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. . . . 112 Garantia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Índice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123 8 - Bem-vindo O PowerLite ® S8+/W8+ é um projetor leve, compacto e fácil de usar com um alto-falante integrado. Ele oferece até 2500 lúmensde saída de luz branca e colorida (brilho). Também oferece resolução nativa SVGA (PowerLite S8+)

Aprovado pela Diretoria Colegiada do DNIT em 19/12/2005 3 MANUAL DE PROJETO DE INTERSEÇÕES APRESENTAÇÃO O Instituto de Pesquisas Rodoviárias (IPR), do Departamento Nacional de Infra-Estrutura de Transportes (DNIT), dando prosseguimento ao Programa de Revisão e Atualização de Normas e Manuais Técnicos, vem oferecer à comunidade rodoviária brasileira o seu “Manual de Projeto de Interseções”, fruto da revisão e atualização do Manual homônimo do DNER, datado de 1969. A…

...... 23 23 25 26 29 32 33 CAPÍTULO III A Teoria da Inteligência Emocional .................................................. Das Definições da Inteligência Emocional. .............................................. QI (Quociente de Inteligência) X QE (Quociente Emocional) .................... Quadro Resumo da Inteligência Emocional. ............................................. Inteligência Emocional e o Mundo Interior do Indivíduo ........................... Aspectos Superiores da IE .......

Dinâmica de grupo 36 3.6.1. As características dos grupos 36 3.6.2. Proatividade 37 3.6.3. Regras para facilitar a comunicação interpessoal 37 3.6.4. Como lidar com pessoas difíceis 37 3.7. Teoria dos Dois Fatores 39 3.7.1. Teoria X e Teoria Y 40 3.7.2. Teoria das decisões 42 3.7.3. Etapas do processo decisório 43 3.7.4. Homem Administrativo 45 3.8. Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) 45 3.8.1. Conceito de cultura organizacional 46…

informação na planilha, a não ser os dados da lista. Algumas funções de planilha, tais como a filtragem, podem não funcionar corretamente se houver outros dados além dos dados da própria lista. ● Cada coluna deve conter dados do mesmo tipo: texto, número, data, etc. Não “misture” dados de diferentes tipos, na mesma coluna. ● Caso você tenha outros dados, além da lista, mantenha a lista “separada” dos demais dados. Para isso mantenha, pelo menos, uma linha e uma coluna em branco,…

...............6 1.2.4. Qual o Tamanho Que as Tabelas do MySQL Podem Ter? ......................................................7 1.2.5. Compatibilidade Com o Ano 2000 (Y2K) .........................................................................8 1.3. Visão Geral da MySQL AB ....................................................................................................9 1.3.1. O Modelo de Negócio e Serviços da MySQL AB .............................................................. 10

...............6 1.2.4. Qual o Tamanho Que as Tabelas do MySQL Podem Ter? ......................................................7 1.2.5. Compatibilidade Com o Ano 2000 (Y2K) .........................................................................8 1.3. Visão Geral da MySQL AB ....................................................................................................9 1.3.1. O Modelo de Negócio e Serviços da MySQL AB .............................................................. 10

........................................................... 5 1.2.2. As Principais Características do MySQL ........................................... 5 1.2.3. Estabilidade do MySQL ................................................................. 8 1.2.4. Qual o Tamanho Que as Tabelas do MySQL Podem Ter? ..................... 9 1.2.5. Compatibilidade Com o Ano 2000 (Y2K) .........................................10 1.3. Visão Geral da MySQL AB ...................................................

um empreendimento que explore esse aspecto, propondo uma solução prática e economicamente viável. Palavras-chave: software; aplicativo; transporte; informação; viável. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS FEE Fundação de Economia e Estatística PIS Programa de Integração Social COFINS Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social CSLL Contribuição Social sobre o Lucro Líquido IRPJ Imposto de Renda sobre Pessoa Jurídica CPP Contribuição Previdenciária Patronal FGTS Fundo…

complexa de cada indivíduo, dos grupos e dos processos organizacionais. Esta perspectiva é o comportamento organizacional. O comportamentalista organizacional Douglas McGregor, com suas teorias X e Y, marcou a transição a partir das Relações Humanas. Para McGregor, os administradores do tipo Teoria X acreditavam que todos os funcionários eram de natureza preguiçosa e irresponsável e precisavam de constante vigilância e motivação externa para atingirem os objetivos organizacionais. Os…