Comunicação ética E Formação De Imagem

1. A CONSTRUÇÃO E PRESERVAÇÃO DA IMAGEM: Para elaborarmos um plano de comunicação com o objetivo de envolver e integrar a empresa em geral é necessário considerar a construção da imagem que se quer da empresa. A imagem do produto e da empresa forma seu patrimônio maior, que deve ser construído e preservado, tendo como base a ética, a organização e a competência. As imagens são representações que fazemos da realidade, em função de nosso repertório de experiências, de nossa história de…

A ÉTICA “INTERESSADA” DAS EMPRESAS NA SOCIEDADE LIBERAL Junho – 2012 São Paulo – SP SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................02 2. O LIBERALISMO............................................................................................03 1. Conjunto da construção (ética e moral)......................................................04 2

tecnologia em gestão de recursos humanos atividade interdisciplinar individual 2º semestre Comunicação,clima e cultura organizacional Gestão de pessoas Ética e responsabilidade social Psicologia organizacional e do trabalho Arapiraca – AL 2012 atividade interdisciplinar individual 2º semestre Comunicação,clima e cultura organizacional Gestão de pessoas Ética e responsabilidade social Psicologia organizacional e do trabalho Trabalho…

consiste em lidar com notícias, dados factuais e divulgação de informações. Também se define o Jornalismo como a prática de coletar, redigir, editar e publicar informações sobre eventos atuais. Jornalismo é uma atividade de Comunicação. [1] Em uma sociedade moderna, os meios de comunicação tornaram-se os principais fornecedores de informação e opinião sobre assuntos públicos, mas o papel do jornalismo, juntamente com outras formas de mídia, está sofrendo modificações, decorrentes da…

ORGANIZAÇÕES II ÉTICA EMPRESARIAL Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso de Administração Profª Orientadora: Cleusa Maria Marques Frezza Novo Hamburgo, maio de 2013 Sumário INTRODUÇÃO 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 3 1.1 A ÉTICA NA SOCIEDADE 3 2. ÉTICA EMPRESARIAL 5 2.1 CULTURA ORGANIZACIONAL, FORMAÇÃO E MANUTENÇÃO DA ÉTICA 8 2.2 PRÁTICA E APLICAÇÃO DA ÉTICA NAS…

apresentação formal A construção de uma boa imagem pessoal e profissional está inerentemente relacionada com dois conceitos básicos: a dualidade e a credibilidade. A dualidade significa que as pessoas têm ou não uma boa imagem. É construída num processo, não pode ser imposta, sendo obtida como resultado cumulativo de interações. É composta por comportamentos, hábitos, posturas, ética, conhecimentos, habilidades e competência. A credibilidade significa que uma boa imagem pessoal passa…

unopar serviço social ÉTICA E PLANEJAMENTO Maceió-AL 2014 ETICA E PLANEJAMENTO Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Fundamentos Históricos, Teóricos e Metodológicos do serviço social lII. Ética profissional em serviço social.…

funcionamento Garantir para que todos os equipamentos estejam funcionando Registrar o preço das mercadorias Emitir cupom fiscal Controle de troco Habilidade e segurança com cálculos Higiene nos chekouts Apresentação pessoal impecável Facilidade de comunicação Excelência no atendimento Postura Conhecimento de Recepção Jornada de trabalho de 8 (oito horas diárias) e 44 (quarenta e quatro) semanais Hora extra limitada a 2 (duas) horas diárias Acordo de prorrogação…

matéria para prova de ECO_1TAN Dinâmicas: Completar as frases Desenho de bichos Empresa ética Se ganhasse.... Valor moral da padaria Frases: o maior mérito é de quem... sou grato a... 2. Ética empresarial Segundo Farah (2004), em sua teoria da instituição social, a empresa satisfaz as necessidades sociais básicas. Seu fundamento moral: ser benéfica ao corpo social. São instituições sociais: Família: instituição familiar; Igreja: instituição religiosa; Estado: instituição política; Empresa:

.................................................. 4.1 - Visão da empresa por seus colaboradores. 4.2 - Valores 4.3 - Missão CAPÍTULO 5- COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL .................................................................. 5.1 - Comunicação integrada....................................................................................... 5.2 - Comunicação assertiva............................................................................................ CONCLUSÃO.........................