Comportamento Humano Nas Organizações Uni I

de informações, tem contribuído para o consumo inconsciente da sociedade e conseqüentemente para a alta descartabilidade de resíduos eletrônicos no ambiente. Essa realidade tem despertado a sensibilidade ecológica da sociedade, bem como novos comportamentos de compras. O presente trabalho busca mostrar as conseqüências do descarte inadequado do lixo eletrônico e como a logística reversa pode recuperar o valor dos produtos após o fim de sua vida útil através dos canais reversos de…

Curso de Graduação em Administração a Distância 1. Psicologia – Teoria. 2. Psicologia – História. 3. Trabalho – Psicologia. 4. Saúde pública – Administração. 5. Subjetividade. 6. Educação a distância. I. Título. CDU: 159.9 Catalogação na publicação por: Onélia Silva Guimarães CRB-14/071 PRESIDENTE DA REPÚBLICA Luiz Inácio Lula da

cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tantos organizacionais quanto individuais. Uma evolução das áreas designadas no passado como Administração de Pessoas, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos. A expressão Gestão de Pessoas visa substituir Administração de Recursos Humanos, para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações. Os argumentos ressaltam que o termo Administração de Recursos Humanos é muito restritivo,…

________________________ M476e Mello, Leila Mara, 1949Ética nos negócios / Leila Mara Mello. - ed. rev.. - Curitiba, PR : IESDE, Brasil, 2012. 154p. : 24cm Apêndices Inclui bibliografia ISBN 978-85-387-2861-0 1. Administração. 2. Ética empresarial. I. Título. 12-4758. CDD: 174.4 CDU: 174.4 09.07.12 23.07.12 037199 __________________________________________________________________________________ Capa: IESDE Brasil S.A. Imagem da capa: Shutterstock Todos os direitos reservados. IESDE…

Uni-ANHANGÜERA – Centro Universitário de Goiás Curso de Direito PROPRIEDADE INTELECTUAL PAULO RICARDO DE SOUSA MELO Goiânia Dezembro 2011. Uni-ANHANGÜERA – Centro Universitário de Goiás ------------------------------------------------- Curso de Direito PAULO RICARDO DE SOUSA MELO PROPRIEDADE INTELECTUAL Trabalho apresentado a Uni-Anhangüera – Centro Universitário de Goiás, Curso de…

.. . i 6.:icr/Acc7aM/ .: PESQIJISASOCIAL Métodoseléenicas . . Ñt- i . *r0 Roberto Jarr : . P\J . . interesse e a necessidaciepelo estiMo dol métodos e das técnicas de pesquisa nas relaçöes socialé, nâo apenas nos campos da Sociologia, Educaçäo e Psicologia, como tambéni ém outras áreas de cnhecimeñto e äm ativldadôë protisslonals. Desse modo, pbdenise oncoñtrar diversos tipos dé necessldados que o estudo dos métodol e técnicas de…

cinco anos de convivência, (quase todos) se revelaram pessoas incríveis, com quem pudemos contar. Existiram as chamadas panelinhas, é verdade, e várias desavenças no decorrer do percurso, entretanto acredito que fomos uma das turmas mais unidas da UNI-A, porque os grupinhos de afinidade nunca se transformaram num impeditivo para qualquer coisa. Aos Licenciados, Bacharéis, Pós - graduados, Mestres e Doutores que nos conduziram ao crescimento intelectual no decorrer de nossa vida acadêmica, e que

handling involved simple linear regressions and univaried statistical analysis. Results show that the investments in behavioral development programs and the organization strategic goals have a positive and significant relation. palavras-chave Comportamento organizacional, desenvolvimento comportamental, objetivos estratégicos, resultados organizacionais, programas de treinamento. keywords Organizational behavior, behavioral development, strategic goals, organization results,…

nuclear do direito tributário. As regras do direito positivo, não foge a essa estrutura formal, podendo ser utilizado para denotar o processo de positivação. Tributo é a norma jurídica tributaria em sentido estrito, a conduta que consiste no comportamento particular, através do que é desenvolvido o presente estudo. Atendendo as necessidades difusas, excepcionalmente cobrindo carências especificas, é a prestação pecuniária não sancionatória de ato ilícito, instituída em lei e devida ao Estado ou

Carranza emprego, hora adequadas de trabalho e tarefas significativas e agradáveis. GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES A Era da Informação, de forte mudança e instabilidade, está trazendo o modelo orgânico e flexível de estrutura organizacional, no qual prevalecem as equipes multifuncionais de trabalho. É a época da gestão de pessoas e com pessoas. No mundo de hoje, as preocupações das organizações se voltam para a globalização, pessoas, clientes, produtos/serviços, conhecimento,…