Trabalho de Projeto

Marques 5. Gustavo Kimura 6. Márcia Valéria 7. Paulini Alves 8. Poliana Martins A empresa será registrada legalmente como uma empresa de pequeno porte (faturamento de R$ 240.000,00 a R$ 2.400.000,00 por ano) comercial, optante pelo regime tributário do Simples Nacional. A particição societária de cada sócio será a mesma de 12,5 por cento. Todos os sócios deverão retirar 75 por cento de sua cota societária e os 25 por cento restantes serão reinvestidos na empresa ou serão utilizados para aplicações financeiras, de acordo com o aval dos sócios. A responsabilidade financeira pelas perdas serão divididas igualmente para todos os oito sócios. Caso deseje, o sócio poderá vender a sua cota ou parte dela, para os outros sócios componentes. A entrada de outros sócios ou investidores só será realizada mediante reunião e acordo de todos os sócios envolvidos, pois envolverão alterações no Contrato Social que deverão ser estudadas previamente e poderão implicar em novas resposabilidades para a empresa. A empresa estará aberta ao recebimento de investimentos, caso haja perspectiva real de crescimento e um plano estratégico altamente desenvolvido. Impostos e taxas Incidentes : INSS do quadro de funcionários. FGTS do quadro de funcionários. Simples Nacional Corpo de Bombeiros IPTU 2.2. Gerência e Estrutura Organizacional 2.2.1. Descrição do Organograma Por se tratar de uma empresa de pequeno porte, o Organograma será organizado estruturalmente em…

BR 470 - Km 71 - no 1.040 – Bairro Benedito – Caixa Postal 191 – 89130-000 – Indaial/SC | | |Fone (47) 3281-9000 – Fax (47) 3281-9090 – Site: www.uniasselvi.com.br | PLANO PARA A REALIZAÇÃO DA PRÁTICA JULIANA KAROLINE PACOLA (EMD0264) [pic] Gestão de Recursos Humanos - RHMAIS Mairinque 2012 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – RHMAIS Projeto apresentado para…

suficiente apenas localizar os grupos de interesse do organismo empresarial, é essencial estuda-los para transforma-los em autenticos públicos. Tal estudo é constituido de pesquisas que tem como meta verificar o alcance dos objetivos da empresa perante seus públicos, sendo esta a mais disseminada, traçar seu perfil e detectar modificaçoes no ambiente interno e externo das organizaçoes. As pesquisas em Relaçoes públicas estáo classificadas em categorias distintas. Pesquisas especificas,…

NOME: LUCILENE DE ARAÚJO VELOSO RA: 188474 PROFº / COORDENADOR ACADÊMICO: DISCIPLINA/MÓDOLO: MÓDULO: GESTÃO DE PROCESSOS UNIDADES DIDÁTICAS: I – Gestão de Projetos II – Direito e Legislação PROFESSOR EAD: Prof.Me. Jefferson Dias / Prof.Me. Wilson Miranda LABORATÓRIO DE PRÁTICAS INTEGRADORAS RESUMO O lançamento de uma empresa ou de um novo produto/serviço por uma empresa já existente exige, em virtude das características do atual mercado, um planejamento…

CONHECIMENTO Sebastiana Dias Silva Franciane Macedo Melo Maria de Jesus Silva dos Santos Irismar de Sousa Oliveira Rogel Vieira de Alencar Aurileide Dias Viana Dalton Henrique Rodrigues CAPITAL INTELECTUAL RECONHECIMENTO E MENSURAÇÃO PROFESSORA: AURÉLIA ALENCAR TERESINA/ 2011 RESENHA CAPÍTAL INTELECTUAL RECONHECIMENTO E MENSURAÇÃO A…

eleja o colaborador como peça chave para o desenvolvimento da organização, funciona como alavanca para os negócios e resultados mais expressivos. Renomadas organizações como Toyota, Southwest e Google já souberam agregar a importância da valorização dos talentos humanos em vez de serem utilizados como recursos. Em um sistema tradicional de gestão onde o ambiente é inibidor de mudanças e existe grande comando e controle, não seria possível a permissão de autonomia, despertar interesse…

apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de Gestor em Segurança Privada, analisa as atividades desenvolvidas na empresa LTDA e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão de Segurança Privada. Na primeira parte faz uma análise global da empresa, a sua forma de atuação, destacando a natureza atual das atividades da organização, informações sobre o porte da empresa, número de clientes, instalações e…

clientes com as empresas e os canais de acesso dos clientes às organizações (Call Center, FAQ, SAC, Help Desk), o que implica numa sequência de metodologias de contato às empresas, podendo ser tratadas por Help Center, onde centralizam-se todas as reclamações, solicitações e informações repassadas aos clientes. Também destacaremos sobre o PNQ – Prêmio Nacional da Qualidade. Os clientes mudaram, atualmente estão mais exigentes, querendo mais promoções, qualidade no produto e atendimento.…

198, lll, a participação popular como sendo uma das diretrizes do Sistema Único de Sáúde. Entretanto, em que pesem os louvores diplomas legais criados para garantir e viabilizar a efetivação do direito à saúde no Brasil, enquanto direito fundamental de todos e dever do Estado, é observado atualmente pela sociedade a decadência da saúde pública em todos os estados brasileiros e o conseqüente sucateamento do SUS, assistido na mais completa inércia ao longo dos anos pelos…

COLÉGIO MARTIN LUTHER - REDE SINODAL- IECLB CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL MARTIN LUTHER - CEPML COORDENAÇÃO DOS CURSOS TÉCNICOS CURSO TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS ÁLCOOL versus TRABALHO, EMPRESA PREOCUPADA COM SEU COLABORADOR Diego Elizandro da Silva Estrela, maio de 2009 Diego Elizandro da Silva ÁLCOOL versus TRABALHO, EMPRESA PREOCUPADA COM SEU COLABORADOR Prof. Orientador: Camila Oliveira Co-orientador:…