Trabalho Burnout

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI Fernanda de Oliveira Santos Fernanda Maria Coelho Batista João Carlos Quio Junior Larissa Raythila Ribeiro Souza Thaís Salzano Síndrome de Burnout São Paulo 2014 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI Fernanda de Oliveira Santos Fernanda Maria Coelho Batista João Carlos Quio Junior Larissa Raythila Ribeiro Souza Thaís Salzano Síndrome de Burnout Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Seminários Integrativos II, do curso de Graduação em Psicologia, da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação d Prof. Me. Cesar Vilaça. São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. Resumo 4 2. Introdução 7 3. Desenvolvimento do trabalho 7 4. Considerações finais 8 5. Referências Bibliográficas 11 Resumo (Mínimo 10 – 15) Palavras-chave: Estresse, Síndrome de burnout, Prática profissional. (de 3 a 5 palavras separadas por ponto final) Introdução (mínimo de 500 palavras); Desenvolvimento do trabalho (mínimo de 6 páginas) - histórico -conceito na saúde, mas com foco na área organizacional; -fases do estresse até a chegada do burnout; sintomas; processo de adoecimento; causas; tratamento; testes de identificação; -estatística de profissionais c/ burnout; público alvo; - atuação do psicólogo: prevenção e promoção de saúde na saúde (JO) Refazer Para compreendermos como se dá o processo de adoecimento até o burnout, é necessário que entendamos como foi o…

Gestão de Pessoas: Como foco em Motivação de Pessoas. Keyse de Nazaré Rodrigues Lima (Universidade Anhembi Morumbi) keysemarinho@gmail.com Antônio Carlos Estender (Universidade Anhembi Morumbi) estender@uol.com.br Geni Francisca Vanzo (Universidade Anhembi Morumbi) genivanzo@gmail.com Resumo: O resumo deve conter no máximo 200 palavras, em fonte Times New Roman, tamanho 11, justificado, espaçamento entre linhas simples. O resumo deve expressar de forma coerente e clara,…

SUMÁRIO I. | O que é o projeto interdisciplinar ........................................... | 3 | II. | Pilares estratégicos ................................................................. | 5 | III. | Metas ...................................................................................... | 6 | IV. | Objetivos ................................................................................. | 7 | V. | Características gerais do trabalho…

APRESENTAÇÃO As atividades de pesquisa engenham a produção de conhecimentos, que geram inúmeras transformações, de diversas ordens. A Universidade Anhembi Morumbi além de transmitir conhecimentos, capacitando seus alunos para atuar em várias áreas, gera novos saberes a partir das investigações científicas desenvolvidas por seus docentes e discentes, investindo na capacitação de seus alunos e professores por meio de programas de fomento à produção e divulgação do conhecimento científico.…

Universidade Anhembi Morumbi Psicologia nos Esportes: Liderança Ed. Física, 5º semestre – Noturno Prof. Dr. Eduardo Cillo Introdução De acordo com Leitão (1999), citado por Costa (2003), a investigação do conceito de liderança no contexto esportivo surgiu da aplicação de modelos teóricos da psicologia organizacional. Não se pode ignorar, entretanto, os diferenciais entre organização e equipe: as equipes esportivas contam com maior grau de personalização e…

FGV Management tem a opção de participar de programas em universidades estrangeiras, que tenham parcerias com a Fundação Getúlio Vargas. O Curso de pós-graduação de MBA em Finanças Empresariais tem como objetivo fornecer conhecimentos práticos e, conjugados com a experiência profissional, permite ao aluno especializar-se no uso de técnicas financeiras. Desenvolvendo competências de gestão que viabilizem a utilização de conceitos e práticas financeiras para maiores…

participação em cursos e seminários, além do cuidado com o seu autodesenvolvimento e a sua felicidade no trabalho. Pudemos observar também que os gestores de pessoas estão conscientes das dificuldades e facilidades geradas na administração de terceiros em suas organizações. Ao se focarem nas atividades-fim esses profissionais sabem da importância dos produtos e serviços dos terceiros e quanto eles cooperam para satisfação do seu colaborador. Produtividade e felicidade no trabalho são…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI PUBLICIDADE E PROPAGANDA CAMALEÃO COMUNICAÇÃO COMPANHIA DE SANEAMENTO BÁSICO DO ESTADO DE SP - SABESP SÃO PAULO 2014/10 CAMALEÃO COMUNICAÇÃO Trabalho do 6º semestre do curso de Publicidade e Propaganda da Faculdade Anhembi Morumbi, apresentado à disciplina: Oficina de Criação e Inovação. SÃO PAULO 2014/10 I BRIEFING INSTITUCIONAL 1.1 EMPRESA 1.1.1 Setor de Atividade A Sabesp é uma empresa de economia mista…

valor total e consiste de atividades de valor e margens. Atividades de valor são as atividades físicas e tecnológicas distintas que a empresa desempenha. São os alicerces pelos quais a empresa cria um produto valioso para seus compradores. Margem é a diferença entre o valor total e o custo coletivo de se desempenhar as atividades de valor. Selecionar o valor Segmentação dos clientes Seleção/ foco no mercado Posicionamento do valor Fornecer o valor Desenvolvimento do…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CURSO DE MARKETING LOGÍSTICA EMPRESARIAL INTEGRADA ANDRÉIA HELFER ROSA BÁRBARA ARAÚJO BELASCO MARIA NAUDA PEREIRA REGIANE DOS REIS SOUSA SARA FARIA TRUCOLO São Paulo 2013 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI CURSO DE MARKETING LOGÍSTICA EMPRESARIAL INTEGRADA ANDRÉIA HELFER ROSA BÁRBARA ARAÚJO BELASCO MARIA NAUDA PEREIRA REGIANE DOS REIS SOUSA SARA FARIA TRUCOLO Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Logística Empresarial…