Considera Se Que Hoje A Empresa Moderna Necessita

uma atividade é feita, enquanto a eficácia se refere ao seu resultado. Como diz Paulo Sandroni, em 1996, resume bem essa ideia: “Fazer a coisa certa deforma certa é a melhor definição de trabalho eficiente e eficaz”. Por isso que administrar uma empresa hoje em dia, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto…

......................................................................................18 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo apresentar a existência do princípio da função social da empresa, de acordo com os preceitos da Constituição Federal de 1988. Com a promulgação do Código Civil de 2002, foi inserido no ordenamento jurídico brasileiro o Direito Empresarial revogando o Direito Comercial, juntamente com a primeira…

raciocinar, com diagnostico da situações e com a formulação de alternativas de solução dos problemas. Administração e Suas Perceptivas Estamos vivendo a era da informação. Em uma época de complexidades, transformações, mudanças e incertezas como a de hoje, a administração está se tornando uma das mais importantes áreas da atividade humana. E atarefa básica da administração é a de maneira eficiente e eficaz. Seja nas industrias, comercio, organizações de serviços públicos, hospitais,…

INTRODUÇÃO Proporcionar conhecimentos que capacitem o aluno a: 1) Identificar a importância da Administração como atividade imprescindível na condução da sociedade moderna; 2) Compreender os elementos da Administração e os princípios de Administração, como as bases do processo administrativo; 3) Interpretar as funções do administrador nos diversos níveis da Administração; 4) Identificar os princípios gerais da Administração, visando aplicar os ensinamentos

................ 10 CONCLUSÃO....................................................................................................12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................ 13 04 INTRODUÇÃO Hoje há um desenvolvimento tecnológico a nível mundial jamais visto, as formas de empregabilidade fez surgir uma quantidade imensa de novos tipos de contratação, e com isso as relações de trabalho foram se transformando ao longo dos tempos. O…

empreendimento pretendido, necessita anteriormente realizar um Plano de Negócio. A empresa de Bebelu localizada no Nordeste do Brasil, não foi por acaso que se tornou uma das cinco maiores franquias do Brasil e a primeira do Nordeste. Fundada em 1986, teve como compromisso principal conquistar o paladar e a confiança de seus clientes. O alto padrão de excelência empregado ao processo de produção de alimentos e o jeito especial de encantar os clientes faz da empresa Bebelu uma empresa de…

para a sociologia. Para Weber há quatro tipos de Ação Social: a) Ação Social Tradicional É determinado por um costume ou hábito da sociedade, como tomar um café após o almoço; atender um telefone (alô); cumprimento entre pessoas. Segundo Weber, considera ação orientada de maneira significativamente consciente. b) Ação Social Afetiva Aqueles determinados por afetos ou estados sentimentais. Ela se constitui em emoções imediatas, tem ações irracionais, pois o individuo age sem pensar,…

realidade no ambiente empresarial, onde evidencia-se um movimento pela responsabilidade social. Uma nova postura das empresas exige uma redefinição da comunicação empresarial, e consequentemente da atuação do relações públicas. Preocupar-se com questões sociais e a ética e o desafio posto à comunicação empresarial. Entende-se como comunicação empresarial qualquer tipo de informação que necessita ser transmitida seja formal ou informalmente, ao cliente interno ou externo. Para…

Necessidades de Maslow 7 Frederik Herzberg: Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg. 8 Fatores higiênicos: 8 Fatores motivacionais: 8 David MacClelland: Teoria da Motivação pelo êxito e/ou medo de MacClelland. 9 Passo 3 10 EMPRESA ESCOLHIDA: BOSAL DO BRASIL LTDA. 10 (COMPROMETIMENTO) BOSAL 15 ETAPA 2 16 QUESTIONÁRIO PARA ANÁLISE DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 16 DESCRIÇÃO DE CARGO AUXILIAR DE RH 28 DESCRIÇÃO DE CARGO AUXILIAR FINANCEIRO 29 DESCRIÇÃO…

Anhanguera Educacional - Gestão Hospitalar – Gestão de Pessoas DEFINIÇÃO DE GESTÃO Capitulo 1-1 Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista, com ou sem fins lucrativos. A…