Consequencias Da Teoria Das Relações Humanas

TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO (FAYOL) • Organizando a Empresa A teoria Clássica da Administração surgiu em 1916 na França e caracterizou se pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Segundo a Administração Científica, essa eficiência era alcançada por meio da racionalização do trabalho do operário e do somatório da eficiência individual. Na Teoria Clássica, ao contrário, partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir…

Nhambire Leonardo Zacarias Mahilene Cadeira: Introdução a Gestão Tema: A escola de Relações Humanas Universidade Pedagógica Escola Superior de Contabilidade e Gestão Maputo, 21 de Maio de 2013 José Gomes Martinho Alexandre Alda Mutambe Paulo Jorge Matavela Eda Samuel Nhambire Leonardo Zacarias Mahilene Cadeira: Introdução a Gestão Tema: A escola de Relações Humanas

Teoria das Relações Humanas INTRODUÇÃO A evolução e mudanças do modo de produção e dos tipos de organização sempre estiveram atrelados ao desenvolvimento e às exigências de modificações nas formas do trabalho, mas foi precisamente a partir de 1780, com o início do período da Revolução Industrial, que surgiu uma forma mais organizada do trabalho, em decorrência da ruptura das estruturas corporativistas da Idade Média; com o desenvolvimento técnico, com o aperfeiçoamento das máquinas e com a

humano. Outras áreas, estudam a ação e a reação das pessoas.  Qual é o corpus da pesquisa em ética?  A ética é uma investigação de como deveríamos agir;  O corpus da ética é um corpus de ideias;  É um corpus de discursos, é um corpus de teorias discursivas, de ideias A ética é uma pesquisa sobre a reflexão É uma investigação sobre como pensamos, e como deveríamos agir – NÃO É UMA AÇÃO INDIVIDUAL É UMA REFLEXÃO SOBRE O PENSAMENTO. Não, qualquer pensamento, mas sobre o…

Escola de Relações Humanas (Escola Humanística da Administração) Contexto Mundial 1900 “Interpretação dos Sonhos”- Freud 1905 Teoria da Relatividade - Einstein 1907 Invensão do Plástico - Leo Baekeland 1907 “Les Demoiselles d’Avignon” - Picasso 1914-1918 1a. Guerra Mundial 1917 Revolução Russa !921 Nasce Partido Comunista Chinês 1930 Marcha do Sal - Gandhi 1939-1945 2a. Guerra Mundial A Teoria das Relações Humanas surgiu da necessidade de corrigir a forte tendência a…

2. Teoria Estruturalista Ao final da década de 1950, a teoria das Relações Humanas- experiencia tipicamente democrática e americana- entrou em declínio. Essa primeira tentativa sistemática de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia humanista a respeito da participação do Homem na organização. Se, de um lado, combateu a teoria Clássica, por outro lado não proporcionou bases adequadas de uma nova Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas

Aula 5 - Teoria das Relações Humanas — Presentation Transcript * 1. Prof. Leonardo Rocha 1 * 2. Abordagem Humanística ocorre com o aparecimento daTeoria das Relações Humanas, nos EUA, a partir da décadade 1930.Surgiu graças ao desenvolvimento das ciências sociais, notadamenteda Psicologia e, em particular, a Psicologia do Trabalho, que por suavez, desenvolveu-se em duas etapas:1. A análise do trabalho ;2. A adaptação do trabalhador ao trabalho e viceversa. 2 * 3. 3 *…

representa uma primeira aproximação teórica aos estudos da administração empresarial e localizou-se inicialmente no nível do trabalho individual de cada operário, tomado isoladamente. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida apartir do início do século XX, quando, após o advento e conseqüências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto existia a urgência em…

atitudes, são escravas; Abrem mão da liberdade. Só a pessoa que se arrisca é livre... “Arriscar-se é perder o pé por algum tempo.Não se arriscar é perder a Vida... SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 A Origem da Abordagem das Relações Humanas 1.2 A Origem da Teoria das Relações Humanas 2 O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.1 O Enfoque do Comportamento Organizacional na Administração 2.2 O Indivíduo no Comportamento Organizacional 2.3 O Grupo no Comportamento Organizacional 2.4 …

Teoria Estruturalista 1 Introdução da Teoria Estruturalista 3 Origens da Teoria Estruturalista 4 Homem Organizacional 5