Teoria da administração - questões relacionadas ao filme " moderns times"

1)Liste pelos monos 6 ocorrências paralelas do filme com as teorias da administração ,cientifica,burocracia,clássica e relação humana? • Segundo a administração cientifica, Taylor se preocupou em eliminar o desperdício e as perdas e elevar os níveis de produtividade, por meio da aplicação de métodos e procedimentos nas tarefas. Ele tirou do operário o direito de decidir como fazer, propondo um “processo” a ser seguido em cada setor da industria, como por exemplo no filmes ”modern times”, quando mostra a linha de produção daquela determina industria,o Charlie, e seus parceiros na esteira fazendo movimentos repetitivos (um só aperta os parafusos, e o outro endireita e assim por diante),cada um tem uma única tarefa que lhe foi delegada e ensinada como deve ser feita. • Outro aspecto a ser destacado nessa teoria, e a alta produtividade em menor tempo possível, que pode ser observada, quando o encarregado aumenta o nível de produção de TODA a industria, fazendo os operários fazerem seu movimentos contínuos de forma mais rápida, para uma maior produção. • Segundo a teoria burocrática, Max Weber visou a estrutura organizacional, definindo as normais a serem seguidas por todos os funcionários, a divisão de tarefas, delegando apenas uma para cada operário, a hierarquia visando um nível em diretos, chefes, encarregados, até os operários, onde cada funcionário é submetido a ordens. como exemplo no filme quando um operário precisa ir ao banheiro, ele deve chamar outro para

SINOPSE DO CASE: esgotamento das vias administrativas e inafastabilidade da jurisdição ¹ Pedro Henrique Araujo Silva² Roberto de Oliveira Almeida³ 1 DESCRIÇÃO DO CASO É perceptível, no Brasil, o ajuizamento de alguns tipos de ações que são levadas diretamente ao judiciário, sem, ao menos, haver a tentativa de solução mediante a via administrativa. O que mais é visto são ações previdenciárias, almejando receber benefícios previdenciários, e as ações securitárias em que o…

organizações são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. -Características comuns a qualquer organização: -Têm um propósito ou uma finalidade que lhe confere uma razão para existir; -São compostas por pessoas; -Têm uma estrutura que define e delimita qual o comportamento e responsabilidades de cada membro. Seja ela de grande, pequeno, médio porte é formada por pessoas, recursos físicos e financeiros, tecnologias e pelo conjunto de conhecimento e…

Introdução Neste trabalho o leitor encontrará as raízes profundas da Teoria Comportamental da Administração, que poderão ser localizadas mais adiante como veremos a seguir. É a partir da década de 1950 que se desenvolve inicialmente, nos Estados Unidos, uma nova concepção de administração, trazendo novos conceitos, novas variáveis e , sobretudo, uma nova visão da teoria da administrção baseada no comportamento humano nas organizações. 1. Teoria Comportamental Teoria Comportamental (…

vertente a explanação do progresso histórico na análise do contexto de capital humano, seus diferentes enfoques em consonância com a evolução das escolas da administração, além do antagonismo predominante nas diferentes épocas em relação à visão do indivíduo nas estruturas organizacionais. Bem como os principais aspectos das fundamentais teorias administrativas, viabilizando a demonstração das prováveis similaridades e contestações presentes no desenvolvimento e dinamismo…

...................................3 2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO....................................................................4 2.1.2 HOMEM OPERACIONAL.................................................................................5 2.1.3 HOMEM REATIVO............................................................................................6 2.1.4 HOMEM PARENTÉTICO..................................................................................6 2.2 FICHA RESUMO…

Unidade (nº 3): Teorias das relações humanas Disciplina: Teorias Administrativas Professor: Angélica Duarte Título 1. Introdução Nesta unidade você irá estudar a Teoria das Relações Humanas, com o teórico Elton Mayo. Nesta unidade você deve entender os principais conceitos de: motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo. EaD Ănima 2 Disciplina: Teorias Administrativas Professor: Angélica Duarte 2. Conteúdo teórico 1.…

como principal vertente a explanação do progresso histórico na análise do contexto de capital humano, seus diferentes enfoques em consonância com a evolução das escolas da administração, além do antagonismo predominante nas diferentes épocas em relação à visão do indivíduo nas estruturas organizacionais. Bem como os principais aspectos das fundamentais teorias administrativas, viabilizando a demonstração das prováveis similaridades e contestações presentes no desenvolvimento e dinamismo…

Teoria Clássica da Administração Introdução No século XX, o panorama (ou perspectiva, perfil) industrial tinha características e elementos para inspirar uma Ciência da Administração: uma imensa variedade de empresas, com tamanhos diferenciados, problemas de baixos rendimentos dos recursos utilizados, desperdício, insatisfação generalizada entre os operários, intensa concorrência, alto volume de perdas por decisões mal formuladas, isso tudo levou a divisão do trabalho entre os que…

Teoria Clássica da Administração Henri Fayol, fundador da Teoria Clássica, viveu as consequências da Revolução Industrial e da I Guerra Mundial. Foi promovido a gerente aos 25 anos, para Diretor Geral aos 47, expôs sua teoria em seu livro Administration Industrielle et Génerale em 1916 e salvou sua indústria da falcência antes de se aposentar em 1918. Abordagem Simplificada da Teoria Clássica A Teoria Clássica baseia-se na ênfase na estrutura que a organização deve ter para…