Considera Se Que Atualmente A Empresa Moderna Necessita

SERVIÇOS DE SAÚDE Marina Viana Fernandes Adilséia Soriani Batista Marcos Augusto N. Leite RESUMO Devido a relevância da equipe de enfermagem nos hospitais, faz-se necessário que esses profissionais sejam adequadamente “cuidados” pelas empresas de saúde. Muitas instituições de saúde em parceria com a Diretoria de enfermagem, determinam estratégias que vislumbrem a satisfação da equipe de enfermagem (cliente interno). Este estudo, evidencia que o endomarketing e a…

claro o que o mercado espera dele e, assim, indica os pontos críticos para o seu desenvolvimento. Dessa forma, foi feita uma pesquisa com os egressos do curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina para entender o que atualmente se busca em um profissional dessa área, os campos em expansão, as relações de competição e as exigências do mercado. O artigo discorre, então, sobre as etapas dessa pesquisa, os resultados obtidos em cada uma delas, e por fim, o…

HUMANOS Bruno Cézar Scaramuzza Joacy Botelho Universidade Norte do Paraná – UNOPAR RESUMO Há alguns anos os funcionários dentro das empresas deixaram de ser meros operários passando a ser entendidos como colaboradores diretos e tal mudança de percepção das empresas se deu por diversos motivos, tais como o da percepção de que o colaborador é o reflexo do que a empresa representa para a sociedade e o fato de que, quanto mais treinado e motivado está um funcionário, mais lucro este…

HUMANOS Bruno Cézar Scaramuzza Joacy Botelho Universidade Norte do Paraná – UNOPAR RESUMO Há alguns anos os funcionários dentro das empresas deixaram de ser meros operários passando a ser entendidos como colaboradores diretos e tal mudança de percepção das empresas se deu por diversos motivos, tais como o da percepção de que o colaborador é o reflexo do que a empresa representa para a sociedade e o fato de que, quanto mais treinado e motivado está um funcionário, mais lucro este…

DESAFIO Este desafio consiste em elaborar um texto analítico que verse sobre a seguinte questão: “O novo Direito Empresarial, com ênfase na função social e na capacidade contributiva, é coerente e adequado à atualidade?”. Ainda, identifique junto às empresas quais as consequências geradas em razão da elevada carga tributária exigida no Brasil. Esta atividade é de suma importância para que o aluno desenvolva e aperfeiçoe seu senso crítico, por meio de leituras e reflexões e pesquisa de…

de entendimento. A questão ambiental deve ser redefinida e identificada, especialmente, pelo estilo de vida e pelos padrões de consumo das sociedades afluentes. Esta temática, mediante de sua eloqüência global vem permeando as políticas ambientais modernas e, por conseguinte, se torna uma das precípuas vertentes na busca da sustentabilidade. Doravante, também consideramos procedente evidenciar que o desenvolvimento humano será trabalhado como uma função transformadora para perpetuar a…

globalização se manifesta de maneira mais visível nas mudanças tecnológicas e nas alterações nos processos de trabalho e produção. Barbosa (2003) define globalização como uma: Expansão dos fluxos de informações – que atingem todos os países, afetando empresas, indivíduos e movimentos sociais –, pela aceleração das transações econômicas – envolvendo mercadorias, capitais e aplicações financeiras que ultrapassam as fronteiras nacionais – e pela crescente difusão de valores políticos e…

modo diferente às pressões coletivas e como cada pessoa influencia o grupo a que pertence. A importância estratégica do clima organizacional e a influência da cultura. Enfatiza a importância do bom relacionamento interpessoal para a organização moderna que quer permanecer competitiva no mercado. O papel do gerente dentro das organizações e como ele deve administrar os conflitos gerados entre os grupos. Palavras-chave: Relacionamento interpessoal; Clima Organizacional; Cultura. INTRODUÇÃO O

1 INTRODUÇÃO Atualmente no mundo globalizado é fundamental para as empresas a qualidade no atendimento ao cliente, pois eles têm se tornado cada mais exigentes devido a grande oferta de produtos de qualidade e preços mais acessíveis. Segundo Ford (2005), “A qualidade no atendimento ao cliente, que é o diferencial em face de concorrência, apresenta um elevado grau de dificuldade, pois depende da atitude dos profissionais em todos os níveis. Caso uma empresa deseje ter esta qualidade, terá

fundo o que cada um quer mesmo é se sentir auto-realizado. Essa sensação pode ser percebida e sentida de diferentes formas, e depende ainda da forma como cada indivíduo a percebe. O objetivo deste estudo é definir um plano de cargos e salários para a empresa ISBET-Instituto Brasileiro Pró-Educação e Desenvolvimento, apresentando para tal os benefícios motivacionais que resultam na redução da rotatividade de colaboradores e principalmente na retenção de talentos. É importante ressaltar…