Conclusão De Pensamento Sistemico E Liderança

NEPOMUCENO RA: 1299881033 IDELANO SALES DOS SANTOS RA: 1299873013 LUZINETE FRANCISCA DOS SANTOS AQUILES RA: 3830713847 PAULO ROBERTO ALVES DA SILVA RA: 4303809424 ORISMAM DE SOUSA ARAUJO BARBOSA RA: 1299180199 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ATPS PARA CONCLUSÃO DE DISCIPLINA “TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO”, SOB ORIENTAÇÃO DO PROFESSOR-TUTOR A DISTÂNCIA LEONARDO FERREIRA. BRASÍLIA-DF 16/09/2012 SUMÁRIO…

organizações. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 1 – Elabore uma explicação sobre o conceito de visão sistêmica. Tenha como referência os texto O que é pensamento sistêmico? Disponível em: Acessado em: 31 de outubro de 2010. E o artigo Pensamento Sistêmico. Disponível em: http://www.rhportal.com.br/artigos/wmview.php?idc_cad=nj5n5tl9i Acessado em: 31 de outubro de 2010. Passo 2 – Reflita sobre o conceito de Mudança a partir da…

..............................................8 Teoria geral de sistemas..........................................................................................................9 Conceitos de Pensamentos sistêmico................................................................10 Conceito de Liderança.......................................................................................11 Ênfase nas competências e na competitividade................................................12…

............................................ 1. O que é o pensamento sistêmico.......................................................................................... 2. Características do pensamento sistêmico............................................................................. 3. Mudança de opinião............................................................................................................. 3. CONCLUSÃO.............................................................

------------------------------------------------------------------------07 2- Conhecimento sobre o cliente e o mercado------------------------------------08 3- Responsabilidade Social Corporativa-------------------------------------------09/11 IV-Conclusão-----------------------------------------------------------------------------------12 V-Referências Bibliográficas---------------------------------------------------------------13 I.…

longo desse relatório, consideraremos os fatores chave que devem ser adotados ou considerados a fim de melhorar os resultados de uma organização, tento em vista os padrões de comportamento e percepções, o ambiente sistêmico adequado, a importância do trabalho em equipe, do papel da liderança, a inovação e a comunicação, objetivando a eficiência dos processos e a eficácia do negócio. CAPÍTULO 1 1.1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O Comportamento…

cada vez mais ao ambiente. É com a Teoria da Contingência que há o deslocamento da visualização de dentro para fora da organização onde a ênfase é colocada no ambiente e nas demandas ambientais sobre a dinâmica organizacional. 2.1 Pensamento Sistêmico e Liderança Um dos principais fatores atualmente das empresas é ter eficientes equipes para que consigam oferecer produtos e ou serviços diferenciados e tenham sucesso em relação aos concorrentes. Para isso as empresas têm…

iniciativa, persistência e impulso de realização. Teoria sobre estilos de liderança: - Autocrática: o trabalho somente se desenvolve com a presença física do líder; - Liberal: pouco respeito em relação ao líder e forte individualismo agressivo; - Democrática: líder e subordinados desenvolvem uma comunicação franca, espontânea e cordial. - Há um sentido de responsabilidade mútua. - - Teoria Situacional de liderança: Quanto menor o uso de autoridade pelo administrador, maior…

Personalidade.........................................................................................11 3.4.2 – Processos Motivacionais.......................................................................12 3.5 – Grupos, Equipes e Liderança...............................................................................13 3.5.1 – A Imagem..............................................................................................13 3.5.2 –…

3.1. PENSAMENTO SISTÊMICO.............................................................6 3.2. MUDANÇA "O líder na gestão de mudança"....................................7 3. CAPITULO 3............................................................................................7 3.1. PESQUISA, O QUE É INOVAÇÃO?...............................................8 3.2. INOVAÇÃO ORGANIZACIONAL......................................................9 4. CONCLUSÃO.......