Contabilidade Social Em Angola

analista junior (fonte: prof. Rafael Marcus Chiuzi, da Metodista). Curso O curso é geralmente formado por quatro módulos de capacitação específica, e, ao término de cada um, o aluno recebe um certificado de conclusão. São abordados temas como contabilidade, informática e relações trabalhistas. Duração média: dois anos. Outros nomes: Gestão de pessoas; Gestão de/em RH; RH. "MERCADO DE RECURSOS HUMANOS" Refere-se ao conjunto de pessoas que se candidatam a determinados empregos,…

Mercado ---------------------------------------------------------------08 Mix de Marketing-------------------------------------------------------------------10 Mercadologia------------------------------------------------------------------------10 Contabilidade -----------------------------------------------------------------------10 Dinâmica das Relações Interpessoais-------------------------------------------12…

sentido, o Plano Estratégico procura reflectir estas questões fundamentais, sempre dentro do bom senso e razoabilidade. O sonho de tornar a Faculdade num centro de excelência no ensino e investigação/extensão nas áreas de economia, gestão e contabilidade e finanças, o qual tem sido levado a cabo há anos, deverá experimentar um novo ímpeto nos próximos tempos. Para a concretização deste desiderato todos os membros da Faculdade são chamados a dar o seu valioso contributo. A…

hipótese de incorporação, desaparecem as sociedades incorporadas, em contraposição à sociedade incorporadora que permanece inalterada em termos de personalidade jurídica, ocorrendo, apenas, modificação em seu estatuto ou contrato social, onde há indicação do aumento do capital social e do seu patrimônio. Portanto, ao contrário da fusão, a incorporação de sociedades comerciais importa, necessariamente, apenas na reforma do estatuto ou contrato da sociedade que incorpora,…

contribuição da empresa para a construção de uma sociedade mais justa e sustentável. Nos últimos anos, as mudanças estão se tornando aceleradas com relação ao passado, onde as inovações de várias naturezas como tecnológicas, culturais, econômicas, sociais, entre tantas outras, estão fazendo com que o presente esteja completamente diferente do passado. Esse novo contexto globalizado e intensamente competitivo de negócios esta revolucionando antigos conceitos e práticas consolidadas pelo…

PENTEADO - UNIFECAP MESTRADO EM CONTROLADORIA E CONTABILIDADE ESTRATÉGICA MARCELO RABELO HENRIQUE CONTABILIDADE COMO CIÊNCIA São Paulo 2006 CENTRO UNIVERSITÁRIO ÁLVARES PENTEADO – UNIFECAP MESTRADO EM CONTROLADORIA E CONTABILIDADE ESTRATÉGICA MARCELO RABELO HENRIQUE CONTABILIDADE COMO CIÊNCIA Trabalho apresentado ao Centro Universitário Álvares Penteado – UNIFECAP, como requisito para a disciplina de Teoria da Contabilidade. Orientador: Prof. Dr.: Cláudio…

...................................................................... 17 2.1.3 Transparência e publicidade ............................................................................................ 18 2.1.4 Transparência e Controlo Social ....................................................................................... 18 2.2 Boas práticas de Transparência Pública ........................................................................... 19 2.2.1 Criar…

essências. Geralmente considera-se três tipos de padrões necessários a qualquer gestor. Aptidão técnicas: (saber fazer) é a capacidade para usar conhecimentos, métodos específico no seu trabalho. Exemplo: conhecimentos e experiência em informática, contabilidade, marketing. Aptidões em relações interpessoal: (saber ser) é a capacidade de compreender, motivar e obter a adesão das outras pessoas. Envolve característica relacionadas com a capacidade de comunicar, trabalhar e entender as…

REPÚBLICA DE ANGOLA MINISTÉRIO DO ENSINO SUPERIOR E DA CIÊNCIA E DA TECNOLOGIA INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DO KUANZA SUL / SUMBE REGIÃO ACADÉMICA II TEMA: “PAPEL DO GESTOR NA LIDERANÇA DE UM GRUPO” AUTORA: Filipe Paim NÚMERO: 02 CURSO: Contabilidade e Gestão JULHO/2014 “A maior habilidade de um líder é desenvolver habilidades Extraordinárias em pessoas comuns." Abraham

CAPITULO I – COMÉRCIO INTERNACIONAL. 5.1 - Introdução. Antigamente a primeira forma de comércio baseava-se na simples troca directa de bens e serviços ou seja, devido a divisão social de trabalho (divisão de trabalho em actividades especificas e por conseguinte a sua especialização). Portanto, tinha como móbil final a satisfação das necessidades dos praticantes, e não do lucro. Actualmente, o comércio é uma actividade que baseia-se na troca de bens materiais e imateriais por…