Conceitue A Demanda E Oferta Individual Por Um Bem Ou Ser

Matriz de atividade individual* |Módulo: 4 |Atividade: Tela 9.2.2 | |Título: Acertando os ponteiros. | |Aluno: Eduardo de Carvalho Silva | |Disciplina: Gestão da Força de Vendas …

Keynes considerava que o Estado deveria atuar sobre as expectativas com o objetivo principal de evitar súbitas flutuações da eficiência marginal do capital, favorecendo e estimulando os investimentos. Enfim, em linguagem bem simples, ele defendia o 'Welfare State' (o Estado de bem-estar social) que, grosso modo, é uma espécie de Estado-providência, promotor (protetor e defensor) social e organizador da economia. Um Estado que toma para si a responsabilidade de regulamentar a vida e a…

correspondem, unicamente, aos custos variáveis, não existindo fatores fixos. Conceitue custo de oportunidade e custo econômico. Custo de oportunidade: representa o custo associado a uma determinada escolha medido em termos da melhor oportunidade perdida. São custos implícitos, relativos aos insumos que pertencem à empresa e que não envolvem desembolso monetário. Esses custos são estimados a partir do que poderia ser ganho no melhor uso alternativo. É essencial para o empresário…

podem ser: Individuais: (de cada pessoa), elas são consideradas relativas na medida em que a necessidade é decorrente de uma situação específica. * Absolutas: Comum a todos e ligadas ás necessidades básicas (Comer, beber, dormir...) * Relativas: Diferentes para cada indivíduo influenciadas por diversos fatores ( hábito, religião , preferência, costume...) * Coletivas: São aquelas desejadas pela sociedade como um todo (Saúde, educação, segurança...). Ilimitadas: o ser…

Keynes considerava que o Estado deveria atuar sobre as expectativas com o objetivo principal de evitar súbitas flutuações da eficiência marginal do capital, favorecendo e estimulando os investimentos. Enfim, em linguagem bem simples, ele defendia o 'Welfare State' (o Estado de bem-estar social) que, grosso modo, é uma espécie de Estado-providência, promotor (protetor e defensor) social e organizador da economia. Um Estado que toma para si a responsabilidade de regulamentar a vida e a…

informações voltados para atividades específicas. Dando continuidade, a disciplina de Economia e Mercados, nos ajudou a conhecer a definição e a importância da economia para as organizações; classificar os mercados, conhecendo os conceitos de demanda e oferta; compreender os fundamentos da macroeconomia e entender a teoria e prática em operações cambiais. Para concluir o Módulo de Marketing e Qualidade, a disciplina Sistema Integrado de Qualidade, contribuiu para compreendermos os…

e a necessidade de proteção, provocaram a mudança da vida nômade para formas sedentárias de organização social, onde exigiu a diversificação de bens e serviços. E assim, passou a se exigir capacitações diferenciadas (guerreiros, agricultores, artesãos, sacerdotes). Dedicando-se preponderantemente a uma das atividades e satisfazendo necessidades individuais e do grupo através de primitivos sistemas de trocas. Surgiram, assim, três importantes fatores de contribuição ao progresso…

ilimitadas e sempre se renovam. Com isso, há a necessidade de escolher entre alternativas de produção e distribuição dos resultados. Tal escolha leva às questões referidas de O que e quanto produzir (dada a escassez, nem todos os bens poderão ser fabricados e mesmo a quantidade dos bens a serem fabricados será limitada pela disponibilidade de fatores de produção); Como produzir (a sociedade deverá escolher, dados os fatores de produção - insumos produtivos e tecnologia - disponíveis, o…

necessário para trabalhar com planejamento e controle logístico, assimilar com propriedade a logística como suporte estratégico às atividades organizacionais, os componentes da cadeia de suprimentos, conhecer com detalhes os tipos de estoque, tipos de demanda, canais de distribuição e as diferenças entre os tipos de modais. BIBLIOGRAFIA BÁSICA CHRISTOPHER, Martin. Logística e Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. PLT 619 2 25/02/2015 BIBLIOGRAFIA BIBLIOGRAFIA BÁSICA: Faculdade…

1- Diante das novas tendências de mercado qual deve ser a postura da área de administração de RH para ser parceiro do negocio. A Administração de Recursos Humanos tinha como funções básicas o recrutamento e seleção e o único registro que o empregado tinha ao entrar na empresa. Esse conceito foi aprimorado, e hoje é o ramo especializado nas ações que tem como objetivo a interação do trabalhador no contexto da organização e o aumento de sua produtividade. É, pois, a área que trata de recrutamento