Como Fazer Uma Entrevista

a entrevista é uma das formas que permite uma maior interação entre o pesquisador e o pesquisado, considerando as entrevistas estruturadas, semi-estruturadas e não estruturadas ou, entre um pesquisador e um grupo de pessoas, no caso das entrevistas em grupo ou focais. Naturalmente é uma metodologia que também possui algumas limitações como, por exemplo, o gasto de tempo e de dinheiro para a sua realização. Dentro deste contexto, o objetivo deste trabalho é apresentar os tipos de…

1 UNIP- Universidade Paulista Psicologia do Desenvolvimento Ciclo Vital Curso Superior de Psicologia Entrevista com idoso Goiânia 2014 2 UNIP- Universidade Paulista Psicologia do Desenvolvimento Ciclo Vital Curso Superior de Psicologia Nome(s): Kamila Santiago Silva Nome(s): Mariana Rezende Borges Coelho Nome(s): Michelly Andrade de Sousa Nome(s): Rhamarejane Pereira Silva Curso: Psicologia Semestre: I Período Goiânia 2014 3 SUMÁRIO Introdução 04

A entrevista clinica A entrevista clinica é uma técnica usada pelo psicólogo que tem por objetivos conhecer mais o paciente, sendo capaz de detectar contradições e de tornar explicitas algumas características indicadas pelos instrumentos padronizados. A entrevista clinica é muito importante na avaliação psicológica. A entrevista clinica pode ser livre, dirigida e semi dirigida. Tendo elas sempre o intermédio e o direcionamento do entrevistador. O autor define a entrevista clinica como…

cabeça, são, hoje, o que eram antes um cumprimento formal. As peA Entrevista de Desligamento é uma ferramenta fundamental para as empresas que valorizam a prática do feedback. Quando conduzido corretamente o processo permite que a organização conheça que imagem o ex-funcionário leva em relação à conduta da própria empresa e até dos colegas de trabalho. Lembro que o profissional tem a liberdade de aceitar ou não de participar dessa entrevista. Abaixo, listo algumas questões que podem ser…

Resumo | “Atração de Talentos com foco em competências”; “gestão por Competências”. | Naiara Soares da Silva Barbosa 201107103002 | O que é Entrevista Comportamental com Foco em Competência? È uma técnica de investigação comportamental, onde procura identificar perfil dos candidatos comportamentos específicos que são pré-requisitos. A entrevista é uma das técnicas utilizadas no mundo e de maior credibilidade esse modelo tem a técnica mais focada na identificação da competência.…

DICAS SOBRE ENTREVISTAS 1. Fale sobre si. Esta pergunta é quase obrigatória em uma entrevista de emprego e deverá ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional. 2. Quais são seus objetivos a curto prazo? E a longo prazo? Seja específico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da própria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar­se" são…

antecedência a realização de uma entrevista é meio caminho andado para que ela corra na perfeição. Não se deixe apanhar pela falta de tempo ou por imprevistos e saiba como bem preparar uma entrevista. Sem preparação, o mais certo é que as entrevistas que tem para fazer corram mal. O que fazer para que isto não aconteça: Entreviste pouca gente de cada vez - Desta forma é mais fácil conseguir ler todos os currículos e ter bem presente as perguntas importantes para fazer. Fazendo pouco de…

FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA ESTÁGIO PROFISSIONALIZANTE I MARIA DE FÁTIMA LIMA LIRA Resumo do Livro: A Entrevista de Ajuda RECIFE 2013 MARIA DE FÁTIMA LIMA LIRA A Entrevista de Ajuda Trabalho apresentado pela aluna Maria de Fátima Lima Lira do 9º período do curso de graduação em psicologia ao professor Hermes Azevedo, para obtenção de nota. RECIFE 2013 …

Resumo a leitura da bibliografia de Isabel Leal “A Entrevista Psicológica” Lourdes R. Seminário de Estágio em Psicologia, Psicoterapias e Aconselhamento Orientador: Coordenador: Faculdade de Psicologia Dezembro, 2008 Ao longo da minha leitura a cerca das entrevistas, percebi que, de acordo com Leal (2008), existem vários tipos e direcções de entrevistas e com finalidades diferentes, cujo conteúdo teórico é defendido por diferentes autores,…

A entrevista de seleção Por Roberta Fernandes Lopes do Nascimento para o RH.com.br Apesar de existirem diversos meios de avaliar um profissional que está concorrendo a uma oportunidade, a entrevista continua sendo a principal técnica utilizada, e, muitas vezes, a decisiva. É através deste método que se pode perceber e conhecer mais profundamente o entrevistado. A entrevista pode ser estruturada, não-estruturada ou ainda com ter enfoque em competências. A entrevista estruturada é um…