Conclusão Ford O Homem E A Máquina

primordial a observação e a 2 mensuração dos tempos e movimentos, como forma de elevar os níveis de produtividade por meio das técnicas de engenharia industrial. Taylor deixa um legado de segui dores de suas teorias como Emerson , Gilbreth, Ford e tantos outros que se basearam em seus princípios para que alcançassem êxito na administração da produção das fabricas. N esse contexto surge na década de 1920 à Engenharia Industrial, que reinaria no chão das fabricas até o…

e princípios de Ford 4 2.1.2 A influência dos princípios de Ford 5 2.2 Mudanças na visão fordista 6 2.2.1 Novas exigências 6 2.2.2 Aspectos do fordismo atualmente 7 2.3 Capitalismo, homem e sociedade 8 2.3.1 A predominância do capitalismo 8 2.3.2 Novos aspectos do capitalismo 9 2.4 Tecnologia da informação 10 2.4.1 A relevância da tecnologia da informação nas empresas 10 2.4.2 Comunicação diante dos novos recursos tecnológicos 11 3 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO O homem faz…

Para os contemporâneos dessa Escola o homem era considerado um ser racional e a partir do momento que toma uma decisão sabe o curso das ações que é disponibilizado bem como a conseqüência da opção pela qual optou. Trabalhava-se com o pressuposto de racionalidade absoluta em relação ao homem. E uma das frases que mais se fazia presente naquela época era que aos administradores e engenheiros cabia estabelecer as normas e aos operários apenas obedecer. O homem era visto segundo Taylor como…

ferramenta primordial a observação e a mensuração dos tempos e movimentos, como forma de elevar os níveis de produtividade por meio das técnicas de engenharia industrial. Taylor deixa um legado de seguidores de suas teorias como Emerson, Gilbreth, Ford e tantos outros que se basearam em seus princípios para que alcançassem êxito na administração da produção das fabricas. Nesse contexto surge na década de 1920, à Engenharia Industrial que reinaria no chão das fabricas até o final da…

-Declínio do fordismo ...........................................................................................35 4.4 - Fordismo para os trabalhadores........................................................................35 4.5 – Biografia de Henry Ford....................................................................................36 5 – Toyotismo.............................................................................................................38 5.1 - Principais…

Winslow Taylor............................................................................................6 4.2. Henri Fayol....................................................................................................................8 4.3. Henry Ford.....................................................................................................................8 4.4. Henry…

FATEC São José dos Campos – 24 de Setembro de 2012 Esta teoria teve origem durante a Revolução Industrial, desenvolvendo um novo sistema produtivo. Durante a industrialização, existiam máquinas rudimentares e trabalhadores que tinha dificuldades em utilizar essas máquinas. Com o passar do tempo as máquinas evoluíram e os trabalhadores continuavam desqualificados mas executam tarefas mais simples e repetitivas. Foi quando Taylor resolveu fazer a primeira abordagem científica do…

g. 03. HENRY FORD ------------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 04. BIOGRAFIA DE HENRY FORD ------------------------------------------------------------------Pág. 04. FORDISMO ------------------------------------------------------------------------------------------Pág. 05. EMPRESA FORD -----------------------------------------------------------------------------------Pág. 05. OS PRINCÍPIOS DE FORD --------------

realidade de mercado, descobrir as oportunidades e projetar um futuro. Os processos e os investimentos serão realizados de maneira mais organizada, racional e profissional. 1.1.2 Gestão Participativa É o modelo de gestão que mais se adapta ao homem moderno, já que esse tem como característica o inconformismo perante respostas vagas e atitudes sem sentido. 1.1.3 Gestão Holística Resgata a idéia de interligação, de todas as partes do meio ambiente em um sistema,…

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO LIMEIRA / SP MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Pré Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado às Faculdades Integradas Einstein de Limeira – FIEL, como exigência parcial para aprovação na disciplina de Metodologia Científica. Orientado pela Profª: Angela C. da Silva SUMÁRIO I. INTRODUÇÃO................................................................................................pág. 05 1.1 Contexto e Problematização