Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos de liderança em uma organização:

Depois de ver um filme ou ler um livro mais picante, é natural que as pessoas façam um balanço da vida sexual. Mas, na verdade, não há nada que impeça o casal de avaliar sua intimidade a qualquer momento. “Acredito que essa conversa deva acontecer sempre que um dos envolvidos estiver insatisfeito na cama. Porém, é importante que cada pessoa faça uma autoavaliação antes de se queixar ao outro”, diz a psicóloga Andréa de Souza Vaz, do Rio de Janeiro. Segundo ela, para rever a rotina sexual ainda não inventaram nada melhor do que a boa e velha conversa. “Esse é o ponto de partida para que o casal, independentemente do tempo que está junto, decida ou não mudar alguns comportamentos, experimentar lugares e prazeres novos e criar intimidade, cumplicidade e amizade suficientes para ter uma vida sexual gratificante”, afirma a especialista. Nesse diálogo você pode descobrir, por exemplo, que seu parceiro sente falta de sexo oral ou, se essa não for uma prática agradável para você, quais são as estratégias que podem ser criadas em prol da felicidade do casal. Por outro lado, a Dra. Andréa lembra que não há obrigatoriedade em rever o sexo se os dois estiverem satisfeitos e que faz parte da vida as pessoas não estarem plenamente satisfeitas durante todo o tempo do relacionamento. “Não há regras para ter uma vida sexual saudável. Se as pessoas começarem a racionalizar o momento de entrega, que é instintivo, o sexo tenderá a ser forçado, artificial e cheio de regras”, observa

(Questão do concurso Pol. Civil/PA-CESPE/2006) – Considere as situações hipotéticas descritas a seguir, que se referem aos conceitos de liderança em uma organização: I - Paulo ocupa uma posição de alta gerência na estrutura organizacional do órgão em que trabalha. II - Mesmo sem ocupar posição de gerência, Ana exerce forte influência profissional sobre seus colegas de trabalho, em virtude de seu carisma, talento e competência. A partir das informações apresentadas nas situações…

ret do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. a. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. b. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. c. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. d.…

ret do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. a. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. b. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. c. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. d.…

administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. b. O processo de manutenção que aspessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. c. Combinação de recursos, conhecimentos e técnicas que criam e produzem um produto ou serviço. d. Função gerencialque visa administrar com maestria os sistemas de uma empresa e garantir a realização de tarefas eficientes. e. Influência interpessoal…

administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. b. O processo de manutenção que aspessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. c. Combinação de recursos, conhecimentos e técnicas que criam e produzem um produto ou serviço. d. Função gerencialque visa administrar com maestria os sistemas de uma empresa e garantir a realização de tarefas eficientes. e. Influência interpessoal exercida…

do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. a. Função administrativa que define os objetivos a atingir e estabelece os meios e programas para alcançá-los. b. O processo de manutenção que as pessoas da organização utilizam para administrar suas relações com o futuro. c. Combinação de recursos, conhecimentos e técnicas que criam e produzem um produto ou serviço. d. Função gerencial que visa administrar com maestria os sistemas de uma…

Aula 6 (Questão do concurso COMPERVE/RN) – Podemos definir liderança como: Escolher uma resposta. | a. Combinação de recursos, conhecimentos e técnicas que criam e produzem um produto ou serviço. | | | b. Influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana, para a consecução de um ou mais objetivos específicos. | | | c. Função gerencial que visa administrar com maestria os sistemas de uma empresa e garantir a realização…

compreender de que forma a organização cria valor. Sobre o tema considere as afirmativas: I) A forma como a organização seleciona e adquire as entradas de que necessita para produzir bens e serviços determina a quantidade de valor que produz nesta etapa inicial. II) A criação de valores não implica na existência de três etapas. III) Os três estágios não são influenciados pelo meio em que a organização está inserida. IV) O resultado do processo de transformação em produtos ou serviços…

ou alguma coisa. Então, para continuar no exemplo, posso decidir evitar a presença de João por causa dos meus sentimentos em relação a ele. Encarar a atitude como composta por três componentes – cognição, afeto e comportamento – é algo muito útil para compreender sua complexidade e as relações potenciais entre atitudes e comportamento. Ao contrário dos valores, as atitudes são menos estáveis. Conflito Conflito = “confligere” = desavença, choque. Conotações negativas: disputa,…