Digamos que você e mais três amigos resolvam desenvolver atividades em um determinado segmento: abrir um comércio, uma consultoria ou uma fábrica.

Descrição da atividade Aprendemos com as leituras das semanas anteriores que estudar o comportamento or-ganizacional implica melhorar a produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e au-mentar o envolvimento dos indivíduos e a satisfação no trabalho. Com base nas leituras propostas, responda às questões a seguir: 1) Você concorda que os administradores, atualmente, precisam de conhecimento so¬bre comportamento organizacional? Justifique sua resposta. (Construa sua resposta com, no mínimo, dois parágrafos). R= Sim, pois vivemos em uma economia baseada na informação e o sucesso das corporações depende muito da capacidade de gestão do conhecimento e da manutenção da inteligência organizacional, é essencial que as empresas (administradores) busquem a criação de um mecanismo para gerenciar este conhecimento organizacional, pois é um fator importante para o sucesso da empresa. 2) Considerando a frase acima, defina produtividade, absenteísmo e rotatividade, ex¬plicando porque são variáveis importantes para o estudo do comportamento orga¬nizacional. R= Produtividade – É a capacidade de produzir, quanto maior a relação entre a quantidade produzida versus fatores utilizados, maior será a produtividade. Absenteísmo - É usado para designar as ausências dos trabalhadores no processo de trabalho ou estudantes nas escolas, seja por atraso, motivo saúde , devido a algum motivo interveniente. Rotatividade - Esta intrinsecamente ligado a…

AS SUAS PALAVRAS. 1- Quais são os investimentos básicos para abrir uma “Consultoria em RH”? 2- Como Está o mercado para consultoria em RH? 3- Qual é a Importancia de uma consultoria em RH para o cliente? 4- Quais são as Caracteristica que o empreendedor deve ter para abrir uma consultoria em RH? 5- Qual é a importancia das Inovações Tecnologicas e otimização de processos em uma consultoria em RH? 6- Qual é a importancia da localização e estrutura do Escritório de uma…

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TRABALHO DA DISCIPLINA TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL A CARREIRA COMO AUTONOMO: BARREIRAS DE ENTRADA, OPORTUNIDADES, ÁREAS EM ASCENSÃO SUMÁRIO Barreiras de Entrada _____________________________________ 04 Desenvolvimento de Carreira e Perfil _______________________ 04 O Trabalho Autônomo ___________________________________ 06 Tipos de trabalho autônomo…

importante é o acompanhamento e/ou consultoria de um profissional quando se decide abrir um negócio. Diante das facilidades do microeemprededorismo, o brasileiro está pensando mais em abrir o seu próprio negócio do que ser um trabalhador de carteira assinada. Porém, nem todos tem o sucesso esperado, e com pouco tempo pequenas, médias e grandes empresas seguem a falência. Boa parte disso se devem a falta de planejamento e principalmente acompanhamento de um profissional especializado…