sociologia

entendimento de vários aspectos da sociedade, (c) desenvolver capacidade de análise crítica sobre aspectos importantes das especificidades do contexto brasileiro e da cultura brasileira que influenciam direta ou indiretamente as práticas administrativas e a cultura das organizações brasileiras, habilitando-se, assim a agir de forma consciente diante de situações gerenciais que sofrem o impacto desses aspectos culturais. II – EMENTA A sociologia como campo do conhecimento. Pesquisa e ciência. Especificidades das Ciências Sociais. Cultura. Cultura brasileira. Relativismo Cultural. Raça. Gênero. Interação Social. Estratificação social. Diferenças Internacionais. Grupos. Trabalho. Organizações. Responsabilidade social e empresarial. Política. Governo. A Sociologia da vida econômica. (O Indivíduo e a Sociedade – O Brasil no Mundo – A Empresa na Sociedade e no Mundo Instituições). Karl Marx: classes sociais, alienação, mais-valia, Estado e crítica ao capitalismo. Emile Durkheim: trabalho, moralidade e integração social. Max Weber: a valorização da cultura, estratificação social, ética protestante e o desenvolvimento do capitalismo. Liberais: estado, mercado e pensamento liberal. (Quem já pensou sobre estas questões, pensou o quê e como?) Cultura brasileira e cultura organizacional. Traços culturais brasileiros e análise organizacional. Igualdade, Igualdade, meritocracia e contexto brasileiro. Empreendedorismo e cultura brasileira. ( A Empresa no Brasil -…

Livro: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Ficha Bibliográfica Autor (Organizadores): Motta, Fernando C. Prestes e Caldas, Miguel P. Obra: Cultura Organizacional e Cultura Brasileira Edição: 1º Editora: Atlas Ano Publicação: 1997 Lugar de Publicação: São Paulo Número de páginas do livro: 325 páginas Número de páginas do capítulo: 8 páginas Número de Capítulo: Parte I Autor do Capítulo: Fernando C. Prestes Motta Tema do Capítulo: Cultura, Cultura Organizacional…

Barbosa Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil Revista de Administração Pública, vol. 40, núm. 1, enero-febrero, 2006, pp. 81-104 Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas Rio de Janeiro, Brasil Disponible en: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=241016430005 Revista de Administração Pública ISSN (Versión impresa): 0034-7612 deborah@fgv.br Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da…

Cultura organizacional em organizações públicas no Brasil* José Calixto de Souza Pires** Kátia Barbosa Macêdo*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Os conceitos de cultura; 3. A cultura brasileira; 4. Diferentes abordagens em cultura organizacional; 5. A cultura organizacional em Schein e Hofstede; 6. Histórico das organizações públicas no Brasil; 7. Conceituando e caracterizando as organizações públicas; 8. Conclusões. S UMMARY : 1. Introduction; 2. Concepts of culture; 3.…

Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local? SUMÁRIO Um dos grandes desafios para pesquisadores de gestão internacional é compreender a diversidade institucional e cultural dos ambientes de negócios nacionais. Para responder a tal desafio, os pesquisadores recorrem a agrupamentos e generalizações. Embora tal recurso metodológico apresente inegáveis méritos, pode prover quadros relativamente pobres sobre a realidade de cada país. Este artigo procura endereçar essa…

CULTURA E BRASIL SOB A PERSPECTIVA DE PRESTES MOTTA Porto Alegre Novembro de 2013  SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................................................... .pág. 3 2. Sobre o autor.......................................................................................................................pág. 3 3. Cultura para Fernando Prestes…

ISSN 0034-7612 Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local?* Rebeca Alves Chu** Thomaz Wood Jr.*** S U M Á R I O : 1. Introdução; 2. Revisão teórica; 3. Metodologia; 4. Apresentação dos resultados; 5. Discussão dos resultados; 6. Comentários finais. S U M M A RY : 1. Introduction; 2. Theorical review; 3. Methodology; 4. Presentation of the results; 5. Discussion of the results; 6. Final comments. P A L AV R A S - C H AV E : cultura organizacional;…

issn 0034-7612 Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local?* Rebeca Alves Chu** Thomaz Wood Jr.*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Revisão teórica; 3. Metodologia; 4. Apresentação dos resultados; 5. Discussão dos resultados; 6. Comentários finais. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Theorical review; 3. Methodology; 4. Presentation of the results; 5. Discussion of the results; 6. Final comments. P a l av r a s - c h av e : cultura organizacional;…

capítulo 2(Traços brasileiros para uma análise organizacional, de autoria de Alexandre Borges) do livro Cultura Organizacional e Cultura Brasileira organizado por Fernando C. Prestes Mot-ta e Miguel P. Caldas. 1.1 Cultura Organizacional e Cultura Brasileira(Fernando C. Prestes Motta, Miguel P. Caldas- EAESP/FGV) Apesar de expressar níveis complementares de um mesmo fenômeno, estudos sobre Cultura Organizacional, por um lado, e de Cultura Brasileira, por outro, têm geralmente seguido…

MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E IMPACTO CULTURAL: UM ESTUDO DE CASO DE AQUISIÇÃO Luciana Fagundes Da Silveira Bacharel Em Jornalismo – Puc-Mg Mestranda Em Administração – Faculdade Novos Horizontes Professora Da Puc-Mg Luciana.Fagundes@Mestrado.Unihorizontes.Br Fernando Coutinho Garcia Mestre Em Administração – Ufmg Doutor Em Ciência Política – Usp Pós-Doutor – Università Di Roma Professor Titular Da Faculdade Novos Horizontes Fernando.Coutinho@Unihorizontes.Br Submetido em:…