Cultura Bunge

Multidisciplinar DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL: Bunge Limited S.A. SÃO PAULO 2014 ANDERSON FERREIRA DOS SANTOS B70CEJ-2 ELOÍSIO FRANCISCO DA SILVA B57-BAH-0 EMERSON RICARDO DE OLIVEIRA A. JUNIOR B74-1DE-2 FERNANDO BERTOTTI PINTO B79-863-7 FERNANDO MENDES PEREIRA B62-730-1 MARIA SIMONE ROCHA T28-5CC-1 PIM IV – Projeto Integrado Multidisciplinar DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL: Bunge Limited S.A. SÃO PAULO 2014 Sumário…

duas partes: uma teórica e outra prática. Sendo que na teórica apresenta-se um resumo da literatura e conceitos existente sobre esse tema, segundo autores acima mencionados; na prática, faz-se um estudo de caso nas empresas: O Boticário, Bradesco e Bunge. Por fim, conclui-se que não há crescimento econômico em longo prazo sem progresso social e também sem cuidados com o meio ambiente. Desenvolvimento sustentável e Responsabilidade Social Empresarial não são apenas palavras bonitas ditas…

INTRODUÇÃO: CIÊNCIA E TECNOLOGIA. O que é Ciência? O que é Tecnologia? Qual sua fronteira? Bunge (1980 apud Silva, 1996) delimita a fronteira entre ciência e tecnologia colocando a tecnologia como ciência eminentemente aplicada, ou seja, para um usufruto. Seja para aplicar conhecimentos em pesquisas básicas, buscar conhecimentos mais específicos, ou produzir artefatos úteis e mesmo obter lucros. A ciência, pura ou básica, como ele denomina, seja teórica ou experimental…

cana-de-açúcar, florestas plantadas e agro energias derivadas da cana-de-açúcar (etanol e eletricidade a partir do bagaço da cana), além do carvão vegetal proveniente de florestas plantadas”, segundo o Focus. E, neste cenário, figuram grandes empresas – como Bunge, Syngenta, Marfrig, Cargill e JBS-Friboi – que desenham, por meio de atitudes de marca socioambientais, as prioridades de ação inerentes ao setor. Uma análise geral leva à conclusão de que tais empresas procuram ocupar os…

Projeto Integrado Multidisciplinar IIII - RH BUNGE ALIMENTOS S/A. Projeto Integrado Multidisciplinar IIII - RH SUMÁRIO 1. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social 1.1 Evolução histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho....03 1.2 Sistema Único de Saúde Assistência Médica ao Trabalhador...04....05 2. Técnicas de Negociação 2.1 O Processo de negociação.....06 2.2 Estilos de negociação. Habilidades estratégicas, táticas

s Não há nada mais fundamental do que o alimento. Na Bunge, nossa responsabilidade é ajudar a fazer com que os alimentos estejam mais disponíveis e mais acessíveis. B ung e 3 M elhoramos vidas aprimorando a comer melhor, facilitam a movimentação das cadeia de produção de alimentos e pessoas e o crescimento das cidades, auxiliam agronegócio. Em algum lugar do mundo, em um dado momento, o fertilizante da Bunge está repondo nutrientes no solo; nossas…

organização, e nele aplicamos os conhecimentos adquiridos em sala de aula, de forma a maximizar os conhecimentos universitários e elaborar um projeto como uma disciplina verificadora dos mesmos. A empresa pesquisada, a apresentar é a BUNGE ALIMENTOS S/A, organização multinacional a mais de 100 anos de atividades no Brasil. Em saúde segurança/assistência social e benefícios mostrará como é a política da empresa no que tange prevenção e aplicação e os…

DF0820266 BUNGE ALIMENTOS S/A. [pic] [pic] RESUMO Este tem como finalidade acadêmica, de um projeto onde apresentamos uma organização, e nele aplicamos os conhecimentos adquiridos em sala de aula, de forma a maximizar os conhecimentos universitários e elaborar um projeto como uma disciplina verificadora dos mesmos. A empresa pesquisada, a apresentar é a BUNGE ALIMENTOS S/A, organização multinacional

Supervisionada apresentada à Universidade Anhanguera Uniderp, para o Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, como requisito para a avaliação e atribuição de nota da disciplina Tecnologia de Gestão. Conteúdo 1. Bunge Alimentos 5 1.2 Bunge no Mundo 5 1.3 Bunge no Brasil 5 1.4 Missão: 6 1.5 Visão: 6 1.6 Valores: 6 1.7 Entrevistas ao gestor responsável 7 1.8 Mudanças nas organizações 8 1.9 Gestores organizacionais: o gestor organizaciona 10 2. Terceirização 12 2.1 As…

Santander .................................................................................................... 19 8.3. Light Cia de energia elétrica .................................................................................. 20 8.4. Bunge .................................................................................................................... 21 8.5.…