Conclusão De Trabalho Sobre O Itau Unibanco

Código de Ética Índice Introdução...................................................................................2 Código de Ética Corporativo Itaú Unibanco................................3 Principios.....................................................................................3 Padrão de conduta nos relacionamentos....................................5 Os conflitos de interesses...........................................................6 A preservação das…

Introdução Com a fusão do Itaú com o Unibanco, nasce o Itaú Unibanco Holding S.A. O resultado dessa associação é um banco de capital nacional, com o compromisso, a solidez, a vocação e a capacidade econômica para se transformar num parceiro vital para o desenvolvimento das empresas brasileiras, aqui e no exterior. Com forte presença internacional - já cobrindo com suas operações de banco comercial todos os países do MERCOSUL, a instituição terá a agilidade necessária para aumentar a…

Ribeirão Preto - Centro 2014 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia A tecnologia da informação aplicada ao desenvolvimento sustentável 2014 Resumo Este trabalho é desenvolvido para a disciplina PIM – Projeto Multidisciplinar Integrado do curso de Gestão de TI e mostra as questões do desenvolvimento sustentável na área de TI, chamada de T.I. Verde, e a importância dos conceitos da organização de…

2 2. Dados cadastrais de CIAS abertas (Demonstrações Financeiras) 3 - Empresas Selecionadas (Itaú, Votorantim e Telefônica) 3 - Dados Cadastrais Itaú Unibanco Holding S.A. 3 - Dados Cadastrais Votorantim CTVM LTDA

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A SÃO PAULO 2012 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2012 Regina de Paula PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I: Itaú Unibanco Holding S.A Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do…

RESUMO O presente artigo tem como objetivo comentar sobre a administração fiscal e previdenciária das empresas, tomando como base teórica parte da leitura disponível sobre o tema, buscando traçar os principais aspectos da gestão fiscal e o máximo possível o relacionamento teórico das disciplinas cursadas no quarto período de Ciências Contábeis. O objetivo dos alunos é também, através da leitura e análise das demonstrações contábeis do Itaú Unibanco Holding S.A, evidenciar a temática…

Universidade Anhembi Morumbi Projeto Interdisciplinar Fusão Itaú Unibanco Everton Borba – R.A: 20255990 Amanda Ponciano – R.A: 20197592 Thairyne Nunes – R.A: 20242847 Murillo Oliveira – R.A: 20224852 Larissa Estevam Aquino – R.A: 20192842 Universidade Anhembi Morumbi Projeto Interdisciplinar Fusão Itaú Unibanco Monografia apresentada junto ao curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, como requisito parcial à atividade avaliativa. Orientador:…

destaque a fusão do Itaú com o Unibanco, dois grandes bancos do Brasil. No dia 3 de novembro de 2008, os controladores da Itaúsa e da Unibanco Holding comunicaram ao mercado a fusão de suas operações financeiras. Tornando-se neste momento o maior conglomerado financeiro privado do Hemisfério Sul e um dos 20 maiores bancos do mundo. 1  Comportamento Organizacional- Posição do sindicato dos empregados a respeito da fusão Logo no começo da fusão, os bancos Itaú e Unibanco,…

participar ativamente de sua comunidade. Nasce o Banco Itaú. Para ele, o começo não foi fácil. Se abrir bancos era quase uma rotina no Brasil naquela época, apenas alguns poucos se consolidavam. Dificuldades superadas pelos seus incorporadores e pela competência de sua equipe. Nesses 60 anos, o Itaú cresceu e se desenvolveu traçando trajetória paralela ao Brasil e caminha para ser um banco do mundo. O mundo mudou muito nos últimos anos. O Itaú Unibanco também. Mas o que não muda são…

POLÍTICA DE BENEFÍCIOS DAS ORGANIZAÇÕES COMO MEIO DE VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO: um estudo de caso no Banco Itaú Unibanco S.A. Danick Mirielle Dias da Silva Belo Horizonte 2015 Danick Mirielle Dias da Silva POLÍTICA DE BENEFÍCIOS DAS ORGANIZAÇÕES COMO MEIO DE VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO: um estudo de caso no Banco Itaú Unibanco S.A. Trabalho apresentado, ao Curso Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoa, da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais