Comite Gestor Rh Governança Corporativa

  Sustentabilidade na Educação Corporativa e o Desenvolvimento de Competências Societais SUSTENTABILIDADE NA EDUCAÇÃO CORPORATIVA E O DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS SOCIETAIS Janette Brunstein* Vivian Neri Scartezini** Andrea Leite Rodrigues*** Resumo E m sua dimensão político-societal, competência começa a fazer parte da agenda dos modelos de desenvolvimento de pessoas nas organizações, sobretudo, sob o mote da sustentabilidade. Partindo dessa premissa, este artigo investiga se há

FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE JOSÉ EDUARDO CAMILO FERREIRA Universidade Corporativa Estudo de caso: Caixa Econômica Federal São Paulo 2009 2 JOSÉ EDUARDO CAMILO FERREIRA Universidade Corporativa ESTUDO DE CASO: CAIXA ECONÔMICA FEDERAL Monografia apresentada à Faculdade de Tecnologia da Zona Leste para obtenção do título de Tecnólogo em Logística com ênfase em Transportes. Orientadora: Prof ª. Dr ª. Marly Cavalcanti São Paulo 2009 3…

relacionamento com fornecedor e consumidor final. A (marca) corporativa envolve outros segmentos com que a empresa como um todo se relaciona. O branding corporativo é muito mais complexo, porque está ligado a um número maior de stakeholders, ou seja, o sucesso de qualquer empreendimento depende da participação de suas partes interessadas e por isso é necessário assegurar que suas expectativas e necessidades sejam conhecidas e consideradas pelos gestores. De modo geral, essas…

Relatório de Sustentabilidade Instituto Ethos e UniEthos | 2008 Créditos: Coordenação Geral: Comitê de RSI (Adriana Maria Rosa; Carla Stoicov; Claudio Roberto dos Santos; Cristina Spera; Daniel De Bonis; Daniella Bellini Magnani; Emilio Martos; Giuliana Ortega Bruno; Gustavo Baraldi M. Ferreira; José Vieira Sobrinho; Luciana de Souza Aguiar; Renato Moya; Tereza Cristina Rosa Farache). Engajamento e materialidade: BSD Consulting. Consultoria Gri e conteúdo: Report Comunicação. Projeto

.................................................................................................... 14 7. DESENVOLVIMENTO DO PDTI......................................................................................... 15 7.1. Área Temática: Governança de TI .................................................................................. 15 7.2. Área Temática: Novas Tecnologias .................................................................................. 19 7.3. Área Temática: TIC na

chegam ao seu destino de forma analógica ou digital e também em alta definição. Mais do que oferecer as melhores soluções, a SpeedCast possui um sistema de transmissão que leva conteúdo para mais de 18 milhões de estações de recepção, residenciais e corporativas. Isso devido à sua tecnologia própria e de ponta, que atende as necessidades dos clientes de forma completa e exclusiva. 1.1 Clientes e Certificação Os clientes são; Rede TV (TV Omega Ltda); SBT (TVSBT Canal 4 de São Paulo…

& Noite e 7.300 do Banco24Horas, e também os Canais de Conveniências Internet Banking e Fone Fácil, o que lhe garante plenas condições para expandir sua base de clientes, respaldado na confiança da Marca Bradesco e nas melhores práticas de Governança Corporativa. Com o objetivo de dar maior suporte às Agências e Gerências Regionais, recriou 15 Diretorias Regionais em pontos estratégicos do País. Na colocação de produtos afins, continuará amparado nos negócios realizados pelos segmentos…

produção avícola e suinícola ▪ 1998 – 2001: lançamento de 257 novos itens e ingresso em segmentos alimentícios inéditos. ▪ 2001: lançamento dos ADRs - American Depositary Receipts na Bolsa de Nova York. ▪ 2001: adesão ao Nível 1 de Governança Corporativa da Bolsa de Valores de São Paulo. ▪ 2001: marca Sadia é eleita a mais valiosa do setor alimentício brasileiro (pesquisa da Interbrand). ▪ 2001: inauguração do Centro Logístico de Distribuição, localizado em…

Na área de RH, o cálculo de turnover tem a função de determinar a percentagem de substituições de funcionários antigos por novos e, consequentemente, analisar a capacidade da empresa em manter os seus colaboradores. Um alto percentual de turnover, dependendo do tipo de atividade da empresa, é um indicador de que algo está errado, sendo necessária avaliação das causas de incapacidade de retenção do pessoal. http://www.significados.com.br/turnover/ GESTÃO DO CONHECIMENTO DA INFORMAÇÃO * 1.

São Paulo/SP SETEMBRO, 2013 Bradesco O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com sólida atuação voltada aos interesses de seus clientes desde 1943. Além da excelência em serviços, destaca-se por ser um dos melhores gestores de recursos do mercado, com resultados construídos sobre bases sustentáveis. História 1940 Nasce um banco inovador Uma história guiada pela determinação em oferecer serviços e produtos bancários a todos os cidadãos, em todo o território…