Como Citar a Clt Nas Referencias Bibliograficas

Lopes CURITIBA 2015 SÚMARIO LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS 3 LISTA DE QUADROS 4 SÚMARIO 5 1 APRESENTAÇÃO DO TEMA / INTRODUÇÃO 6 2 APRESENTAÇÃO DO PROBLEMA 7 3 OBJETIVO GERAL 8 3.1 OBJETIVO ESPECÍFICO 9 4 METODOLOGIA 9 5 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 10 5.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO VOLTADO PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIÊNCIA 6 5.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO VOLTADOS PARA APRENDIZES 15 5.3 MODELOS DE RECRUTAMENTO E TÉCNICAS 16 5.3.2 RECRUTAMENTO EXTERNO 17 5.4 TÉCNICAS DE…

nas organizações em virtude da compreensão de uma competitividade no mercado, muitas vezes incentivada pela gestão, o que pode corromper relacionamentos profissionais e sobretudo pessoais. A metodologia empregada neste trabalho é a da pesquisa bibliográfica. Palavras-chaves: responsabilidade social corporativa, assédio moral no trabalho, saúde mental do trabalhador. ABSTRACT This research aims to explain the concepts of corporate social…

Ações de Responsabilidade Socioambiental, ética, saúde e segurança no trabalho...................9 Conclusões................................................................................................................................10 Referencias Bibliográficas........................................................................................................11 Introdução O presente trabalho foi realizado no âmbito da disciplina de Tecnologia de…

ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA KURZLOP, Josélia Schimidt 1 WITHERS, Simone Weinhardt2 RESUMO Esse trabalho tem o objetivo de discorrer sobre o comportamento no serviço público, com o tema “Ética na Administração Pública”. Foi realizado por meio de pesquisa bibliográfica, entrevistas e reportagens sobre o assunto. É apresentada a análise do material acessado, assim como as definições sobre ética, princípios constitucionais da Administração Pública e a tipificação dos agentes públicos. A…

do Ativo ........................................................................... 9 8. CLT “Insalubridade” e “Periculosidade” ..................................................... 13 8,1. INSANLUBRIDA ...................................................................................... 14 8.2. PERICULOSIDADE .................................................................................. 14 9. CLT e na Constituição Fe15deral…

RESULTADOS ............................................................................................................ 18 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS ....................................................................................... 19 11. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................... 20 12. ANEXOS ..................................................................................................................... 22 2 …

Existe, então vantagens e desvantagens nesta flexibilização. A jornada flexível ou móvel, dependendo da atividade da empresa, pode trazer vantagens sob a ótica de alguns e desvantagens sob a ótica de outros. As principais vantagens que podemos citar são: Cumprimento da jornada dentro do horário escolhido pelo empregado, sem prejuízo do trabalho; Evitar o controle e possibilitar a diminuição de atrasos ou saídas antecipadas (absenteísmo); Possibilitar que o empregado possa programar…

\h 14 INTRODUÇÃOO trabalho é um estudo bibliográfico com base em fontes bibliográficas, artigos, site e periódicos, configurando uma pesquisa qualitativa. Objetiva de forma suscinta contextualizar a Política de Assistência Social com destaque à Proteção Social Especial, descrever os avanços e desafios com a implantação do SUAS, identificar os Serviços da Proteção Social Especial de média e alta complexidade, bem como citar alguns avanços e desafios para sua efetivação. Sabe-se que o…

por entenderem em termos empresariais, tratar-se de confiar a terceiros uma atividade meio, que significa uma determinada tarefa que tem como objetivo suportar outras atividades principais a qual chamamos de atividade fim. Como exemplo, podemos citar uma fábrica de sapatos onde todas as atividades de produção dos sapatos são consideradas atividades fim e as tarefas de suporte (manutenção, limpeza, portaria e recepção) são consideradas atividades meio. A Terceirização é um conceito moderno de

direitos do trabalhador terceirizado a partir da pesquisa bibliográfica. O objetivo volta-se para a reflexão acerca das politicas públicas voltadas ao trabalhador terceirizado e a dignidade da pessoa humana, face ao elevado índice de autuações por parte do Ministério do Trabalho ocasionado por contratações ilícitas nas relações terceirizadas. O procedimento metodológico adotado para a constituição desta abordagem estruturou-se na pesquisa bibliográfica do tema em estudo com a legislação…