teza ; Viviane Brandão Miguez ; Roberto Fabiano Fernandes; Gertrudes Aparecida Dandolini Periódico: Navus - Revista de Gestão e Tecnologia. Florianópolis, SC, v. 3, n. 2, p. 77 - 88, jul./dez. 2013 ISSN 2237-4558. Classificação WebQualis: B3 em Administração, Ciências Contábeis e Turismo. JCR: Não identificado. Link: http://navus.sc.senac.br/index.php/navus/article/view/156/115 Palavras-chave: Inovação.…

COMn CONEXÃO ORGANIZAÇÕES MUNDO CRIANDO EMPRESAS INOVADORAS MAIO 2009 A produção deste material foi fundamentada nas reflexões, debates e apresentações de estudos de casos ocorridos no desenvolvimento do grupo de Inovação da COMn Presidentes, com a participação dos seguintes CEOs: Carlos C. P. Braga RBS Americas – The Royal Bank of Scotland Eduardo Bom Angelo LAZAM-MDS Corretora de Seguros Herberto Macoto Yamamuro NEC Brasil Luis Delfim de Oliveira…

TEMA: INOVAÇÃO 1- INTRODUÇÃO Desde 1970, o tema da inovação tem atraído o interesse de pesquisadores, acadêmicos e empresários. Na última década, a inovação passou a ser reconhecida como um fator essencial para a competitividade das organizações, e foi incluída em suas agendas estratégicas. Vários estudos mostram uma forte correlação entre a inovação, capacidade empreendedora e o desenvolvimento econômico, produtividade e desempenho organizacional. Hoje as questões…

INOVAÇÃO, EMPREENDEDORISMO E MUDANÇA TECNOLÓGICA NAS ORGANIZAÇÕES INOVAÇÃO E MUDANÇA TECNOLÓGICA Segundo BURGELMAN & MAIDIQUE (apud JONES, Gareth. R., 2010, p. 300), a inovação nada mais é que o processo pelo qual as organizações utilizam seus recursos e competências para desenvolver produtos novos e melhorados ou para encontrar melhores maneiras de fazer esses novos produtos e, assim, aumentar sua eficácia. Não podendo esquecer que a inovação ao estar associada à mudança está…

ACADEMICA DE ADMINISTRAÇÃO TÍTULO: GESTÃO DA INOVAÇÃO DIETER LENGNING O delineamento de um modelo de gestão da inovação depende de um profundo conhecimento do ambiente interno: estratégia, cultura, estrutura, processos, pessoas, etc. de cada empresa e das características do ambiente geral e competitivo em que está inserida. Cada empresa, em função das peculiaridades do seu ambiente geral, competitivo e interno, deve desenvolver um sistema de gestão de inovação próprio. Diversos…

uma cultura aberta para inovar. Esta cultura é diretamente influenciada pela visão e postura das lideranças da organização. Os líderes direcionam estratégias e prioridades, definem a visão de futuro e investimentos, dão exemplos e reforçam comportamentos. A cultura de uma empresa é moldada no dia a dia. Ela reflete as atitudes, crenças e valores de seus líderes. Assim, a empresa somente se torna inovadora se seus líderes priorizam a estratégia e realmente incorporam os valores de…