Conclusão Ford O Homem E A Máquina

CURSO DE LOGISTICA OS PRINCIPIOS BASICOS DE FORD, TAYLOR E FAYOL. WAGNE JOSE FELIZARDO ITAQUAQUECETUBA 2012 WAGNE JOSE FELIZARDO OS PRINCIPIOS BASICOS DE FORD, TAYLOR E FAYOL. Trabalho apresentado à disciplina Técnicas de planejamento, sob a orientação do Profº João Luiz Becegato, como requisito parcial para obtenção de nota da referida disciplina. ITAQUAQUECETUBA 2012

Novos Paradigmas da Administração 18 7- Administração 19 8- Revolução Industrial 21 9- Frederick Winslow Taylor 23 10- Henry Fayol 25 11- Henry Ford – Fordismo 28 11.1- Os Princípios de Ford 30 11.2- Características do Fordismo 31 11.3- Fordlândia 31 12- Emti Chavanmco – Volvismo 32 13- Elton Mayo 35 14- Toyotismo 37 Conclusão 40 Bibliografia 41 Lista de quadros Lista de Anexos Introdução Paradigmas Administrativos. Antes de começarmos a falar deste tema, é…

.............5 2.1.2 A importância do tempo no Fordismo..................................................................5 2.2 Comunicação e Linguagem....................................................................................6 2.2.1 O homem com o trabalho nos tempos atuais......................................................6 2.2.2 Mac Donald's como modelo fordista...................................................................6 2.2.2.1 Concentração de esforços em uma…

Inspiração: a influência de Henry Ford no mundo da administração Qual o tamanho do legado de Henry Ford para a administração moderna? O que é aplicado aos processos atuais e como se deu a evolução destes processos em mais de um século? É de se imaginar que sua principal contribuição esteja relacionada à criação do sistema de linha de montagem automatizado. Mas a verdade é que seu grande feito foi ter fundado, em 1903, a Ford Motor Company, que representa devidamente o valor deste

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 5 CONCLUSÃO 7 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 INTRODUÇÃO Após a revolução industrial, com os avanços da tecnologia, e aumento do número de novas empresas com máquinas modernas, as empresas passaram a ter necessidade de ser administrada de maneira adequada, com isso, a administração

| 3.1 | Sistema Just in Case ......................................................................... | 29 | 3.2 | O Fordismo e Modelo T ................................................................... | 29 | 3.2.1 | O Empreendedor Henry Ford ......................................................... | 31 | 3.3 | Utilização do Just in Time ............................................................... | 34 | 3.3.1 | Objetivos do Just in Time ........................................

Abordagem sistêmica da administração Princípios e conceitos sistêmicos Cibernética e administração Teoria matemática da administração Teoria geral de sistemas O Homem Funcional Abordagem contingencial da administração Teoria da contingência Mapeamento Ambiental Desenho Organizacional Adhocracia O Homem Complexo Técnicas Modernas de Gestão Administração participativa Administração Japonesa Administração Holística Benchmarking Downsizing Gerenciamento com foco

transformou o homem em uma máquina. O operário é tratado como apenas uma engrenagem do sistema produtivo, passivo e desencorajado de tomar iniciativas. SEGUIDORES Harrington Emerson (1853-1931) – Um dos principais auxiliares de Taylor – Engenheiro - popularizou a Administração Cientifica, desenvolveu os primeiros trabalhos sobre seleção e treinamento de empregados. Idealizou 12 princípios para eficiência: UMA DELAS FOI fixar normas padronizadas para as condições do trabalho. Henry…

por meio do aumento de eficiência no nível operacional. Atenção Para: Método de trabalho Movimentos necessários á execução de uma tarefa Tempo padrão determinado para a sua execução Críticas: Mecanicismo (teoria da máquina) Superespecialização Visão microscópica do homem Abordagem prescritiva e normativa A obra de Taylor é á base da administração quando o empirismo dá lugar à ciência. Difícil é dizer qual empresa não usa seus princípios, logicamente com uma visão mais moderna,…

racionalização do trabalho, que ficaram conhecidos como fundadores da Escola Cientifica, a qual possuía como objetivo principal, alavancar a produção de bens duráveis, tornando assim as organizações eficientes. Frederick W. Taylor, Henry Fayol e Henry Ford, nomes de destaque nos estudos organizacionais da administração, contribuíram para a eficiência e eficácia nas áreas produtivas de bens e serviços. ABSTRACT This work emphasizes the importance of Directors Scientific sight and…