Contexto Pesquisado Educação Corporativa

Carvalho Beluce – UEL Katya Luciane de Oliveira - UEL Resumo: A compreensão e a utilização de estratégias de ensino e de aprendizagem são essenciais ao processo educacional, seja este em condições presenciais ou online. Contudo, os dois diferentes contextos apresentam suas especificidades educacionais e requerem estratégias de ensino que contribuam para que o estudante compreenda e utilize estratégias de aprendizagem adequadas ao ambiente em que se encontra. O presente estudo…

INTRODUÇÃO O Estágio de Bacharelado em Administração é uma exigência da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional. Na atualidade, em que todos os ramos de negócios vivem um momento de competitividade, o Estágio Supervisionado visa fortalecer a relação de teoria e prática, com embasamento no princípio metodológico, onde o desenvolvimento de competências profissionais implica em utilizar conhecimentos adquiridos, quer na vida acadêmica, quer na vida profissional e pessoal. Neste…

o macro contexto no qual estão inseridos estes atores. Mudanças contemporâneas incorrem em novas formas de gerir as organizações e suas implicações nas aprendizagens de gestores perfazem o objetivo deste estudo. Dentre outros, destacam-se os seguintes resultados: (a) os aprendizados associados ao contexto de mercado global, tais como, domínio do idioma inglês; entendimento e aceitação de outros valores; compreensão de semelhanças e diferenças organizacionais em diferentes contextos;…

MELO APEC – COOPERAÇÃO ECONOMICA ASIA-PACIFICO Trabalho para obtenção parcial de nota da disciplina Serviço Social, Proteção Social e Globalização, do professor: Valber, do Curso: Serviço Social- Turma –B. Pinheiro/MA 2015 APEC CONTEXTO HISTORICO. A Cooperação Econômica da Ásia e do Pacífico (Apec) foi fundada em 1993 na Conferência de Seattle nos Estados Unidos da América este importante bloco econômico ainda esta em fase de implantação, cujo principal objetivo…

organizacional é um fenômeno que vem sendo estudado notadamente pelas ciências aplicadas, e divulgadas em publicações contemporâneas. O objetivo geral desta pesquisa foi de compreender o comportamento organizacional de acordo com a percepção dos indivíduos pesquisados, na perspectiva de que somos seres humanos, biopsicossociais, em que o Corpo, a Mente e os afetos, as emoções (Alma), interagem entre si de forma interdependente, somados aos fatores situacionais, que influenciam o…

rentavel para o dias atuais. Avaliando qual tipo de negocição tende a mais usado por a sociedade. 3.1 Problema A empresa esta conseguindo supli a nescessidade de seus associados? 3.2 Hipótese Básica No contexto geral a empresa consegue ter uma boa provividade com seu clientes, no caso associados. a) os associados esta contente e alegre com o atendimento b) a empresa esta conseguindo de forma satisfatoria resolver as…

........................ 16 3 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Processos de Monitoramento de Resultados e Pessoas 1. INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos funciona em um contexto de organizações e pessoas. Administrar pessoas, esse é o dilema deste setor em uma empresa, é tratar as pessoas como pessoas, sem discriminação de características, raça, credo, crença, personalidades, habilidades, valores pessoais ou…

gestores e analistas de quatro empresas. A análise dos dados foi feita com os dados obtidos nas entrevistas, passaram por um processo de categorização onde foram analisados. Os resultados sugerem que o apagão de talentos parece ser influenciado pelo contexto do momentâneo aquecimento de mercado de trabalho, na ausência de qualificação adequada dos trabalhadores e pela realidade de cada empresa. Em termos gerais, as empresas utilizam largamente as praticas de treinamento e…

privado. Neste novo cenário, percebe-se que é necessário buscar mecanismos descentralizadores, participativos, sendo a função primordial do Estado, exercer um papel de agente integrado e coordenador de ações junto aos demais agentes. É neste contexto, que o setor privado passa a assumir sua responsabilidade sócioeconômica e ambiental num novo modelo de gestão do desenvolvimento. A responsabilidade social das empresas exige coerência de valores e atitudes baseadas num compromisso…

do neoliberalismo presente nas organizações internacionais, a possibilidade de privatização dos serviços já é uma realidade no contexto atual. Dentre estes, encontra-se a educação. O direito universal à educação não é mais uma prioridade; o mercado necessita de mão-de-obra especializada e o ensino é apenas o meio de atingir o objetivo de suprir as necessidades corporativas. Demonstra-se que a influência dos organismos internacionais é inegável e fundamental para a adoção de políticas…