Conceito De Estrutura Organizacional Chiavenato

ARTIGO CIENTÍFICO Comportamento organizacional como diferencial nas organizações RIBEIRÃO PRETO/2013 NOVEMBRO RESUMO Neste artigo, busca-se mostrar a evolução da administração e suas contribuições ao comportamento organizacional. A metodologia utilizada foi pesquisa através de referências bibliográficas, utilizando autores clássicos da área, focando em uma abordagem comportamental

com base no livro Administração: teoria, processo e prática, do autor Idalberto Chiavenato, Editora Elsevier, 2011. Livro-Texto. ROTEIRO DE ESTUDO: Processos Gerenciais Reimy Solange Chagas CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdos Nesta aula, você estudará: • As ênfases diferenciadas que compõem a Teoria Geral da Administração (TGA). • As teorias que fundamentam a compreensão sobre estrutura organizacional. • As Escolas teóricas que fundamentam a compreensão da relação…

estruturalista é a estrutura e o ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um sistema aberto que se relaciona com o ambiente e com outras organizações. A Teoria Estruturalista baseia-se no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes que se inter-relacionam. Portanto, o todo é maior do que a simples soma das partes. O que significa que os sistemas organizacionais…

........................................................................... 12 2.2 Tipos e funções das organizações.................................................................................................. 12 3 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA ORGANIZACIONAL........................................................................................... 13 4 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO…

Relações Humanas, que posteriormente adotou com algumas correções. (CHIAVENATO,2003). Um dos fundamentos da Teoria Comportamentalé a Motivação Humana, onde a teoria administrativa recebeu importante contribuição. As principais características da Teoria Comportamental: 1. Ênfase nas pessoas; 2. Atenção com o comportamento organizacional e os processos; 3. O estudo do comportamento humano. Homem Administrativo (Chiavenato, 2000). O processo decisorial homem administrativo é…

saber: tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. Tarefas, é a abordagem típica da escola da administração científica. A administração cientifica representa uma primeira aproximação teórica aos estudos da administração empresarial e localizou-se inicialmente no nível do trabalho individual de cada trabalhador, tomado isoladamente. Simplificação e padronização tornaram o trabalho mais eficiente. Daí a fragmentação das tarefas para permitir a especialização do trabalhador.…

inerentes as técnicas de administração (CHIAVENATO, 2001; FERNANDES, 2010; LACERDA, 2013). As teorias da administração podem ser divididas em varias correntes ou abordagens. Cada abordagem representa uma maneira especifica de encarar a tarefa e as características do trabalho de administração. A teoria geral da administração começou com ênfase nas tarefas, com a administração cientifica de Taylor. A seguir a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de…

Marcos A., e futuramente estruturado e estudado em um estudo de caso. A composição do projeto de artigo está em quatro partes de fundamentação. A primeira parte está abordando os conceitos relacionados à gestão de pessoas. A segunda parte apresenta a relação das pessoas com a organização, o seu desempenho organizacional. E a terceira parte aborda os modelos e entendimentos sobre a gestão estratégica de pessoas. A quarta parte é sobre o alinhamento estratégico de gestão de pessoas. A…

Administração de Fayol pg 7 . Princípios gerais da aplicação da administração de Fayol pg 7 e 8 . Críticas sobre a teoria clássica da administração pg 8 . Principal diferença entre Taylor e Fayol pg 8 e 9 Abordagem Humanística pg 9 a 11 . Conceitos fundamentais sobre essa teoria pg 9 . Teoria Hawthorne pg 9 e 10 . Fases dos estudos de Mayo pg 10 . Evolução das relações humanas pg 10 e 11 Abordagem Neoclássica pg 11 a 13 . Características da abordagem neoclássica pg 11 …

...................................12 2.5. Teoria Clássica...............................................................13 2.6. Teoria das Relações Humanas......................................16 2.7. Teoria do Desenvolvimento Organizacional...................18 3. PLANO DE AÇÃO..................................................................21 4. CONCLUSÃO........................................................................23 5. BIBLIOGRAFIA..............................